黨支部工作開展的困境與對策探析

楊莉軍

摘 要：積極、合理的建設黨支部，對推進黨建工作的發展具有至關重要的意義，同時，其也是基于新時期背景下，我國黨建工作的關鍵性內容之一。基于此，對黨支部工作開展存在的各種困境加以充分明晰和了解，探尋以及創新出多種有效的解決對策十分具有必要性，有助于促使各環節黨建工作的實效性更充分的發揮出來。本文主要對黨支部工作開展的困境與對策加以探討和分析。

關鍵詞：黨支部工作；開展困境；對策；探究分析

黨支部作為黨建工作的戰斗力基礎，對其加以有效建設，有助于更好的落實事業單位的各項工作任務。同時，黨支部對事業單位的思政工作也具有引導性意義，所以，黨支部有必要順應時代發展潮流，對事業單位實施的思政工作技巧加以有效研究，探尋以及創新出多種現代化的工作方式和手段，提升思政工作的有效性。

1 黨支部工作開展的意義

黨支部工作的開展是基于黨支部的地位決定的，在進行各環節黨建工作的過程中，黨支部具有的作用及地位至關重要。同時，中國共產黨主要包括地方、中央以及各基層黨組織，是基于這些構成部分相互作用而形成的具備較高嚴謹性的組織體系。且針對該體系而言，黨支部具有靈魂性作用。從某種意義上來講，倘若沒有黨支部，我黨便無法如現如今這般強大，所以，良好的開展黨支部工作具有十分關鍵的作用和意義[1]。

2 黨支部工作開展的困境

第一，黨支部工作形式化問題嚴重。黨務工作人員思想局限性較高，在進行各環節黨支部工作時，無法樹立起正確的工作理念，缺乏創新性，通常也只是一味的模仿其他思政、黨建工作的流程和方式，進而無法使得基層群眾對黨政思想具有較為具體的明晰。第二，黨支部活動無法有效開展。隨著社會經濟的不斷發展，市場的開放性越來越大，參與到市場競爭中的單位越來越多，對基層事業單位的發展造成了一定影響。

基于此，多數事業單位的領導人員及黨支部干部逐漸開始將工作的關鍵點置于為自身創造更多的經濟效益上，對有效開展黨支部工作具有的重視程度越來越低，導致各環節黨支部工作無法順利開展，即便順利開展，也無法取得預期效果。第三，黨員缺乏正確、優良的思想政治覺悟，導致其不僅無法良好發揮黨員的模范帶頭作用，還致使黨員的身份逐漸趨于形式化發展[2]。

3 黨支部工作開展有效策略分析

3.1 充分發揮事業單位黨支部的政治功能

首先，應針對事業單位黨支部政治功能發揮功利化以及片面化等問題進行深入的分析和研究，并應對其出現的原因實施探究，對可影響事業單位黨支部發揮政治功能的人員等，應依照實際情況，對其及時予以撤換、調整或者培訓等操作，有助于各人員更好的投入到自身工作中；對可影響事業單位黨支部政治發揮政治功能的制度規章等，應以黨支部的現實需求為基礎，對其及時予以建立、廢除以及完善等操作；對可影響事業單位黨支部政治發揮政治功能的實施手段以及監督方法等，應及時對相應的實施人員予以適當的引導、教育和糾正，有助于優化政治生態，充分發揮事業單位黨支部的政治功能。

其次，倘若事業單位缺乏夯實的黨支部建設基礎，那么將無法促使各環節思政及黨建工作等的實效性充分發揮出來。所以，事業單位理應以更好的建設黨支部為中心，促使黨支部進行的批評與自我批評、理論學習以及日常管理的活動具備更高的規范性和實效性，并應采取多種有效手段，提升黨支部建設的親和力以及團結力，有助于事業單位黨支部的政治功能更好、更全面的發揮出來。

