在幾家知名的“不上市”企業中,娃哈哈長期占據著一席之地。而2017年,“三十而立”的娃哈哈,似乎要有大動作了。
娃哈哈帝國的創造者——年過72歲的宗慶后,在今年娃哈哈三十周年慶典上一改“不差錢、不上市”的態度,表示對資本市場產生了興趣,立刻成為資本市場的熱門話題。
2018年3月,多家媒體報道,娃哈哈開始清退員工股份,每股2.6元人民幣。本來,娃哈哈是“全員持股制”,至少有1.5萬名股東,而現在宗慶后清退所有員工股份,想必他是在為企業上市做準備。畢竟,再不上市就沒機會了。
退出“不上市”聯盟
中國的A股市場,客觀上講在制度設計上是存在不合理性的。作為國內知名的民營企業,娃哈哈、老干媽、華為等,都曾明確表示不會上市圈錢,因此被廣大投資者刮目相看。
而具體到娃哈哈創始人宗慶后,以前對上市不感興趣也許跟娃哈哈早期的經歷有關。娃哈哈在1990年代從一家校辦企業做起,在發展遇到瓶頸的時候,政府牽線將法國“達能”引入娃哈哈,組建中外合資企業。但是這次的合作,最終在不停的官司中結束。由于資本在經營中鬧得如此不愉快,使得宗慶后對杭州娃哈哈集團掛牌上市缺乏興趣。
人生總會有起伏,企業也是如此。1987年創立的娃哈哈,用了4年時間就將產值做到了2.17億元,2013年走上巔峰,營收達到了782.8億,樂觀的宗慶后將2014年的目標訂在了千億。
但事與愿違,2013年成為了娃哈哈的轉折點,2014-2016的3年里,娃哈哈營收分別為720.43億元、494.74億元、529億元,名次從中國民營企業500強的31位,跌至104位。業績下滑已是不爭的事實。
原有明星產品銷售業績的下滑,是娃哈哈業績整體下滑的主因。而市場競爭日益激烈,老對手農夫山泉的年營收已突破150億元,但娃哈哈近幾年在飲用水和飲料市場上卻基本沒有增長。這主要是因為娃哈哈產品沒有跟上消費者需求,直接導致競爭力下降。為了走出困境,上市,也就到了提上日程的時候。
飲料界的“騰訊”
提起娃哈哈,除了純凈水、AD鈣奶、八寶粥、營養快線,人們印象中好像很久沒見到娃哈哈有什么別的產品了,但事實并非如此,娃哈哈一直在不停地推出新產品,它生產過的品種早已超過300種。
那么,一直在出新品,為什么好像從來見不到?這要從娃哈哈的策略和經銷體系說起。娃哈哈大部分的產品路線和推廣方式幾乎一致——復制、模仿。在市場上找已經成功的飲料對標,迅速復制出來,再大肆打廣告。
業內有句話:“市面上哪款飲料賣得好,娃哈哈就有90%的可能性造出同款”。例如非常可樂、冰紅茶等,都能找到原型。所以,娃哈哈在業內還有個外號——飲料界的騰訊,當然,這形容并非褒義。
再來說哇哈哈的經銷體系,多年的深耕造就了強大的“聯銷體”模式,能在短短一周內就把新品鋪到農村的每一個小賣部。所以在中國市場野蠻發展的年代里,娃哈哈采用的“復制、模仿”策略讓它能夠獲得巨大成功。
但是這個套路已經用了20多年,在當下就顯得有些過時了,當傳統銷售體系和渠道受到挑戰,消費者對品牌越來越挑剔,再加上飲料市場越來越細分時,娃哈哈的產品面臨越來越難賣的考驗。
頻繁跨界,碰一鼻子灰
跨界,是娃哈哈最近幾年干得最多的一件事,但可以說是“碰一鼻子灰”。
童裝上市16年,年銷售額始終徘徊在2億元,突破無望。2010年進軍奶粉行業,推出高端嬰幼兒配方奶粉“愛迪生”,市場份額至今不足1%。隨后在2012年涉足零售業,開設首家娃歐商場,經營不到3年,便悄然關閉……
面對瓶頸,娃哈哈近期將中老年保健品、中醫食療產品作為新的突破口,并試圖變革渠道。早期宗慶后對馬云提出的“新零售變革”不屑一顧。如今,宗慶后也主動跟阿里巴巴合作,營養快線和AD鈣奶都已經和支付寶展開合作。
娃哈哈在拯救業績的路上一直在不停嘗試“多元化”的戰略,但可以說屢戰屢敗,反而成了拖油瓶。簡單粗暴的“土豪式”砸錢,想靠飲料的強勢渠道優勢嫁接到新進入的產業方向,已經被證實是錯誤的。盲目的多元化反而分散了資源與精力。
宗慶后無法不焦急。在2015年經銷商年會上,他曾豪言:2016年娃哈哈將強化對核心城市市場的開發和滲透力度,向城市進軍,編織一個“青春加速,王者歸來”的不老神話。但實際效果不如人意,《2016中國民營企業500強發布報告》顯示:2016年娃哈哈的“農村包圍城市”策略對業績提振并不明顯,營收僅529億,僅比上一年增長了35億元。
上市另有含義,但仍存障礙
對于娃哈哈這種銷售額近600億的飲料帝國來說,常年固有的產品思維和銷售體系已經很難推倒重來,消費者對娃哈哈的認知也停留在很多年前。中國消費市場日趨成熟,飲料市場更是日新月異,消費者的選擇越來越多,跟不上時代的產品被淘汰也是必然。
質量協會的報告顯示,隨著人們健康消費意識的升級,果汁飲料、飲用水等健康型飲料市場呈現快速增長的態勢,碳酸飲料逐漸被冷落。
要升級,就要舍得花錢。娃哈哈近年來增速放緩是不爭的事實,在多線開展、全面升級的情況下,無疑需要大量的資金,此時引入外部資本,實際上是降低企業風險的一種舉措。但至于娃哈哈什么時間、在哪里上市,宗慶后并沒有明確表明。
另外還面臨一個最大的障礙,娃哈哈由1.5萬名股東參股,要上市就必須直面股東數量不能超過200人這一法律規定,對這么多股東進行整合難度較大,將是一項浩大工程。
在被問到接班人問題時,宗慶后坦言:“現在的民營企業最后還是管理層接班,創始人子女大多是國外留學回來的,眼界不一樣,實體產業也不太愿意干。”
而正因為考慮到管理層接班的緣故,那么就必須考慮管理層的利益,如此一來,僅靠每年的分紅是很難滿足管理層的利益需求的,只有上市才能實現管理層利益的最大化。而已經創立30年的娃哈哈,將在風雨中迎來重大變局和突破。
(本文作者謝偉系品途商業評論專欄作者)