淺談政工師在思想政治工作中的作用與現實意義

鄧星友

摘要政工師的價值主要體現在為員工樹立政治思想底線、塑造積極的企事業單位文化與員工價值觀、提升團隊凝聚力和工作效率、增強員工的大局意識等四個方面上。文章從統一思想認知、提高重視程度、持續推進與提升政工師素質等方面對發揮好政工師在思想政治工作中的價值提出了具體的措施建議，旨在不斷發揮政工師在思想政治工作中的作用與現實意義。

關鍵詞政工師 企事業單位 思想政治工作

目前，我國政工師的數量、專業能力以及崗位職責也在不斷得到提升與完善，盡管企事業單位運營和發展主要依靠領導層的決策，但是基層員工的思想情況確是能夠提升運營效率和發展速度的重要因素。作為政工師，不能把工作僅僅停留在照本宣科的宣傳教育上，而是要把思想政治工作作為企事業單位文化延續發展的命脈，以絕對清晰的思維進行傳播，實現員工思想政治覺悟的不斷提升，從而使得員工與企事業單位的價值觀保持高度的一致，讓每一位員工都能夠站在新的戰略角度上去思考自身與企事業單位的發展，不斷夯實企事業單位的長效發展之路。

一、政工師在思想政治工作中的價值探析

（一）為員工樹立政治思想底線

當前人們的物質生活日益豐富，人們群眾的吃穿出行也變得更加精致。但我們也必須看到，隱藏在高速增長的人均GDP和不斷提升的國際影響力下的貪污腐敗、以權謀私的現象呈現出多發易發的趨勢，歸根結底是因為思想政治底線沒有牢固的樹立起來，思想政治工作的開展還不夠深入。而政工師開展思想政治工作就是為每一位員工樹立起了牢固的思想紅線，時刻提醒他們堅守法律的底線，從而使得他們能夠更加自覺的開展工作，面對誘惑也能堅決的說不。

（二）塑造積極的企事業單位文化與員工價值觀

企事業單位文化是企事業單位區別于市場中其他公司的重要因素，是企事業單位生存發展的核心競爭力。而政工師對于企事業單位文化與員工價值觀塑造的積極意義主要體現在以下三方面：

一是增添了企事業單位文化的方向性。企事業單位文化需要遵從社會主義核心價值觀，也需要跟隨市場經濟的變化而變化。以我國廣播網絡企事業單位為例，根本目標在于加強對社會主義為核心的價值觀的教育宣傳。政工師把黨的大政方針與思想理念在企事業單位內傳播開來，使得企事業單位文化更加先進，員工的價值觀更加積極；二是增添了企事業單位文化的動力。建設優秀的企事業單位文化，離不開員工積極主動的創造性行為，將這種行為充分利用，并深入挖掘員工的潛力，就需要依靠政工師開展思想政治工作，要求政工師充分了解員工的行為習慣、思想覺悟水平，在開展教育工作時能夠做到有的放矢，從而使得企事業單位文化建設更具活力；三是增添了企事業單位文化的形式。員工價值觀與企事業單位文化一旦保持了高度的一致，或者說企事業單位文化的核心內涵已經貫徹到了每一位員工的心中，那么在發展過程中每一位員工都會將企事業單位、集體的利益當成是不懈追求的目標，大大提升了企事業單位獲得發展的可能勝。

（三）提升團隊凝聚力和工作效率

政工師開展思想政治工作雖然不是能為企事業單位帶來立竿見影的經濟效應，但是卻可以影響著企事業單位內部的每一位員工，如果員工思想低俗、公司氛圍緊張，企事業單位文化流于表面，僅僅以口號的形式傳遞出來，并沒有深入人心，就會導致企事業單位內部的團隊凝聚力較低。政工師開展思想政治工作對于企事業單位舉旗定向的戰略計劃、團隊凝聚力和工作效率都起到了重要的作用，不僅可以使員工在團隊中的重要性日益凸顯出來，讓每一位員工的配合都變得更加默契與和諧，還能夠使得員工的思想得到高度的統一，在工作的時候大家都能夠為了一個目標而不懈的奮斗，讓每一位員工都能夠充分履職盡責、發揮價值、各司其職，從思想上保證員工工作行為的統一性，和硬性規定的規章制度相比，思想政治工作更加節約管理成本，也能夠使得員工的積極性和主動性成為推動工作效率提升的內在動力。

