穆勝
鄂爾多斯從一個地方企業發展到全國知名,甚至有世界范圍內的影響,其實現跨越的“姿勢”值得總結。簡單概括起來,主要有三點。
順應天時
天時是規則,是給企業家的約束條件,即經營環境。在中國,企業家的最大能力之一便是感知經營環境變化的能力,因為,在規則逐漸形成和清晰的過程中,企業家總是先知先覺的“試水者”,他們既面對無限的紅利,也面對不少的陷阱。我的某些企業家學員甚至認為,中國的企業家就應該是“資源整合者”,再怎么在管理上下苦功夫,也敵不過在經營上的伺機而動。當然,這樣的看法是比較極端的,不值得提倡,但也一定程度上反映了這種能力的重要性。
鄂爾多斯的發展歷程正是中國改革開放的歷程,但他們每一次都恰好踩準了時代的節拍。引進外商、“砸三鐵”搞活機制、循環經濟投資……一系列的戰略轉折點,都是最大程度地利用了規則。其實,在中國,大環境內的規則,也決定了趨勢,而趕上了趨勢,就能在最大程度上事半功倍,獲得時代的紅利。這好比某些服裝企業在巴黎時裝周上看看流行趨勢的發布,就知道了來年的設計方向。
把握地利
區域經濟學中有“集聚效應”一說,北上廣深等一線城市正是在聚集效應下,獲得了飛速的成長,而這些城市也造就了無數的巨頭企業。但這種優勢對于鄂爾多斯來說,顯然是不存在的,在“天蒼蒼野茫?!钡牟菰希鼡碛械膬瀯莞鄟碜缘胤降馁Y源稟賦。
擁有地方資源稟賦的企業也不在少數,但真正意識到身邊的東西是稟賦的卻寥寥可數,進而如何把這手牌打好,更需要前瞻的思維。中國地大物博,單單我自己肉眼可見且不知名的地方特色資源就不勝枚舉,更何況沒有看見的。但“抱著金飯碗要飯”的比比皆是,以前,我也曾為某些地方特色資源的產業化出謀劃策,后來,這種熱情就消退了。為什么?以前好東西出不去是沒有路,現在的問題不是沒有路,而是沒有“思路”。把資源變成生意,甚至變成產業,需要的是有思路的企業家,否則,再好的資源也只能孤芳自賞。所以,沒有二三線的城市,只有二三線的思維。
另換一個角度想,在非一線城市,還有另一種優勢。一線城市好比一個優等生班,無數的競爭對手,不優秀到一定程度,很難獲得老師的重視。但在非一線城市好比一個普通班,你只要比一般的學生好一點,就已經能夠鶴立雞群。鄂爾多斯作為地方上的明星企業,自然得到了當地政府的大力扶持,這也是能將地利發揮到極致的條件。
釋放人和
這里主要是指如何釋放企業家和經營班子的才能,并進一步釋放整個企業人力資源的才能。
一方面,企業家的才能可以在有限的空間內做出無限的動作。好的企業家都是“點子王”,沒有他們繞不過去的壁壘。形象點說,這有點像前曼聯球星范尼斯特魯伊,他號稱“小禁區之王”,門前巴掌大的一塊地,只要他接到球,依然能夠完成射門得分。
改革開放的初期,開放政策的價值潛力是沒有立即釋放的,能做什么,不能做什么,非常敏感。但王林祥卻能想到辦法,用“以物易物”的補償貿易方式解決問題,用羊絨衫廠生產出來的產品抵日本三井株式會社的設備、技術價款,創造性地解決了錢的問題。
再看在1980年代鄂爾多斯打開市場的初期,王林祥利用了最傳統的“會銷”方式,利用涉外飯店和友誼商場的負責人這類高端渠道打開市場,放在當時,也是一步奇招。而后,他還在中央電視臺黃金時段播出“鄂爾多斯羊絨衫,溫暖全世界”的廣告,搶占了傳播的制高點,也收到了奇效。
另一方面,企業家的才能可以在有限的時間內感知無限的未來。鄂爾多斯的發展是動態的,自主創牌、搞活機制、重倉技術、建立行業標準、營銷渠道接網、甚至進軍智能制造……有時是在環境變化時見招拆招,有時則是在主動求新求變。這些變化得以發生,也來自于企業家的才能。他們在萬里無云的天氣里就能夠未雨綢繆,他們感知未來的能力遠勝于常人。
當然,除了能感知到未來,還需要一點點的“勇氣”和“底氣”。所謂“勇氣”,大概指王祥林這種敢于在央視上打出廣告,敢于把門店開到洛杉磯、東京、巴黎、米蘭,敢于聘請前香奈兒設計總監杜福爾擔綱鄂爾多斯藝術總監……等大膽之舉。而在“勇氣”的背后,還是他和這個企業的“底氣”——他們真正瞧得起自己,世界才會瞧得起他們。這種“底氣”或許應該被稱為“格局”或“大氣”。
當然,在肯定的同時,我也需要給出一些案例之外的善意提醒。正如王祥林所言,多元化本身沒有問題,關鍵是多元化應該有核心競爭力的依托,且有看得見的市場空間。鄂爾多斯著力建設以“煤炭—電力—冶金—化工”為主干的循環經濟生態圈,正是遵循了這種規律,踩的是時代的趨勢(市場),依托的是地方資源優勢(核心競爭力)。
從數據上看,這種決策也是明智的,其電冶板塊的利潤占比已經達到上市公司利潤總額的70%-80%之間。但是,這類重資產項目必然依賴大融資,而在國家“去杠桿”的大趨勢下,風險依然是存在的。一個數據可以說明問題,當前,鄂爾多斯的股權質押率達到68%以上,這是一個值得引起警惕的信號。建議此時的鄂爾多斯更加追求穩健,適度“去杠桿”,適度降低資產負債率,守正出奇。