機關工作人員思想政治發展現狀與對策研究

陽專

摘要思想是行為的先導，機關事業工作單位更應當時時保證思想的先進性，堅定政治信仰、提升思想覺悟，才能不斷提升為民服務質量，提高機關辦事效率。因此，立足于目前機關工作人員的思想政治發展現狀，并采用相應的提升措施，才能不斷提升機關工作人員的工作質量，才能永葆黨的先進性。

關鍵詞：機關；工作人員；思想政治；發展現狀對策

一、機關工作人員思想政治發展現狀

1.理想信念淡薄，政治信仰出現動搖

機關工作人員的工作應當是在堅定信仰的指導下、在政治理想信念的堅持下開展，應當是在對中國共產黨堅定政治思想的信任、信仰和指導的信奉下完成。但是，從目前我國機關工作人員的思想政治發展現狀來看，其政治理想相對淡薄，對于政治信仰的堅定程度隨著工作年限的不斷增長而減弱，并且從其工作狀態來看，不少機關公務人員抱有“不求有功但求無過”的思想，政治熱情和政治信仰不足。例如，不少機關工作人員在工作和生活中持消極態度、散播消極言論，工作效率低下，否定機關工作效果等，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己高高掛起，對待思想政治學習和提升活動參與不夠積極，甚至對政治信仰出現了動搖。

2.服務意識低下，工作缺乏足夠熱情

目前，機關工作人員的工作效率仍然相對較低，尤其是窗口業務中，直接對接廣大人民群眾的業務中，與人民的交流、為人民化解煩憂的窗口業務工作仍然存在一定的問題，總體來說，機關工作人員的服務意識相對較差，主要體現在以下幾個方面。其一，機關工作人員，尤其是基層機關工作人員的工作繁雜，工作壓力較大，窗口業務的機關工作人員面臨的事項更為紛雜、繁重，導致不少工作人員的態度出現焦躁的情緒，壓力驅使下出現工作態度不佳。其二，部分機關工作人員為民服務的意識將對較差，忽視人民群眾的根本利益和迫切訴求，辦事效率不高、拖沓等情況的出現導致人民對機關工作人員的工作持懷疑態度。其三，對于工作缺乏熱情。不少機關公務人員對人民事務處理的質量和效率認識嚴重不足，并且部分機關人員可以與人民尊重拉開距離、不作為，出現了脫離人民群眾的嚴重危險。因此，以上服務意識較差的問題便會導致人民產生猜疑和消極輿論，嚴重時會導致人民群眾與機關工作產生對抗的情緒。以上服務意識低下、工作缺乏足夠熱情的表現主要包括：窗口崗位與群眾的溝通不恰、未能及時滿足群眾需求、對群眾棘手問題不能及時處理和有效改善，工作不作為等等。因此，這種服務意識低下狀態影響著政府工作人員的形象和威信。

二、機關工作人員思想政治發展對策研究

1.堅定政治信仰，增強政治責任擔當

當前，我國的政治局勢和政治地位隨著外界政治經濟環境的變化而不斷變革，國內政治經濟發展局勢不斷變化，也就導致我國轉政治思想決策隨之不斷革新、升級，而不斷機關工作人員一旦脫離學習，將會出現與我國當前政治思想不能同步的現狀。所以，針對當前機關工作人員政治信仰不足的問題，應當從政治對機關工作人員的教育自己提升自我教育意識等方面出發，提升機關工作人員的思想政治水平，堅定其政治信仰。在機關單位中，要開設思想政治培訓課程，通過線上線下的學習課程安排，時時對先進的黨章、政治思想路線開展培訓工作。在機關工作人員的認識上，更要明確不斷學習和終身學習的意識，通過不斷的自我學習、自我提升，永葆對黨的信仰的堅定信念，永遠堅持對我國政治思想堅定的履行和執行力，從而提升自己的政治責任擔當，提升自己的政治思想水平。

2.提高政治認識，密切聯系群眾

針對我國機關工作人員服務意識相對較低的情況，首先要從機關工作人員的認識出發，要讓工作人員明確認識到脫離群眾的危險性，密切聯系群眾的重要性。其次，要樹立堅定的服務意識，要堅持對黨的信仰、對黨的信念，要意識到我國執政黨是為民服務的政黨，堅持以人民的利益為核心的工作理念，不斷提升自我塑造和自我提升的意識，讓自己永遠跟隨黨的先進思想，堅持為不斷提升人民群眾的根本利益、堅持為提升為人民服務的工作信念而努力奮進。另外，針對我國機關工作人員工作熱情低下的問題，機關事業單位還要堅持對工作人員的信念指導，通過革新績效評定方式，多方面、多方位考察機關事業單位的工作質量、效率，重點考察為人民服務的質量，通過人民群眾的意見箱等方式，仍機關事業單位工作人員工作熱情更高，讓激勵機制、監督機制等完善機制的保證下，切實提升機關事業單位人員的工作質量。

3.改善基層工作人員工作環境，穩定基層工作隊伍

為改變基層工作人員流失等問題，需要從工作環境、薪資待遇等方面提升基層工作崗位對工作人員的吸引力。在工作環境上，要盡可能在工作硬件環境、硬件設施方面滿足工作人員的工作需要，為更加高效地提升基層工作人員的工作效率而不斷革新；在薪資待遇方面，要傾斜薪資待遇問題，改善基層工作人員的薪資待遇，讓基層工作人員的基本生活問題得以滿足，減小基層工作人員期望與現實工作之間的落差，從而穩定基層工作隊伍，為改善貧苦基層工作地區的工作質量問題而奮進。

總結

機關工作人員的思想政治發展是關乎為民服務質量的重要核心問題，了解和明確當前的思想政治現狀，并針對性的改革相應的問題，才能通過鑒定政治信仰、提高政治認識和改善基層工作人員的工作環境等措施

參考文獻

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