用新思想引領新時代國有企業宣傳思想文化工作

李杰

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-029-02

摘要 黨的十九大會議順利召開，標志著國有企業思想文化建設和宣傳工作進入了一個新的發展階段。學習和貫徹落實十九大精神關系著黨和國家事業的未來，關系著全國上下最廣大人民的根本利益，今后很長一段時間以內，作為國民經濟增長的重要力量，國有企業都有必要堅持以習近平同志為核心的新時代中國特色社會主義新思想，引領好企業的思想文化工作的開展，做好思想文化的宣傳工作。

關鍵詞 新思想 國有企業 建筑企業 文化宣傳

一、引言

新時代的到來賦予了國有企業發展全新的使命，標志著國有企業開啟了新的歷史征程。新時期國有企業發展要將宣傳貫徹落實十九大精神、深入貫徹以習近平同志為核心的新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務進行落實，不斷地對工作經驗進行總結，推陳出新，保證思想文化宣傳工作能夠切實落實到位，為國有企業更好更快的發展做出貢獻。

二、新時代對國有企業宣傳思想文化工作的要求

宣傳思想文化工作是公司全局工作的重要組成部分。近兩年，宣傳思想文化戰線圍繞中心、服務大局，凝人心、聚合力、強素質、塑形象，為穩健發展做出了重要貢獻。當前，國有建筑施工企業改革發展穩定任務依然艱巨繁重，要認真貫徹落實黨組決策部署，強化責任使命，創新方式方法，發揚建筑施工企業優良傳統，抓思想促發展，抓典型樹樣板，抓基層打基礎，抓宣傳塑形象，重點圍繞大力弘揚建筑匠心精神、持續重塑良好形象講好建筑故事，匯集建筑施工正能量，為世界一流綜合性建筑施工企業建設矢志奮斗、再創佳績。

三、國有企業宣傳思想文化工作難點分析

（一）基層文化宣傳隊伍建設有待加強

在國有企業建筑施工單位當中，從事文化宣傳工作和思想政治工作的人員薪酬福利待遇不同于在一線生產單位的施工人員，其工作內容相當復雜、面對的對象主要是企業的員工，規模也十分龐大。而從事該項工作的人基本很少有專門接受過專業化教育的，工作方法也比較落后。在對文化宣傳工作的認識上存在很大的偏差，比如很多領導認為基層是搞生產的，只要生產跟得上且能夠保證質量，企業文化建設這種虛的工作是上級領導和機關部門的工作事項，和自己關系不大。還有一些人認為文化建設不僅不能夠促進企業生產建設，還會浪費時間，畢竟建設任務如此繁重，再花時間搞文化建設和宣傳只會分散更多的精力，實際工作中也存在著嚴重的敷衍現象，導致基層層面企業文化建設發展不平衡。

（二）文化宣傳內容有待創新

建筑企業的文化宣傳內容有待進一步的更新，主要是在于目前國家召開的各種會議對國有企業的文化宣傳工作都提出了新的要求，以至于企業的文化宣傳內容也應該做到與時俱進，然而就目前國有建筑企業中的文化宣傳內容來看，內容老套的情況比較嚴重。比如一些文化工作者認為抓企業文化建設不過就是搞搞文體活動，將注意力放在打球等簡單的文娛活動上，或者開展某項主題活動替代文化建設，更有人將制度建設等同于企業文化建設，沒有真正的認識到進行企業文化建設的實質，阻礙了企業文化建設進步發展。

四、用新思想引領新時代國有企業宣傳思想文化工作

（一）抓好“十三五”企業文化建設規劃的宣貫

1.國有企業應該持續開展“十三五”企業文化建設規劃，積極落實豐富一套理念，夯實兩個基礎，落實三級職能，實施四項重點，推進五大工程的目標，切實發揮企業文化在“鑄魂、育人、塑形”方面的作用。

2.各單位要通過報告會、職工大會、專題黨課等多種形式深入宣貫“十三五”企業文化建設規劃，要把落實“十三五”企業文化建設規劃寫進黨代會工作報告，要在各類培訓班上加入“十三五”企業文化建設規劃的培訓內容，持續進行宣貫活動。

