新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的認識和思考

李雪

摘要在我國經(jīng)濟建設(shè)中，國有企業(yè)不僅是國民經(jīng)濟命脈，同時也是中國特色社會主義重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。在新時期，做好紀檢監(jiān)察工作不僅有利于提高國有企業(yè)的競爭力，還能夠促進國企健康、穩(wěn)定的發(fā)展。因此，本文主要論述了新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，并且對其工作策略進行了簡要分析。

關(guān)鍵詞新時期 國有企業(yè) 紀檢監(jiān)察工作 有效策略

隨著社會的不斷深化改革，國企改革也成為了大勢所趨，而紀檢監(jiān)察工作作為國企重要組成部分，能夠推動企業(yè)的順利改革和發(fā)展，有利于加強企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)，避免出現(xiàn)腐敗等問題。但新形勢下，在紀檢監(jiān)察工作中存在著很多問題。在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此，本文對這些問題及有效方法進行了探究。

一、新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）思想認識不到位，“源頭防腐”效力發(fā)揮不明顯

近年來，國有企業(yè)不斷開展反腐工作，對企業(yè)員工和黨員干部進行反腐倡廉的工作，其主要目的就是促使廣大干部職工能夠加強黨風(fēng)建設(shè)，提高思想覺悟，最終實現(xiàn)“源頭防腐”。但根據(jù)當前的實際狀況來看，并沒有達到預(yù)期的效果。其主要因為是很多黨員干部的思想認識不到位，對黨風(fēng)建設(shè)和防腐倡廉工作沒有正確的認識，甚至有一部分黨員認為企業(yè)的改革與黨風(fēng)建設(shè)是對立的。因此，使一部分企業(yè)出現(xiàn)了腐敗的現(xiàn)象。另一個原因是反腐倡廉的教育宣傳形式比較單一，沒有隨企業(yè)的發(fā)展而進行優(yōu)化創(chuàng)新，也沒有在實際中得到有效落實，從而使黨員干部黨勝觀念較差，使其“源頭防腐”效力發(fā)揮不明顯。

（二）企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方法有待提高

紀檢監(jiān)察是國有企業(yè)權(quán)利監(jiān)督的保障。但隨企業(yè)的不斷改革，紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)了很多問題。最主要的問題就是一些國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)沒有把監(jiān)督工作進行有效的落實。出現(xiàn)了對上級領(lǐng)導(dǎo)部門不敢監(jiān)督、同級部門不想監(jiān)督、下級部門沒有真正監(jiān)督的現(xiàn)象，因此紀檢監(jiān)察工作并沒有取得實際的效果，也不利于企業(yè)健康的發(fā)展。另外，在紀檢監(jiān)察工作中，并沒有有效防范企業(yè)的違紀行為，在清查企業(yè)賬目上，不僅缺乏財務(wù)的專業(yè)性，而目監(jiān)控和管理也不到位。

（三）監(jiān)督體系不健全，“大監(jiān)督”格局尚未形成

當前，很多企業(yè)的監(jiān)督體系都比較單一，一般都是上級對下級的監(jiān)督，缺乏同級監(jiān)督、下級對上級的監(jiān)督意識。在企業(yè)中，雖然紀檢監(jiān)察實行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，但是重點案件都是由企業(yè)黨委決定的，因此在監(jiān)督方面受到了很大限制，不能把紀檢監(jiān)察工作落到實處，也不利于“大監(jiān)督”格局的形成。

二、做好新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效策略

（一）加強反腐倡廉宣傳教育，努力構(gòu)建思想道德教育長效機制

要進一步加強反腐倡廉和黨風(fēng)建設(shè)工作，就必須加強反腐倡廉的宣傳教育，加深企業(yè)職工干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識，強化國企黨員干部的思想政治教育。首先，對企業(yè)黨員干部不僅要加強理想信念教育，還要對其進行黨的宗旨教育。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行深入的學(xué)習(xí)和了解，促進國企的黨員干部能夠樹立良好的人生觀、價值觀、世界觀等，提升黨員干部反腐倡廉的精神意識。其次，可以通過黨課培訓(xùn)、會議等多種形式對企業(yè)黨員干部進行黨規(guī)黨紀的法制教育，使其能夠充分認識到紀檢監(jiān)察工作的意義，提高黨員的政治思想水平。最后，要對企業(yè)黨員干部進行廉潔教育。例如，讓黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)廉政的知識、觀看反腐倡廉的宣傳片等，提升黨員干部的自我修養(yǎng)，進一步加強黨員干部的廉潔教育，提高黨員干部的模范帶頭意識，進而使反腐倡廉的宣傳教育得到有效落實。

（二）創(chuàng)新觀念，完善工作方式方法

隨著企業(yè)的不斷變革，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作也面臨著新的難題，其傳統(tǒng)的觀念及工作方法已不能與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。因此，為了國有企業(yè)能更好更快的發(fā)展，就要依據(jù)新時期的指導(dǎo)思想，完善和創(chuàng)新紀檢監(jiān)察的工作方法。全方位、多角度的探索紀檢監(jiān)察工作的有效措施，從源頭上減少和杜絕腐敗的現(xiàn)象。與此同時，要不斷加大紀檢監(jiān)察部門的考核力度，使其工作能夠落實到實處，做好相關(guān)部門的監(jiān)督工作，使企業(yè)能朝著健康方向發(fā)展。另外，還要對核心有關(guān)人員建立風(fēng)險防范體系，并且對其進行全面的監(jiān)督。總之，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，對紀檢監(jiān)察工作的方法進行改進和創(chuàng)新，建立相應(yīng)的制度評估機制，并且根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀況進行及時的調(diào)整，使紀檢監(jiān)察工作能發(fā)揮最大的作用。

（三）加強內(nèi)部監(jiān)督，努力形成黨、政、工企管共抓的“大監(jiān)督”格局

首先，加強內(nèi)部監(jiān)督，要促使企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮到最大，建立一支思想覺悟高且清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，強化對黨員干部的監(jiān)督。其次，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)利，并且要根據(jù)企業(yè)的實際情況，有針對性的進行黨風(fēng)建設(shè)等主題活動。對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域做好全方位的監(jiān)督，并且對重要的環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點要盯緊，避免不必要的問題發(fā)生。第三，要在企業(yè)中，實行行政問責(zé)制度，并要對行政問責(zé)的流程進行明確，對其范圍要進行合理的規(guī)定，在工作中如果出現(xiàn)了失誤等問題，要進行問責(zé)，對其不正確的行為和思想進行及時的糾正。最后還要對群眾組織的監(jiān)督加以重視，對黨務(wù)相應(yīng)內(nèi)容進行公開，確保員工群眾能夠及時監(jiān)督。

三、結(jié)語

綜上所述，新時期紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響，不僅是國有企業(yè)保持純正黨風(fēng)的重要保證，同時還有利于企業(yè)的健康發(fā)展。因此，只有對紀檢監(jiān)察工作足夠重視，對傳統(tǒng)的工作方法進行創(chuàng)新，對監(jiān)督等管理體制進行不斷完善，才能促進企業(yè)發(fā)展，避免出現(xiàn)腐敗等不良現(xiàn)象。