“三百”工程助推“爭雙強、當先鋒”

□開場白

在全國組織工作會議上，習近平總書記提出“黨的基層組織是黨的肌體的‘神經末梢’，要發揮好戰斗堡壘作用”“加強基層黨組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能”，為我們工作指明了方向。東陽市把“爭雙強、當先鋒”活動作為總載體貫穿始終，深入實施“三個百”工程，持續推動兩新組織黨建工作全面進步、全面過硬。

實施“百個黨建示范點模范引領”工程，進一步完善組織體系建設。黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，提升組織力，要以組織體系建設為重點。在組織建設方面，分層次、分類型、分領域創建100個黨建工作示范點，規范活動場所建設，嚴格執行“三會一課”、主題黨日等制度，打造16個黨群服務中心，積極培育民辦學校、民辦醫院黨建示范點，設立11個“八婺講習所”和50個“八婺學習點”，重點打造影視、建筑、工藝美術三大特色產業黨建示范點，形成“影視文化黨建示范帶”和“花園精品黨建示范帶”。在運行機制方面，在鎮鄉街道建立健全兩新黨建工作例會制度，規范每月主題黨日活動內容，實時掌握企業動態；在特色小鎮、小微企業園和建筑、影視等特色行業推行黨建聯盟季度例會制度，暢通議事渠道，發揮社會組織、相關職能部門作用，會商解決相關事宜，今年初以來已解決相關訴求1000余件，共商議“夏日送清涼”“金秋助學”“橫漂才藝大比拼”等活動方案80余個。在人員配備方面，結合大調研活動，選派75名政治素質好、有專長的干部到兩新組織擔任黨建工作指導員，明確其在解決企業難題、引領文化建設、服務職工群眾等方面的職責，助推企業加強黨建工作。目前，已深入企業開展宣講90余場次，現場解決難題27個，共幫助兩新組織新建黨組織62個，清理“空頭”“空殼”黨組織13個。

實施“百位黨組織書記輪訓提升”工程，進一步建強書記隊伍“領頭雁”。“支部強不強，關鍵看頭雁”，支部書記是重要資源和寶貴人才，加強兩新黨組織建設，提升組織力，就是要抓好兩新黨組織書記隊伍建設。在培訓內容方面，突出政治引領，開展十九大精神宣講、全國組織工作會議精神解讀、兩新黨組織重點任務部署等，明確新目標、新任務、新要求，從政治和全局上知大事、明方向，為企業發展定向掌舵。在培訓方法方面，堅持綜合培訓與分類培訓相結合，舉辦百名書記輪訓提升綜合培訓班1期、新生代出資人培訓班11期，并按照大型企業、中小企業、民辦學校、民辦醫院等類別舉辦分類培訓3期，共輪訓1200余人次。在培訓形式方面，以會代訓，定期召開組織委員例會，培養業務精、水平高的高素質干部；以輪辦形式定期召開鎮鄉街道兩新黨建工作例會，促進兩新黨組織之間“互學互看互比”；每年選派10名優秀兩新黨組織書記掛職機關經濟部門，構建“親”“清”新型政商關系。

實施“百名黨員示范崗助力發展”工程，進一步加強和創新社會治理。黨員是黨組織的細胞，提升組織力，必須充分調動黨組織和黨員的積極性，激活“紅色細胞”，發揮黨員先鋒模范作用。在作用體現方面，將黨建工作與生產經營緊密結合，引導企業以黨員為骨干，帶領專業技術人員和一線優秀員工成立“黨員創客工作室”，在重大項目、關鍵課題、核心技術、行業標準等方面進行集中攻堅，今年初以來，已累計申報發明專利996項，同比增長235.35%。組建36支黨員志愿者服務隊，開展服務橫店馬拉松、李宅花燈節、文明城市創建等各類志愿服務活動972次，總服務時長18219小時。在議事渠道方面，推行“紅色提案”黨建做法，企業黨組織或黨員圍繞企業的生產經營、人才引進等工作提出提案，各鎮鄉街道兩新黨委以季度為單位開展提案征集、辦理、答復工作。目前為止，全市兩新黨組織共提出53個紅色提案，已完成45個提案的解決，創造綜合效益200多萬元，成為企業轉型發展的一股重要力量。在創新模式方面，在大型企業探索推廣“紅色車間”黨建模式，通過開設車間微型黨課、開展班組業績競賽、組織黨員掛牌亮績等方式，黨員職工示范帶頭，帶動其他職工“比學趕超”，讓紅色基因進一步根植于車間一線，活躍在一線產業工人之中。目前已建成“紅色車間”35個，開展黨課300余堂，開展活動80余場次，參與職工4000多人次，全面提升了企業的凝聚力和戰斗力。