企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力研究

呂洪宇

摘要企業(yè)政工工作是企業(yè)黨建工作的生命線，同時(shí)也是企業(yè)中其他各項(xiàng)工作的精神綱領(lǐng)，政工干部必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷在工作中提升自己的素質(zhì)及能力，切實(shí)將政工工作當(dāng)成自己的政治職責(zé)，為企業(yè)的生存、發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

關(guān)鍵詞企業(yè)管理 政工干部 綜合素質(zhì)能力

隨著企業(yè)思政工作范圍不斷擴(kuò)展，其工作方法也發(fā)生了巨大變化，這無疑為企業(yè)思政工作帶來了嶄新的挑戰(zhàn)，政工干部思政工作面臨著新的課題。

一、企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性

就目前的情況來看，在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中需要重點(diǎn)加強(qiáng)落實(shí)思想政治和教育工作，其能夠有效的引導(dǎo)員工提高重視度，轉(zhuǎn)變思想。在實(shí)際應(yīng)用中開展相關(guān)教育工作，能夠不斷提高員工的積極性，同時(shí)也能在很大程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)政工干部在開展該項(xiàng)工作的時(shí)候能夠提供很好的建議為企業(yè)，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也能夠轉(zhuǎn)變員工的價(jià)值觀，更好的促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。在開展企業(yè)政治工作的時(shí)候，需要使用正確的方法，并嚴(yán)格的遵循相關(guān)規(guī)定和政策，從而能夠更好的貫徹相關(guān)思想應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展中，更好的促進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀

如今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，我國(guó)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)中還需要不斷提高，才能夠使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)重視生存。而造成企業(yè)政工隊(duì)伍出現(xiàn)問題的原因也是多方面的，主要是以下幾個(gè)方面：1）政工隊(duì)伍管理能力不足，缺乏完善的培訓(xùn)體系。企業(yè)的發(fā)展過程中政工隊(duì)伍是非常重要的部分，其占據(jù)著非常重要的位置，但是引起長(zhǎng)期沒有收到重視的原因，從而使得政工人員在管理過程中還存在很多問題，不能有效的解決。而造成這一現(xiàn)象的原因是因?yàn)槿狈ν晟频呐嘤?xùn)體系，企業(yè)沒有重視政工隊(duì)伍的培訓(xùn)，對(duì)于很多理論知識(shí)方面也存在不足，會(huì)直接影響到企業(yè)政工隊(duì)伍的整體水平，影響其發(fā)展管理。2）企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)太復(fù)雜，從而會(huì)直接影響到企業(yè)政工隊(duì)伍的思想，不能有效的發(fā)揮其作用，在很大程度上阻礙了企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

三、企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力

（一）較高的理論素養(yǎng)

理論素養(yǎng)是指一個(gè)人可以對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行系統(tǒng)掌握，其中涉及到了理論知識(shí)、理論觀點(diǎn)與理論系統(tǒng)等，理論素養(yǎng)是政治思想工作人員應(yīng)用擁有的最基本的涵養(yǎng)。如果說政工干部的立身之本在于高度的政治敏銳性與政治鑒別力，那么理論素養(yǎng)則是政工干部的溯本之源。企業(yè)政工干部面對(duì)重大理論與現(xiàn)賣性問題時(shí)，如果出現(xiàn)了困惑、迷惘甚至動(dòng)搖的現(xiàn)象，將會(huì)喪失政治原則和政治方向，為企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。所以政工干部首要工作就是要打下良好的理論基礎(chǔ)。

（二）較好的服務(wù)意識(shí)

全心全意為人民服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨，同時(shí)也是每個(gè)企業(yè)中政工干部的主要工作職責(zé)。在工作中政工干部不能認(rèn)為自己的地位是高于群眾之上的，相反的，政工干部是為廣大員工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的，這里所謂的服務(wù)包含很多方面，例如將員工的思想工作做好，以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，幫助員工解決工作中遇到的問題，充分關(guān)愛和關(guān)心員工，對(duì)于家庭生活中遇到問題的員工要積極走訪，搞好慰問工作，為其提供幫助等等。