3.各單位要按照《企業文化建設考核辦法》《項目文化建設考核辦法》的要求組織好自查活動，促進企業文化建設工作真正落地，成為指導員工規范管理的文化遵循。

（二）開展企業文化建設系列活動

1.選樹優秀的工作榜樣。在企業內部評選優秀的先進工作人物和表彰先進事跡，大力宣傳他們的先進故事和感人事跡，發揮各級各類先進典型的示范帶動作用，進一步激勵廣大員工的事業心和奉獻精神，從而激發全員學習典型、趕超先進的工作熱情。在全公司范圍內開展公司“四好”“四同”班子評比表彰，總結宣傳管理好、效益佳、發展優的先進單位等。

2.創新工作載體。創辦企業內部宣傳資料，創建企業多樣化宣傳平臺，以本公司為例，制作了內部季刊《匠心》，設計了企業發展年鑒《足跡》，另外還設計各類企業文化宣傳海報30余幅，編制視頻新聞，以獨特的視覺元素富有創意地將多項文化活動主題表現出來，增強主題活動的渲染力，生動準確地傳達活動信息。不斷創新文化傳播形式，深入宣傳企業文化理念，展示企業精神風貌，提升企業人文精神，創造企業文化品牌。

3.開展特色主題活動。開展喜迎十九大“聚力心向黨、揚帆新征程”十大黨建主題活動，舉辦專家研討、征文、書畫攝影展、微電影大賽、演講比賽、道德講堂、勞動競賽征文、十大新聞評選、建功立業活動等，充分發揮企業文化凝聚團隊共識、鼓舞職工斗志的作用。同時以“重點工程黨旗紅提質增效當先鋒”、“工人先鋒號”、“青年先鋒崗”等活動為載體，促進項目文化同步開展。

（三）加強企業品牌建設推廣

國有企業應該進一步加強對履行企業社會責任工作的領導，提高履行社會責任的計劃性、實效性和經濟性。要求各項目部要積極與當地政府、鐵路部門聯系溝通、匯報工作，積極參與當地搶險救災、扶貧助困、社區建設等社會公益事業，持續開展志愿服務活動，打造社會責任典范，提升企業品牌影響力。以本單位為例，今年，公司綏延2標、汶馬、若民高速以及喀葉墨等項目參與搶險救災工作，積極履行社會責任，彰顯央企擔當，獲得中央級媒體、股份公司的高度贊揚，在業主信用評價中獲得了肯定，為樹立企業形象，加強品牌建設奠定了堅實的基礎。

（四）全面提高企業的新聞宣傳能力

致力打造“全媒體”宣傳矩陣，與社會主流媒體開展多樣合作，推動新聞宣傳提質增量。和多家新聞媒體開展合作，提高企業的曝光度，做強網絡宣傳陣地，公司官方網站和微信平臺宣傳效應突出，企業品牌的知名度、美譽度和社會認可度不斷提升。

在信息時代的大背景下，企業文化宣傳工作不能再局限于過去的文化宣傳模式當中，要充分利用各種新穎的傳播形式，比如微博、微信等比較流行的APP軟件，司進一步完善門戶網站、公司微信官方微信公眾平臺建設，通過專人維護、專人運營，做好各單位的稿件和簡報上網工作，及時更新相關內容，提高點擊率。同時還要根據評論和回饋做好輿情管理，求及時做好每周、月度輿情信息統計上報；建立與地方政府宣傳部門、主要媒體間的聯系溝通機制，充分利用社會媒體資源做好輿論引導，防范輿論風險，避免輿情對企業形象造成影響。

五、結語

新時期，國有企業要在思想上給予高度重視，保證企業內部宣傳組織機構的健全，保證宣傳工作實施精準有力，保證企業中的各項宣傳工作中的人力、物力、財力資源相互配套。同時也要不斷地加強國有建筑施工企業中的文化宣傳隊伍建設，結合企業自身發展的特點建立屬于自己的文化刊物，設計符合企業實際經營特色的文化宣傳活動，加強對文化宣傳工作的考核，明確任務目標的同時落實有關的責任機制，建立符合新常態的工作機制，積極與社會各界媒體展開合作，加大對內外宣傳工作的報道力度，通過文化建設鼓舞企業職工團結奮進，在企業中營造積極健康的文化管理氛圍，促進企業更好的發展。