供電公司黨建工作的創新路徑探究

李夏亮 江文君 龍愛玲

摘要隨著我國社會經濟不斷發展，科技水平不斷提高，黨建工作在供電企業發揮了越來越大的作用，近年來不斷深化改革適應時代的發展，既獲得了機遇，又受到了挑戰。因此，要不斷發揮黨建工作的優勢，讓黨建工作成為我國供電企業的重點內容從而帶動我國經濟的發展。

關鍵詞供電 黨建工作 創新

隨著我國供電企業進程的不斷加快，人們對黨建工作的要求水平越來越高，供電企業的工作人員一定要提升自身綜合素質，在新形勢下提高供電企業改革的質量，加強組織建設、思想建設和作風建設，把供電企業和黨建工作結合在一起，這對促進我國供電企業的運營起到了一定的積極作用。

一、供電企業在黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作沒有從實際出發

隨著我國社會經濟的發展，市場競爭愈加激烈，部分供電企業并沒有從實際情況出發，與現實生活脫軌，導致整體的供電企業黨建工作出現了獨立狀況，同時造成供電企業內部管理人員無法發揮正確的決策權，導致黨建工作無法順利進行。比如供電工作人員在進行業務培訓期間，領導并沒有深入貫徹黨建任務，導致整體工作人員缺乏組織參與，使得黨建工作仍然停留在基層方面，工作任務仍停留在審批文件之中，未能與實際情況相聯系，再加上供電企業工作人員平時缺乏一定的創新性和有效的管理規模，無法調動員工工作的積極性，因此，無法保證供電企業黨建工作順利進行。

（二）供電企業員工思想政治、作風建設出現問題

我國很多供電企業工作人員在黨建工作的思想上存在著一定問題，大部分工作人員沒有深刻的意識到中國共產黨的真正含義，對于黨建工作意識淡薄，再加上時代的發展變化，個人的世界觀、人生觀以及價值觀難免受到影響，在工作中個人思想政治出現嚴重的問題，形成了享樂主義和個人主義，作為黨員沒有堅守自己的道德底線，對于供電企業的成長發展極為不利。除此之外，供電企業的作風建設也出現一定的問題，部分是黨員的工作人員應該重新端正自身的學習風氣和思想作風，很多黨員都普遍認為只要工作能力強，完成領導安排的任務便可，對具體的黨建理論知識不夠看重，對待工作缺乏主動性，無法有效的提高供電企業的工作質量。

（三）供電企業黨建工作人員綜合素質較低

在我國目前階段，很多供電企業都沒有深入貫徹落實黨建工作，在開展工作時，供電企業沒有形成一個專業的黨建隊伍，即使有黨建團隊，可是都不具備黨員意識，人品素質極為低下，況且在現階段當中，我國部分供電企業為了獲取高額利益，根本不看重黨建工作，為了有效的節約企業成本，不斷減少人力資源，從供電企業中抽取其他部門的人員兼任黨建工作，這樣的兼職人員道德素質水平肯定不及專業黨員，在開展實際工作中，思想意識水平較落后，也影響了供電企業員工的工作積極性，長期以往，也會降低工作效率，黨建工作無法得到較好的發揮。

二、供電企業黨建工作中的具體措施

（一）將黨建工作內容結合實際生活

在實際進行的黨建工作中，各個供電工作人員所處的生活環境都不盡相同，每個員工都有各自的教育層次和生活習慣，作為供電企業的管理人員一定要結合生活實際，充分考慮到每個工作人員的實際情況和不同需求，從而制定出一份科學有效的黨建工作標準和制度任務，在企業內還要設立獎懲制度，對于優秀的供電企業員工要進行適度的表揚和獎勵，對于那些不服從管理，不按照黨建工作標準進行供電工作的人員要進行批評和懲罰，從而最大程度上調動供電企業工作人員的積極性。供電企業一定要充分發揮黨建工作的優勢，將黨建工作的內容結合實際生活，才可能有效的提升工作人員的綜合素質。

（二）提高黨員的思想建設和作風建設

對于供電企業中黨員思想建設和作風建設存在缺陷這一情況，我國供電企業管理人員要加強提高黨員的黨建意識，讓工作人員深刻了解到什么什么是中國共產黨，不斷提升我國供電企業工作人員的黨性意識，進而加強黨員素養，這是進行黨建工作的基礎，并且在這個基礎上，在供電企業內部要建設專門的黨組織學習部，要求供電企業每一個黨組織部門都能深入開展有關黨建活動的具體內容，從而形成正確的價值觀，堅守黨員的道德底線。對于黨員在供電企業中存在的不良作風建設問題，管理人員要強化黨員的意識，提高工作人員的思想覺悟，從而形成良好的工作作風，對待工作要具備自主意識，從而不斷提升供電企業的服務質量。

（三）加強培訓，提高黨建工作人員的綜合素質能力

對于我國供電企業黨建工作人員綜合素質能力低下的現象，作為企業管理人員一定要高度重視，設立一份黨建人員培訓計劃，按照計劃的內容對員工進行培訓，結合實際工作出發，為接下來的活動奠定良好的基礎。在培訓的過程中，管理人員需要對黨建工作的重點、難點進行分析，加強工作人員和培訓老師的交流，共同探討黨建內容，在培訓期間要對黨員進行考核，對于成績優秀的員工頒發合格獎狀，并進行表揚，成績較差的員工也不能氣餒，要加強對不及格員工的黨建培訓，并進行一定的思想教育，要求不及格的員工要進行補考，直到及格為止。供電企業采用這種考核制度，不僅能最大化的提升員工之間的綜合水平，同時能減小工作人員的差距，重視供電企業黨建工作。只有企業內外部都將黨建工作作為一項重點任務，樹立為人民服務的意識，有意識的提高自身素養，才有可能保證我國供電企業黨建工作順利進行，進而帶動經濟發展。

三、結語

在時代不斷改革下，供電企業要對黨建工作高度重視，在實際的工作中要不斷提升自身綜合素質，加強對供電工作的創新，拋棄以往傳統的管理模式，引進新技術、高人才，為我國經濟發展奠定良好的基礎，提升供電企業內部的精神文明建設，從而更好的人民服務。