架起工會與職工思想交流心靈對話的橋梁

張蓮娜

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-053-01

摘要 企業工會是職工之家，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾的權益代言人和維護者，擔負著協助黨組織做好職工思想政治工作的重要任務，新形勢下，原有的思想觀念、經濟體制、管理辦法，已無法適應新時期工會工作的實際需要，只有改革創新，與時俱進，才能適應時代要求，注入新的活力，求得新的發展。而要架起工會與職工思想交流心靈對敵的橋梁，就要不斷創新工會工作的方法。

關鍵詞 工會組織 職工 企業文化

一、把思想政治工作與企業文化建設緊密結合，不斷培育職工群眾的進取意識

企業文化是企業經營理念的集中反映，也是職工所共同遵守和實踐的行為規范及理想目標。工會在企業文化建設中，要加強思想政治工作的滲透力，培養職工高尚的道德情操。要善于把企業文化理念貫穿到和諧勞動關系、學習型組織、“工人先鋒號”、“創先爭優”、群眾性技術創新、班組建設和素質提升工程等活動中。在文體活動中，工會始終要堅持把思想性、趣味性、群眾性結合起來，通過各種載體，潛移默化地影響和引導職工群眾積極參與。

職工群眾是企業文化建設的主體，是最活躍的生產要素，是企業發展的力量源泉，也是企業發展的根本。只有不斷提高全體職工思想政治素質，專業技術素質，才能營造出有利于企業發展進步的思想環境和人文環境，才能使企業在新的機遇和挑戰面前，實現又好又快的發展目標。工會組織要積極探索職工思想政治工作的新方法、新途徑，緊密結合本企業新形勢，新任務，制定政治學習計劃，組織職工開展學習，展開交流，達到職工思想穩定，企業健康發展的目的。

二、把思想政治工作與職工“維權”緊密結合，逐步確立職工群眾的主人翁地位

首先，要把帶領職工群眾推進企業不斷發展進步作為維權的切入點，努力創造豐富的物質財富，才能做到有權可維。其次，要尊重職工群眾的話語權。在涉及企業改革改制等重大變更時，應把握職工群眾的思想動態，充分反映職工群眾的意見和要求，支持職工群眾參與管理，使廣大員工享有充分的政治民主，做到緊緊依靠群眾，思想上不脫離群眾，這樣職工才會有尊嚴，工作才有激情，企業才能健康、穩步發展。

三、把思想政治工作與生產競賽、技術比武緊密結合，不斷激發職工群眾的創造力

工會不僅是新型勞動關系的協調者，也是生產實踐活動的火車頭。因此，工會在組織開展各種形式的勞動競賽中，應緊緊圍繞企業現代化建設的需要，把科學發展觀的思想理念滲透在競賽活動中，實現人與資源，人與環境，人與社會的協調發展。因而，開展勞動競賽不僅是在一定時間內促進生產的手段，更重要的是通過競賽使職工的思想素質，技術素質，管理素質得到有效的提升，創新要素得到有效聚集，發明成果得到有效轉化。為此，首先工會要在組織這類活動中做到精心設計，不斷創新形式和內容，激發職工的參與熱情。其次要突出創新效果，大力推進創新成果的轉化和創新人才的培育，使勞動競賽成為職工技能提升的平臺，職工展示才華的舞臺。

四、把思想政治工作與職工之家建設緊密結合，不斷增強職工群眾的團隊意識

把基層工會組織建成職工之家，增強工會工作的凝聚力與親和力，是在企業改革中切實維護好職工群眾利益，實踐好工會職能的重要體現。把思想政治工作貫穿在建家活動中，建立和諧的人際關系和勞動關系。在與政治思想緊密結合的同時，要強化職工之家的教育功能，使職工群眾通過有意義的活動和思想交流，增強與企業的感情聯系，增強集體主義觀念。要活躍思想政治工作形式，要通過職工喜聞樂見的活動，傳播思想信息和文化知識。從企業實際出發，通過辦實事，辦好事，貫輸同心同力，共創共享的團隊意識。

工會的所有工作都是做人的工作，加強宣傳教育，不斷滿足職工的合理訴求，調動職工的積極性，為企業的生產經營和發展建設服務，是企業工會工作的重中之重。緊緊圍繞企業生產經營中心，做到思想政治工作進車間、人班組、到個人，為思想政治工作扎實有效地開展打下堅實的基礎。開展職工思想政治工作要務實，要站在職工的角度，切實為職工實實在在地解決問題。

工會工作是企業思想政治工作的重要組成部分，必須把服務大局作為工會思想政治工作的基本原則，要求工會工作者掌控職工思想活動變化的趨勢，把握工會自身開展職工思想政治工作的特點和規律，增強使命感和責任感。要緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持思想政治工作服務企業發展這個根本原則，引導、發動、凝聚職工，把職工思想政治工作滲透到生產經營和發展建設的全過程。

工會在履行服務職能中，要把具體業務同思想政治工作結合起來，加強同職工群眾的思想交流與心靈對話，關注民生民意，所訴所求，在企業內部營造共謀發展，共創和諧的局面，這是工會在企業深化改革中義不容辭的責任，也是自身充滿生命活力，充滿創造力的體現。基層工會組織建設，是一個長期復雜的過程，也是一個逐步完善、相互借鑒的過程，是社會發展進步的必然要求，基層工會組織要切實發揮群眾組織的作用，切實維護職工的合法權益，同時要立足實際，大膽實踐，勇于創新，開拓思路，積極探索工會建設的新思路、新方法，為企業的良性、有序、健康發展貢獻智慧和力量。