（四）增強員工的大局意識

新時代下企事業單位不能夠將工作重點僅僅放在搞好業務、做好宣傳的基礎層面上，更應當培養領導的前瞻意識和員工的大局意識，用辯證的、時代的、發展的眼光來看待競爭，看待思想政治工作。簡單來說，企事業單位想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就需要一批高站位、高覺悟的員工，而開展思想政治工作，實際上是將每一位員工的眼光進行一次層面上的提升，促使他們站在一個新的角度去思考企事業單位與自身未來的發展，將企事業單位放在全面深化改的市場競爭中去，放在不斷涌現的新媒體洪流中去。因此，企事業單位需要將思想政治工作作為培養優秀員工的重要媒介，不斷激發政工師的崗位價值，使得每一位員工都能夠從集體出發、從企事業單位出發，這就需要政工師在開展思想政治工作的同時強調企事業單位謀劃、局勢分析等內容，在企事業單位發展的實際基礎之上，培養更加具有發散思維與大局意識的優秀員工。

二、發揮政工師在思想政治工作中價值的具體措施

（一）統一員工思想，提高員工參與積極性

（1）需要對黨和政府的相關文件以及上級部門的政策綱領第一時間進行傳達，可以以座談會、研討會的形式開展，保證每一位員工都能夠正確領悟文件精神，了解思想政治工作的重要性，從而不斷激發他們主動參與、自覺提升思想覺悟的內在動力；（2）要以激勵為主建立靈活的用人機制，以人才為主要導向，不斷挖掘員工內在價值，鼓勵他們進行自我提升和創新，這就需要將思想政治工作與績效考核結合起來，用強效的外部手段來保證政工師工作的順利開展。

（二）提高企事業單位內部對思想政治工作的重視

政工師作為近年才出現的一種新興職業，目前國內許多企事業單位都不具有這一專門的崗位。究其原因，主要就是因為領導重視程度不足，因此，必須及時扭轉這一錯誤思想，實現層層重視，層層施壓，保證政工師在現代企事業單位中的價值和潛力被完全的挖掘出來。同時，企事業單位領導要提高重視程度，采取有效措施建立獨立部門，使思想政治工作作為一種制度運行起來，并且定期開展思想政治工作，在例會、年度大會、績效指標中都需要將思想政治成效體現出來。

（三）持續推進思想政治與道德教育

廉潔奉公、拒絕貪污是開展思想政治與道德教育的重要目標，想要實現這一目標不能夠完全依靠員工的自我約束，更需要充分發揮政工師對于樹立思想底線、培養抗誘惑能力的重要作用，幫助員工抵住誘惑，摒棄攀比心、利益心、享樂心，還需要針對一些財務部門、采購部門等進行更加具有針對勝的思想政治工作，尤其是出納、會計、審計等崗位員工，教育大家必須在工作中始終保持清醒的頭腦，堅持原則，遵章守紀，抵制住各種各樣的拉攏腐蝕，有效避免糖衣炮彈的襲擊。

（四）提升政工師的綜合素質水平

只有具備好的思想，才能保證價值觀念傳播的正確與科學，政工師的思想覺悟與專業能力很大程度上決定著思想政治工作的最終效果。作為政工師，需要樹立起主動學習、定期學習、積極學習的意識，針對黨和國家以及國際上的一些先進理念、文件精神都都需要做到充分的理解與領悟，只有這樣才能夠保證在企事業單位內開展思想政治工作時的效果與效率。定期對政工師進行馬克思主義理論教育、共產主義理想和人生觀教育、社會主義和共產主義道德教育、愛國主義和國際主義教育，也需要開設相關的溝通技巧、教育技巧的培訓。

三、結語

政工師對于現代企事業單位的發展起到了重要的作用，不僅能夠為員工樹立政治思想底線、塑造積極的企事業單位文化與員工價值觀，還能夠提升團隊凝聚力和工作效率、增強員工的大局意識，企事業單位想要獲得健康、長久的發展必須要提高對政工師的重視程度，將思想政治工作轉變為一個常態化的制度流程，從而不斷發揮政工師在思想政治工作中的作用與現實意義。