3.2 優化以及更新工作方法及內容

基于事業單位改革腳步的逐漸加快，黨支部理應順應時代發展潮流，適時更新以及優化思政工作的方式和內容，促使各環節思政工作的實效性可以更為充分的發揮出來。首先，在具體進行思政工作時，應盡可能的避免形式主義，只一味的進行單純的知識理論灌輸，極易導致黨員產生枯燥、乏味的感覺，不利于其深入的理解思政工作的內容和重心，所以，黨支部在進行工作時，理應合理將社會中的實時政治熱點等合理的融合到相應內容中，并注重以黨員的實際發展需求等為基礎，將黨員參與思政工作的興趣激發出來[3]。

同時，發揮模范帶頭作用，在實施有效的理論、政策、法律教育時，注重對社會中的一些錯誤思潮加以合理批判，有助于引導各黨員建立起正確、優良的價值觀。此外，在實施黨建工作的過程中，應摒棄以往單一的灌輸式知識講述模式，促使思政工作不斷趨于多元化發展。其中，黨支部可以經由積極組織讀書討論會、合唱比賽等，多元化的開展工作，以在黨員積極參與到各種文體活動的同時，對其實施有效的思政教育。

3.3 加大黨員思想教育強度

我國現下的多數黨員，存在缺乏有效理解中國共產黨思想的問題，基于此，黨支部理應對此提起高度重視，加大對黨員實施的思想教育工作強度，引導黨員經由不斷學習的方式，提升自身綜合素質，有助于其更好的投入到自身的工作當中，同時，黨支部也應建立起較為完善的監督考核體系，有利于提升黨員的工作主動性以及積極性。黨員隊伍作為中國共產黨光輝形象的直觀體現，對鞏固我黨的執政地位具有至關重要的作用，所以，黨員理應注重不斷提升自身能力，建立起優良、正確的黨的意識，時刻銘記自身作為中國共產黨黨員的職能和使命。

此外，黨支部中不論是基層還是書記，均應重視加大培訓學習工作的力度，經由參與各種培訓、開展講座等的方式，促進自身綜合素質提升，并需要對工作中發生的各種問題加以有效解決，有助于推進事業單位的發展進程。

3.4 堅守人員擇選標準，提升人員專業素質

想要促使事業單位黨支部工作的實效性充分發揮出來，就應注重堅持標準，嚴控入口關。具體而言，在擇選黨支部干部的過程中，應重視擇選一些專業素質較高、覺悟較高的人員，有助于確保各環節黨支部工作順利、有效的開展和進行。同時，事業單位也可以通過適時開展培訓活動的方式，以提升黨支部工作人員的政治思想覺悟、綜合素質等為中心，對有關人員實施有效且針對性較高的培訓和教育，有助于促使黨支部工作人員更好的投入到自身工作中，對促進各環節黨支部工作實效性更為充分的發揮出來具有積極影響。

4 結束語

綜上所述，基于新時期背景下，黨的工作重心主要集中在基層，基于此，事業單位黨支部作為黨的基層組織之一，有必要順應時代發展潮流，積極進行多種有效的改革、創新操作，進行有效的精神建設，同時，應注重對黨支部工作的方式及內容實施合理創新，將黨員思政工作的實效性充分給發揮出來，有助于推進事業單位長遠、穩定發展進程。

參考文獻

[1]龐有祝，王曉旭，鄭佳欣.高校黨建工作中學生黨支部“5+1”評價體系建設的探索——以北京林業大學生物科學與技術學院為例[J].中國林業教育，2017，35（S1）：7-10.

[2]宋漢文.高校基層黨組織建設科學化路徑探索——以浙江大學寧波理工學院“五好”黨支部和“品牌”黨支部創建為例[J].學理論，2017（08）：132-133.

[3]江茂森，張光春.從嚴治黨背景下高校師生合編黨支部建設模式的實踐與思考——以重慶城市管理職業學院為例[J].理論導刊，2017（06）：55-58.