道路運輸行政管理體制改革的思考

王建國

摘要道路運輸的發展對國家的經濟建設有著至關重要的影響，然而目前道路運輸的行政管理體制還存在一系列的問題對道路運輸的發展造成了一定的限制。本文將就道路運輸行政管理體制現存的問題進行充分的分析，進而在此基礎上針對道路運輸行政管理體制的改革提出相應的建議。

關鍵詞道路運輸 行政管理 體制改革

所謂道路運輸行政管理是各地相關部基于國家相關的政策法規和實際情況等針對道路運輸所實施的行政管理職能。近年來，隨著經濟與科技的飛速發展，以國家科學指導思想為導向的道路運輸管理已經取得了一定的呈現，并對推動整體的經濟建設發展發揮了至關重要的作用。但不難發現，道路運輸行政管理體制仍存在的一定的問題對道路運輸行業的發展造成了限制，基于國家的經濟建設發展對道路運輸的行政管理體制進行改革就顯得至關重要。

一、道路運輸行政管理體制現存的問題

在市場經濟飛速發展的時代背景下，道路運輸行政管理體制仍存在如下的幾點問題對管理發展造成了限制。首先，缺乏系統的道路運輸行政管理體制。一方面未對各級單位在道路行政管理中的職能加以明確而造成了職能的重復；另一方面未對各地相關部門所承擔的職能進行劃分而造成了行政管理職能的交叉。其次，道路運輸行政管理工作人員的素質能力存在差異性。相關部門為針對道路運輸行政執法人員的招聘制定嚴格的招聘制度，也為重視對現有的工作人員進行培訓，導致道路運輸行政管理工作人員的素質能力無法與工作需求相適應。最后，傳統管理模式的限制。現階段道路運輸行政管理仍多采用傳統的行政管理方式，無法與時代更新發展的要求相適應。

二、道路運輸行政管理體制改革的建議

（一）構建系統完善的道路運輸行政管理體制

為切實有效的提高道路運輸行政管理的有效性，首先就必須構建系統完善的道路運輸行政管理體制，以確保對各單位在道路運輸行政管理中的職能進行明確的劃分。一方面，為有效解決各級單位在道路運輸行政管理中存在的重復管理等問題，在道路運輸行政管理體制構建中就應重視對各級單位在道路運輸行政管理中的職能進行明確的劃分，以從根本上提高道路運輸管理的有序性；另一方面，為有效解決地方相關部門在道路運輸行政管理方面職能交叉的問題，在道路運輸行政管理體制的構建中也應重視對地方各部分所具備的行政管理職能進行劃分。

（二）完善道路運輸行政管理人員的培訓機制

市場經濟的飛速發展為道路運輸行政管理的改革提供了有力的挑戰，這同時也給道路運輸行政管理人員的素質能力提出了新的要求，要求各地相關部門能對相關的道路運輸行政管理人員培訓機制進行完善，以針對道路運輸行政管理人員的素質及能力進行強化培養，進而從根本上提高道路運輸行政管理人員自身的管理能力及道路運輸行政管理整體的質量水平。此外，道路運輸行政管理部門還應重視優秀人才的引進，要求制定相對較為嚴格的人才招聘制度，從根本上保證道路運輸行政管理人員的質量來提高道路運輸行政管理的水平。

（三）采用更加先進的道路運輸行政管理模式

時代經濟的飛速發展在很大程度上加快的人們日常工作生活的節奏，基于此，傳統的道路運輸行政管理模式顯然已經無法有效滿足人們快節奏的工作生活需求。因此，針對代理運輸行政管理體制的改革，采用更加先進的道路運輸行政管理模式也顯得至關重要。近年來，互聯網信息技術的飛速發展在很大程度上轉變了人們工作生活的方式，而絕大多數企業都開始順應這一需求充分利用互聯網信息技術為人們提供了多項自助服務。而道路運輸行政管理也應順應這一需求將自助服務融入到行政管理中而采用人員服務和自助服務相結合的方式以為人們提供更多便利。

三、結語

綜上所述，對道路運輸行政管理體制的改革是一個需要不斷探索及完善的過程并不能一蹴而就。要求地方政府及相關部門能以科學發展觀及國家相關的政策法規為指導，以地方實際的地理環境和經濟發展等情況為依據，對傳統的道路運輸行政管理體制進行改革，進而從根本你上提高道路運輸行政管理的有效性來發揮其在促進經濟發展方面的作用。