石油建筑施工企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新研究

李澤東

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-148-01

摘要 伴隨著企業(yè)改革不斷的深化，職工的需求日益呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)，新時期企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)新問題與新情況，尤其是由于石油建筑施工企業(yè)本身具有點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長等特點(diǎn)，加重了思想政治工作的任務(wù)，需要面對與處理更多繁瑣的問題。為此，新形勢下，要想推進(jìn)石油建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展，要重視提升思想政治工作的實(shí)效性與針對性。本文主要研究了石油建筑施工企業(yè)職工思想政治工作存在的問題，并提出創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作的途徑，希望為有關(guān)專業(yè)人士帶來一定的參考與借鑒。

關(guān)鍵詞 石油建筑施工企業(yè) 職工 思想政治工作 創(chuàng)新

隨著我國的市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，整個建筑行業(yè)面臨著愈加嚴(yán)峻的競爭，在提質(zhì)增效以及轉(zhuǎn)型升級方面存在著更大的壓力。在這個大形勢下，作為石油建筑施工企業(yè)要重視加強(qiáng)對思想政治工作方式的創(chuàng)新，進(jìn)一步的開拓思想政治工作領(lǐng)域，積極推進(jìn)的思想政治工作的順利進(jìn)行，全面的點(diǎn)燃廣大職工的工作熱情，從而推進(jìn)企業(yè)的健康、快速發(fā)展。

一、石油建筑施工企業(yè)職工思想政治工作中存在的問題

（一）不利于思想政治工作的開展

石油建筑行業(yè)主要是為油氣勘探、開發(fā)及建設(shè)服務(wù)，其一線職工工作地點(diǎn)通常位于野外等偏僻地區(qū)。因此職工在長時間的工作后，常常會因?yàn)榉泵ぷ饕约皢握{(diào)生活等因素，產(chǎn)生工作積極性差、思慮復(fù)雜、情緒不穩(wěn)定等不良情況。如果此時對職工心理不能加以引導(dǎo)和疏通，會對工作造成很大的影響。再者，長期娛樂設(shè)施的缺失，會使很多員工養(yǎng)成酗酒、賭博等不良習(xí)慣，甚至可能發(fā)生斗毆扥影響當(dāng)?shù)厣鐣伟驳氖虑椋@對于企業(yè)職工的思想政治工作開展都是很不利的。

（二）多元化的思想觀念成為思想政治工作的挑戰(zhàn)

目前，建筑行業(yè)處于高速發(fā)展期，行業(yè)理念、企業(yè)觀念不斷更新?lián)Q代，相對應(yīng)的是企業(yè)職工多元化理念的產(chǎn)生與發(fā)展，職工對于工作的態(tài)度、思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)等與以往相比，發(fā)生了天翻地覆的變化。由于全民教育水平的提高，職工基礎(chǔ)素質(zhì)整體得到了很大的提高，大部分企業(yè)職工緊跟時代發(fā)展，對于社會主義核心價值觀、擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展觀、堅持改革開放等社會主流思想都能很好的接受并身體力行，為建設(shè)堅定團(tuán)結(jié)、嚴(yán)守職業(yè)道德底線的團(tuán)隊做出自己的貢獻(xiàn)。但是，由于職工文化水平參差不齊等因素，拜金主義、享樂主義等不良社會思想仍然存在。同時，網(wǎng)絡(luò)的普及以及通訊設(shè)備的使用規(guī)模逐漸擴(kuò)大，五花八門的信息均被擴(kuò)散到職工中間，可能造成很不好的影響，這對思想政治工作造成了大的挑戰(zhàn)。

（三）行業(yè)改革帶來的影響

當(dāng)前的世界，經(jīng)濟(jì)一體化不斷加深，我國的改革開放也取得了越來越好的成效，體制改革也持續(xù)深化。建筑企業(yè)的發(fā)展在整體向前的形勢下也得到了豐富的挑錢與機(jī)遇，在這樣的情況下，企業(yè)唯有不斷的創(chuàng)新與發(fā)展才能跟上世界進(jìn)步的步伐。目前的情況是企業(yè)在外部需要與業(yè)內(nèi)其他公司進(jìn)行激烈的競爭，對內(nèi)需要優(yōu)化管理機(jī)制、運(yùn)行模式、組建團(tuán)隊、改革人事制度與分配模式等，在這種競爭與機(jī)遇并存的現(xiàn)狀下，職工的思想認(rèn)知與價值觀念都會有所改編與發(fā)展，所以，加強(qiáng)對企業(yè)職工思想政治的建設(shè)是十分重要的。

