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隨著《3-6歲兒童學習與發展指南》(以下簡稱《指南》)的頒布,如何對幼兒發展進行科學評價已成為幼兒教育領域的重要課題。目前,幼兒發展評價仍然被擱置于邊緣化位置。“學習故事”(Learning Story)作為一種新穎的敘事性評價方法(Narrative Assessment),以符合《指南》精神的兒童觀為依據,為了促進兒童學習而進行評價,彌補了傳統標準化評價的不足。“學習故事”是對“兒童中心”的最佳詮釋,對改變教師的兒童觀和教育觀意義重大。杭州市京都實驗幼托園以“學習故事”為切入點,對幼兒發展評價進行了研修探索。
京都實驗幼托園在“學習故事”研修項目上歷時三年,先后經歷了 “舉步維艱——萬事開頭難”“步步為營——點滴記筆間”和“持續推進——互惠共生”三個階段。
舉步維艱——萬事開頭難。2015年我園先后組織骨干教師前往北京、廈門等地參加“學習故事”學習培訓,參加培訓的老師對“學習故事”的理念和實踐產生了強烈的興趣,大有一種躍躍欲試的感覺。萬事開頭難,這項工作我們并沒有一下子推開,主要有兩個方面的擔憂:一方面是參加培訓的老師擔心自己對“學習故事”的理解還不夠深入,只有熱情或是一知半解無助于現狀的改變;另一方面是目前教師的工作繁重,中國與新西蘭的師生比例懸殊,我們園區一個班至少有30名孩子,突然出現一樣新的“學習故事”,老師們未必能接受,會給工作推進帶來阻力。“學習故事”聽起來很理想,可是到底該如何操作?是否會給一線實踐者帶去更多的困擾與混亂?我們究竟該從哪一點進行切入呢?所有的問題迎面而來。

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步步為營——點滴記筆間。在實際開展“學習故事”之初,我們通過問卷調查了解到,58%的教師觀察和了解兒童的能力有待提高,教師普遍缺乏“兒童視角”,常常以教師的故事代替兒童的故事,敘述故事不夠客觀、詳細,從而影響解讀兒童行為的能力。因此,我們開展了“一周一記”的試水實踐,鼓勵教師將孩子的點滴閃光點及時記錄下來,并在每周教研會上進行現場分享交流。
持續推進——互惠共生。在前期試水實踐的基礎上,開展市規劃課題“‘學習故事’在兒童發展評價上的新探索”的研究,推進“學習故事”在我園生根發芽。集團成立科研團隊,通過教研不斷解決教師實踐中的困惑。從“一日生活時間調整、課程設計調整、師幼互動、家長參與”四個切入點入手,持續開展不同路徑和形式的研修。開展“班班結對”“互助式項目學習”活動,帶領教師深入理解“學習故事”。經過實踐與運用,“學習故事”不僅提高了幼兒園一日生活的質量,更是帶動了幼兒園整體課程的發展。
以行動路徑來落實“學習故事”。我園實施“‘學習故事’三部曲”活動。首先,通過“真真切切演故事”努力實現故事現場的“還原”,故事劇將教育現場的細節進行了場景性、情感化、動態化的展現,能使人感同身受。這種生動有趣的故事劇,不僅引發教師內心深處的再次感受,更重要的是在觀看、辯論中促進教師站在兒童的角度思考問題。其次,開展“原滋原味寫故事”活動,意在引發教師從記敘、描述,走向深刻的反思、理性的思考。第一學期要求教師觀察到什么寫什么,只要寫真事抒真情即可。經過一學期的沉淀,采用主題式撰寫。在這一循環往復的過程中,我們發現不僅兒童在轉變,教師也在發生轉變,這為“學習故事”穩步前行提供了可能。最后,開展“繪聲繪色講故事”,鼓勵老師寫“學習故事”,引導教師及時將“哇時刻”分享給孩子。
以多元路徑來發掘與呈現孩子的“哇時刻”。一是打破一日生活時間的局限。我們調整了一日活動安排,使幼兒自由游戲的時間延長了。二是打破環境的局限。環境中充滿孩子的“學習故事”,美繪故事墻、主題墻等都有孩子的魔法時刻,我們會看到孩子們或和同伴一起,或帶著家長來到“學習故事”前,自豪地介紹著自己的魔法時刻。三是家園協同分享。鼓勵家長發現幼兒的“哇時刻”并及時與大家分享,家長也成為評價工作的重要參與者。

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“學習故事”帶來的轉變——多元視角的解讀。對兒童的評價方式由找不足、找發展需要轉變為發現優點、發現能做的、發現感興趣的。對兒童的評價不再是冰冷枯燥的數字、標準、分數,而是深入了解和傾聽兒童的心聲,對兒童多元視角(家長、孩子、同事、教師等)的解讀,將多元視角解讀的材料整合起來就是一種有效度的評價。敘事研究,讓文本也能和量化的數字有同等的效度。
“學習故事”帶來的轉變——帶著愛和喜悅分享兒童的學習和成長。幼兒的發展速度各不相同,其在發展領域的表現也存在明顯差異,年齡越小,個體差異就越明顯,不能用一根標尺衡量所有幼兒的發展。“學習故事”就是最適合、最真實、最私人訂制的評價。 以往,孩子在老師的眼里更多是讓人擔憂——做事磨蹭、坐不住、不守紀律……實踐“學習故事”后,教師眼中的孩子變得不一樣了!我們看到的是勇敢的孩子,有愛心的孩子,充滿好奇心的孩子,喜歡分享的孩子,愿意承擔任務的孩子,遇到困難不放棄的孩子,一個個可愛、個性、自然成長的孩子!我們看見和讀懂孩子,每一次的分享都傳遞著愛和喜悅,不僅能夠讓孩子自己回顧學習過程,激發幼兒學習和探索的興趣,更能促使兒童形成積極的自我身份建構。
“學習故事”帶來的轉變——教師自我成長。“學習故事”的實踐促進了教師的專業成長。“學習故事”的實踐轉變了教師的思維方式和教育理念,教師從原先被動觀察轉變為主動觀察、主動分享,從單純的教師變成學習者、研究者。“學習故事”的實踐促進了教師的思考,使之更自覺地把理論與實踐相結合。通過“學習故事”實踐,教師同幼兒一起去感受,建立同理心,為理解、觀察、評價兒童提供了有力支撐。