新時期小學(xué)班級管理面臨的困境與對策研究

杜江

摘 要：隨著素質(zhì)教育的深入，班級管理給小學(xué)生成長帶來重要作用。由于學(xué)生的大部分時間是在班級中度過，接觸最頻繁的就是班級的老師與同學(xué)。因此，班級管理水平對學(xué)生身心健康良好發(fā)展產(chǎn)生了直接的影響。通過研究新時期小學(xué)班級管理面臨的困境，提出了有效的對策，希望為提高小學(xué)班級管理水平帶來幫助。

關(guān)鍵詞：小學(xué)；班級管理；困境；對策

班級管理是教學(xué)活動中重要的一環(huán)。先進的班級管理理念、行之有效的班級管理策略，確保課堂教學(xué)良好有序地實現(xiàn)，成了教學(xué)目標(biāo)可以高效完成的保障。所以研究新時期小學(xué)班級管理面臨的困境與對策非常必要。

一、新時期小學(xué)班級管理面臨的困境

1.單一的管理目標(biāo)

素質(zhì)教育時期，班級管理要堅持以人為本的原則，全部工作都要將促進學(xué)生進步發(fā)展作為重要目標(biāo)。可是現(xiàn)實教學(xué)中傳統(tǒng)應(yīng)試教育依然占很大比例。大部分的小學(xué)仍然面臨著小升初巨大的升學(xué)壓力，大部分的班主任把成績當(dāng)成是班級管理的唯一目的。整體的管理活動始終圍繞怎樣提高學(xué)生學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)、怎樣考入更好的初中等這些話題展開。

2.專業(yè)性不高

現(xiàn)如今的教育環(huán)境下，大班教學(xué)較為普遍。在一個班級當(dāng)中學(xué)生數(shù)量較多，班主任大把的時間投入到維持班級正常運轉(zhuǎn)的過程中，沒有重視學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。而且，有些班主任依賴自己多年的管理經(jīng)驗，不具備系統(tǒng)的理論性指導(dǎo)。伴隨著時代的快速發(fā)展，班主任的管理方法與理念依然處在傳統(tǒng)的階段，陷入處理基礎(chǔ)事務(wù)當(dāng)中，無法掌握科學(xué)管理班級的方法。

3.單一的管理模式

由于大部分小學(xué)班主任受到傳統(tǒng)應(yīng)試教育的影響，通常利用監(jiān)督管理的方法促使學(xué)生學(xué)習(xí)，管理模式僅僅停留在這種模式上。實際管理當(dāng)中，班主任大部分利用的是整體性的管理模式，未嚴(yán)格按照學(xué)生的個性特征制定對應(yīng)的管理方法，導(dǎo)致學(xué)生個性無法良好發(fā)展，讓教師感受到任務(wù)沉重，根本不能有效對班級進行管理。

4.缺乏科學(xué)的評價體系

許多學(xué)校當(dāng)中，教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把全部的精力放到智育上，未重視道德教育，也沒有重視培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力。教師取消了課外活動，利用大量的習(xí)題削弱了學(xué)生的興趣，讓學(xué)生一味地做題，無法發(fā)展個性。這個現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是缺乏科學(xué)的評價體系，學(xué)校行政部門考評班主任主要是把學(xué)生分?jǐn)?shù)作為標(biāo)準(zhǔn)，間接地造成了只教書不育人的嚴(yán)重后果。

二、新時期小學(xué)班級管理的對策

1.豐富管理目標(biāo)

新時期的目標(biāo)是以人為本，促使學(xué)生全方位發(fā)展。所有管理活動要以學(xué)生發(fā)展為重點。傳統(tǒng)的班級管理中，班主任與其他代課老師重視成績良好的學(xué)生，不重視成績差、表現(xiàn)卻過分活潑的同學(xué)。班主任要轉(zhuǎn)變一切以成績?yōu)橹氐陌嗉壒芾砝砟睿瑤椭鷮W(xué)生全面地發(fā)展；對在某一個方面具有特長的學(xué)生給予鼓勵與發(fā)展的空間。小學(xué)班主任要豐富管理目標(biāo)，樹立科學(xué)的人才發(fā)展觀念，幫助小學(xué)生全面健康發(fā)展。

2.加強班主任的專業(yè)培訓(xùn)

小學(xué)班級管理應(yīng)用現(xiàn)代管理理念來指導(dǎo)教學(xué)。班主任作為班級管理最重要的負責(zé)人，要增強對班主任的專業(yè)培訓(xùn)力度。若班主任的專業(yè)性不強，那么將會對管理工作的效果產(chǎn)生影響。班級管理當(dāng)中專業(yè)能力的作用越來越大，所以要主動加強班主任的專業(yè)培訓(xùn)力度。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的教師才可以更好地把班級管理的價值發(fā)揮出來，學(xué)校要定期組織教師參與論壇或者交流，讓老師及時認識到行業(yè)最新的思想動態(tài)，及時使用到管理工作當(dāng)中來。

3.因材施教，制訂針對性的管理計劃

小學(xué)生年齡小，缺乏自我控制能力，存在非常多影響學(xué)習(xí)的因素。小學(xué)班主任要綜合現(xiàn)實情況，盡可能地減少影響學(xué)生的不可控的因素。班主任需要對小學(xué)生的日常生活與學(xué)習(xí)習(xí)慣了解掌握，重視學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)情況，按照現(xiàn)實情況制定出相對應(yīng)的班級制度，讓班級管理工作更具針對性。比如，班主任制定班級管理制度時，要認真仔細地對每一個學(xué)生的情況進行了解，按照學(xué)生的特點，在實踐中調(diào)整優(yōu)化規(guī)章制度，從而實現(xiàn)因材施教的目的。另外，班主任還要做好課堂教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者，幫助學(xué)生家長主動參與到學(xué)生管理工作當(dāng)中。班級管理工作的重要任務(wù)即管理學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，管理對策與制度相互融合，從而有效落實班級管理工作。

4.建立科學(xué)的評價體系

班主任一定要科學(xué)地對小學(xué)生進行評價。首先評價要凸顯鼓勵性、發(fā)展性。評價的最終目的是推動小學(xué)生全方位發(fā)展以及培養(yǎng)良好的人格。全面對學(xué)生評價，允許學(xué)生存在偶然的錯誤，注意維護好學(xué)生的自尊心。其次，將動態(tài)評價代替靜態(tài)評價，使用發(fā)展的眼光來對待學(xué)生。

總而言之，小學(xué)的班級管理當(dāng)中，班主任教師要緊跟時代發(fā)展潮流，積極探究班級管理的對策，優(yōu)化班級管理，保證學(xué)生在班級中獲得全方位的進步與發(fā)展。

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