二、石油建筑施工企業(yè)加強(qiáng)職工思想政治工作的有效途徑

（一）要結(jié)合企業(yè)實(shí)際

首先，要明確結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)職工思想政治工作與中心工作的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)服務(wù)中心與融入中心的目標(biāo)。鑒于企業(yè)所具有的點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長這個特點(diǎn)，要重點(diǎn)做好生產(chǎn)一線的思想政治工作，充分發(fā)揮出黨建工作的作用，將企業(yè)黨建工作向施工一線延伸，在一線成立臨時黨小組，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，率先垂范，引導(dǎo)企業(yè)職工思想政治意思。同時，要利用生產(chǎn)經(jīng)營的效果來考察黨建思想政治工作的成效。

其次，明確工作重點(diǎn)，保障效益、安全與穩(wěn)定。為了保障安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，要切實(shí)做好思想政治工作，建立健全安全規(guī)章制度，加大安全法規(guī)的宣傳力度，抓好安全幫教以及安全行為養(yǎng)成等方面工作，調(diào)動起家屬、社會以及親情等力量落實(shí)安全工作，從而為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供重要保障。

再次，在工作過程中要加強(qiáng)思想政治教育，充分的傾聽不同員工群體的訴求，綜合運(yùn)用各類資源，給予正確的導(dǎo)向，落實(shí)解疑答惑以及理順情緒等方面工作，建立起網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合的“大政工”格局。

最后，加強(qiáng)干部職工的形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任主題教育，針對于現(xiàn)階段石油行業(yè)的大環(huán)境，既要講形勢、講目標(biāo)，也要講任務(wù)、講責(zé)任，既要做好宣傳工作，也要深入分析，禁講大話與套話，既要使基層職工聽得懂，也要職工吃得透，提升發(fā)展意識與憂患意識，增強(qiáng)職工順利完成任務(wù)的自信心。與此同時，要重點(diǎn)樹立先進(jìn)典型，營造出學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚典型的氛圍，為廣大的職工樹立起學(xué)習(xí)的榜樣。

（二）關(guān)心關(guān)愛職工生活

面向基層職工開展“五送”活動，為基層職工送去活動、文化、慰問、網(wǎng)絡(luò)以及視頻等，并完善各項輔助設(shè)施設(shè)備，設(shè)置專門的職工書屋、文體活動室等，滿足基層職工平時休閑活動的需要，從而豐富基層職工的業(yè)余生活。與此同時，要認(rèn)真的做好“金秋助學(xué)”、“幫貧助困”，職工心理咨詢，法律援助服務(wù)等工作，塑造出滿足職能需求的工作品牌，建立起便捷高效、覆蓋全面的服務(wù)體系。

（三）強(qiáng)化政工隊伍的建設(shè)

首先，注入新鮮血液，綜合運(yùn)用崗位交流、招聘選拔、定向培養(yǎng)等方面建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍，要從其他崗位中選拔優(yōu)秀的人才來充實(shí)政工崗位。其次，強(qiáng)化對政工隊伍的培訓(xùn)與教育，加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn)，定期組織開展黨群部長業(yè)務(wù)交流，注重挖掘與培養(yǎng)熱愛政工崗位的青年人，加快構(gòu)建政工干部后備人才儲存庫，不斷的強(qiáng)化政工隊伍的力量。最后，注重強(qiáng)化對政工人員的激勵，給予政工人員生活上的補(bǔ)貼，在職稱評定與評先選模等方面適當(dāng)向政工人員傾斜，為政工人員創(chuàng)設(shè)出自由寬松的環(huán)境，從而保障政工干部隊伍具有良好的穩(wěn)定性。

三、結(jié)語

綜上所述，在全新的發(fā)展形勢下，為了推進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，要做好思想政治工作，這就要求相關(guān)的工作人員積極探索創(chuàng)新思想政治工作的路徑，使思想政治工作煥發(fā)出更多的活力。