（三）明確的表率意識(shí)

企業(yè)政工干部應(yīng)對(duì)自己提出較高的要求，多從“立言”和“立行”方面下功夫，促進(jìn)人格品德力量與榜樣力量的統(tǒng)一，在企業(yè)中為廣大員工做好表率。俗話說“火車要想跑得快，全靠車頭帶”，這就體現(xiàn)出了“身教”的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于言教的力量，政工干部應(yīng)該事事都走在群眾前方，要求廣大群眾向自己看齊，這樣才能在企業(yè)中形成戰(zhàn)斗力。政工干部時(shí)刻都要堅(jiān)持以身作則，要求企業(yè)中員工做到的，首先自己一定要做到，如果政工干部的表率作用不強(qiáng)，那么就算口號(hào)喊的再亮，自己起不到良好的模范帶頭性作用，那么對(duì)員工也是沒有任何說服力的。

（四）奉獻(xiàn)的服務(wù)素質(zhì)

具備奉獻(xiàn)的服務(wù)素質(zhì)是政工干部應(yīng)該具備的優(yōu)良素質(zhì)，這是開展政工工作的要求。在企業(yè)的發(fā)展中或是各個(gè)政府機(jī)關(guān)部門的工作中，奉獻(xiàn)的服務(wù)素質(zhì)都是體現(xiàn)政工工作服務(wù)性的必然要求。在過去，總有些政工干部認(rèn)為自身高人一等，所以在工作開展中總是以上位者的姿態(tài)，與教育對(duì)象進(jìn)行交流，除卻導(dǎo)致政工工作起到反作用外，還使得黨和人民的距離拉大。但實(shí)際上政工工作的開展需要政工干部融入到人民中去，與人民親密接觸，從而了解到人民的憂愁，才能夠幫助人民排憂解難，體現(xiàn)出“為人民服務(wù)”的宗旨。對(duì)于政工干部來說，開展政工工作，服務(wù)才是根本，說到底政工工作是為了服務(wù)人民精神及生活的工作，提升人民的精神境界，幫助他們解決煩廟這都是一種服務(wù)，所以政工干部應(yīng)高具備優(yōu)良的服務(wù)素質(zhì)，才能夠完成政工工作，幫助需要服務(wù)的人解決他們的煩惱。

（五）需要應(yīng)變的口才和謀略

馬克思的辯證唯物法讓我們指導(dǎo)，事物都是持續(xù)變化的，人們的思想也在持續(xù)的改進(jìn)和轉(zhuǎn)變中。想要更好開展群眾、職工工作，必須加強(qiáng)和他們的互動(dòng)交流，在應(yīng)對(duì)他們較為復(fù)雜的思想情緒時(shí)，必須具備應(yīng)變策略和能力，保持自己的頭腦清醒，避免過于感情用事導(dǎo)致矛盾計(jì)劃，用自己良好的口才來疏導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾和職工。良好的口才是開展工作的關(guān)鍵要素，政工干部必須具備良好的語言技巧和措辭技巧，關(guān)注談話對(duì)象的理解能力和接受能力，這樣才能順利的開展思想政治工作，確保政工工作任務(wù)的有效落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語

企業(yè)政工干部素質(zhì)及能力是其思政工作的戰(zhàn)斗力所在，企業(yè)政工干部必須具有非常高的理論及思維能力，以及崇高的人格魅力及品德修養(yǎng)，這樣才能將思政工作做好。面對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)與新任務(wù)，我們有必要著手深化對(duì)企業(yè)政工干部素質(zhì)及能力的認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中思政工作這條“生命線”活過來，在企業(yè)中組間一支素質(zhì)過硬、能力較強(qiáng)的思政工作隊(duì)伍。