“紀念改革開放40 周年”我為兩新黨建打call

她是大康國內業務部經理，工作兢兢業業、任勞任怨；她是公司黨支部書記，育強黨員和高技能人才隊伍；抓黨建、抓發展，她在雙重身份中互相轉換；匠心育人、匠心比拼、匠心傳承、匠心筑夢，她以女性特有的韌性和細心，讓員工素質越來越高，讓企業效益越來越好，使大康黨建工作跨上了新的臺階。

——浙江湖州大康控股集團有限公司黨支部書記、國內業務部經理 童希萍

他面對企業改制的責任與壓力，以破釜沉舟的決心和意志，揚起了遠征之帆。他實行“1618雙效率”黨建工作法：“明確一個黨建思路，發揮黨建六大優勢，規范黨建十八項制度”。提升“制度·人性”雙效率，用黨建的力量凝聚人心。他從普通車工到實干先鋒，秉承“助力石化企業行穩致遠”的匠心，不馳于空想，不騖于虛名。

——浙江寧波鎮海石化建安工程有限公司黨委書記、董事長、總經理 都躍良

他是開發清潔能源、推動紅色土地實現綠色發展的引領者。他是籌建客商銀行、發展普惠金融服務實體經濟的探路者。他是奏響黨建強音、促進非公黨建永葆理想信念的踐行者。他不忘初心，牢記使命，一路帶領寶麗華交出了一份“黨建就是生產力”的完美答卷，實現了企業黨建與經濟建設、文化建設、制度建設、團隊建設融合共生的良好局面。

——廣東寶麗華集團有限公司黨委書記、廣東寶麗華新能源股份有限公司董事長；梅州客商銀行股份有限公司黨委書記、董事長 寧遠喜

十年，在她的帶領下，一家默默無聞的小種子公司，成長為今天全國綠肥行業的領跑者。十年，她從一名普通的員工，成長為今天掌舵一方的高層管理人員。十年，她與企業同呼吸共命運，樂享春華秋實。在她的心里，走進青弋江，大家就是一家人，為了一個夢，一起拼！為家，多奉獻一點，多苦一點，她甘之若飴。

——安徽蕪湖青弋江種業有限公司黨支部書記、總經理 汪瑋

創新經營模式，秉持發展理念，公司+農戶+基地+市場，一手抓生產一手抓研發，“小余甘”做出了“大名堂”。拓展工作方法，團結帶領隊伍，骨干+黨員+群眾，一幫二帶三，小康路上齊奮進！

——廣西大玉余甘果有限責任公司黨支部書記、董事長 黃丹紅

在他的努力下，黨組織在外資企業里扎根。在他的堅持下，1個黨支部發展為10個黨支部，12名黨員發展到200余名黨員。在他的引領下，集團黨委提出的“三聯三會”工作機制，打開了外資企業黨組織實質作用發揮的新局面，并在浙江省推廣；“徐威大哥黨代表工作室”成為推動外資企業黨建工作的明星品牌。

——浙江嘉興平湖日本電產集團黨委書記、工會主席 徐威

乍看姓名，他便顯示與黨建有著不解之緣。作為一名80后書記，他善創新，將動漫元素融入黨建工作；他廣接納，博采眾家黨建工作之所長。他不忘初心，把黨建文化融入到企業文化中，實現“潤物細無聲”的引導作用。他溫暖細致，為員工做好事、辦實事、解難題，著力提升全體“功夫人”幸福指數。喊破嗓子，不如做出樣子，他讓黨建工作真正“走”到黨員身邊。

——福建泉州功夫動漫黨支部書記、總經理，海西動漫研究院執行院長、總經理 林黨政

變化是時代最大的特征，她總能與時俱進。“車馬慢”的過去，她口耳相傳，講授黨課。而如今，她更喜歡用新形式傳播黨建知識。用不斷變化的方式，探索著非公企業黨建的新路子。在這個日新月異的時代里，她執著地堅守著“創卓越品牌做幸福企業”的愿景、“黨建強則企業強”的理念。用“三堅持五聯系三關愛”黨建工作法，打造起“聯橋幸福紅”黨建品牌，實現黨建與企業發展的互促共贏。她常說，心有暖陽，花自綻放。用黨建引領發展，讓發展照亮更多夢想。

——山東威海聯橋國際合作集團有限公司黨委副書記 宋威麗

作為企業主，他不把盈利視為唯一目標，提出“黨建掌舵”的企業發展戰略。作為共產黨員，他深知黨的領導是企業行穩致遠的保證，帶頭擔當是共產黨員的底色。“書記進家門”活動中，幫扶慰問他沖在最前；車間紅色驛站里，時常活躍著他上黨課的身影。他把“雙強六好”要求落實到每個車間班組，落實到每個生產細節。

——山西恒躍鍛造有限公司董事長、黨支部書記 鄭西昌

他是80后“創客書記”，扎根園區，服務基層，他整合資源，打造“黨建苗圃”，營造“黨建+創業”的濃厚氛圍。他創新理念，劃分三大群組，一改往日各自為戰的局面。他始終實踐著“黨建強、發展強”目標，使黨的元素穿插到園區每個角落，把黨建工作抓出實實在在的成效，讓黨旗飄揚在每個創業者的心中。

——廣東江門蓬江環市街雙創示范園區黨委副書記、火炬創業園黨支部書記溫震威