漫話高校畢業生就業

山東

就業是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。穩就業是經濟發展的重中之重，也是最大的民生。高校畢業生是重點就業群體，隨著高校畢業生的不斷增加，高校畢業生就業工作越來越受到全社會的關注和重視。

一、“搶人大戰”為高校畢業生提供了大量的就業崗位

自2017年2月份武漢“雙百萬”計劃實施以來，一場場求賢若渴的“搶人”大戰席卷全國。這場“搶人才”大戰，從東到西、從南到北燃起點點星火，呈現燎原之勢。據不完全統計，目前已有超50座城市加入“搶人”大戰。

搶人才大戰的實質是中國經濟轉型升級的緊迫性和內驅力所致。中國經濟正在從高速發展向高質量發展轉變。粗放式發展模式下，資金、土地等要素對經濟的拉動作用巨大。而在產業結構面臨轉型升級的今天，人才與創新成為經濟發展的重要驅動力。正如習近平總書記指出的那樣，綜合國力競爭，說到底是人才競爭，人才越來越成為推動經濟社會發展的戰略性資源。當前我國經濟運行面臨很大的不確定性，要激發各類市場主體活力，保持穩健的經濟增長態勢，實現高質量發展，人才無疑是最關鍵，也是最急缺的要素。

在通往產業結構和城市量級躍升的道路上，需要大量的、多層次的人才來支撐。一些城市競相出臺引進人才政策，吸引人才，展開“人才大戰”。越來越多城市為“網羅”人才降低了門檻，這種競爭會使一個城市充滿活力和創造力。在這場搶人大戰中，每個人才都能獲得尊重，都能找到揮灑能力的舞臺。人才爭奪戰反映出勞動力供求關系變化，為高校畢業生提供了大量的就業崗位，有利于高校畢業生獲得更高質量的就業機會。

要真正解決高校畢業生的就業問題，既要把人才引進來，還要留住人才、用好人才。要建立有利于人才成長與發展的體制機制，使人才不僅愿意來，還能留得住、能出彩，能夠收獲事業上的成就感、生活上的幸福感。還要發揮市場在配置人力資源中的決定性作用，政府應多在營造發展環境、提供優質政務服務、引導產業優化升級上下工夫。

二、我國高校畢業生就業總量壓力和結構性矛盾突出

2018年1—5月，全國新登記企業同比增長12.3%，新業態蓬勃發展，帶動就業能力持續增強，既創造了更多適合大學生等技術技能人才的就業崗位，也催生了大量靈活性高的就業崗位。盡管就業形勢整體向好，但我國高校畢業生就業總量壓力和結構性矛盾依然突出。

2018年高校畢業生達到820萬人，占城鎮新成長的勞動力一半以上，為歷史新高。

結構性就業矛盾是現階段高校畢業生就業面臨的突出矛盾。一是高校畢業生就業結構性錯配。近年來，我國產業結構調整加快，而相應的教育培養結構滯后于經濟社會需求的實際變化，高校專業設置、勞動力供給均與需求出現一定錯位。部分專業的大學生供過于求和緊缺專業人才短缺的結構性矛盾十分突出。智聯招聘發布的《2018年應屆畢業生就業力市場調研報告》顯示，39.2%的已簽約應屆畢業生簽約崗位與在校學習專業并不對口。二是適應產業轉型升級需要的高層次研發人員、高技能工人和創新型復合型人才不足，部分高校畢業生的實踐能力還難以跟上市場變化。

要解決高校畢業生結構性就業矛盾，必須深化高等教育體制改革，優化高校專業設置。重點針對我國當前在信息技術、智能制造、先進裝備制造等領域面臨的突出人才缺口，加強人才培養。要深化產教融合、校企合作，加快職業教育由“教育教學型”向“產教融合型”轉變，培養更多技術技能型人才。

三、防止“慢就業”變成“懶就業”

就業壓力持續加大，形勢依舊嚴峻，在高校畢業生中出現“慢就業”等新問題值得關注。

所謂“慢就業”，是指一些大學生畢業后既不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察，慢慢考慮人生道路的現象。“慢就業”現象明顯不同于傳統的大學生一畢業就進入社會參加工作的就業模式。

高校畢業生就業難度提升，難以在短期內尋找到合適的工作，一部分大學畢業生被迫選擇了“慢就業”的方式，通過慢慢與社會磨合，慢慢尋找合適就業機會的方式來逐漸解決就業問題。目前高校畢業生的家庭經濟條件相對優越，父母有實力也有意愿讓自己的子女慢慢尋找合適的就業機會，慢慢思考人生大事。隨著中國經濟的發展，高校畢業生就業創業機會也越來越多，從校園到社會，從求職到創業的過程本身也需要慢慢來，需要觀察和積累，這些因素也都促使“慢就業”模式日益流行。

“慢就業”在很大程度上是社會現實和社會經濟發展，特別是新技術、新業態等社會發展趨勢的現實體現，同時“慢就業”本身也反映了高校畢業生日益增加的自主創業趨勢。積極的“慢就業”，根據自己的未來規劃和就業計劃，選擇一個時段放慢就業腳步，暫時的“慢”，是為了今后的“快”。“慢就業”現象也在一定程度上反映了當今高校畢業生對自己未來有更加成熟的思考，能夠在一定程度上提高就業質量。因此，“慢就業”不可怕，怕的是“懶就業”。

“懶就業”就是以“慢就業”的名義，屈從于就業壓力放棄尋找工作。往往表現為工作和自己愿望有差距，不想干；符合愿望的，又夠不著或干不了。于是，啥工作都懶得干了，寧愿啃老、混著，也不愿“降格以求”。 “懶就業”會慢慢熄滅自己的人生激情，忘記自己的理想和夢想，最終可能就會出現“再也無法回歸社會”的尷尬，對長遠發展不利，必須警惕。

防止“ 慢就業”變成“懶就業”就高校畢業生來講，首先，要端正態度，要有堅定的理想信念，要有正確的價值觀指引。習近平同志指出：“理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。”我們要樹立正確的就業觀，要把自己的職業選擇和理想追求與國家民族的命運和人類的幸福結合在一起，積極投身為人民服務的實踐，在自己所處的時代條件下謀劃人生，在個人與社會的統一中選擇自己的職業。我們要充分發揮自己的聰明才智，樹立自主擇業觀。積極主動適應勞動力市場的需要，樹立競爭就業觀。樹立職業平等觀和各種方式就業觀，適應就業形勢的變化。其次，需要充分發揮主觀能動性，需要頑強拼搏、自強不息的奮斗精神。奮斗，是青春最厚重的底色。越是美好的未來，越需要我們付出艱辛努力。我們在選擇職業時，要勇敢地面對困難和挫折，在克服困難和戰勝挫折中，增強信心，提高能力。再次，需要努力發展自己的才能，全面提高個人素質。良好的政治思想素質，遵紀守法、團結協作、愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會等道德品質，豐富的專業知識、綜合性知識和技能，良好的身體素質和心理素質，是實現職業理想必不可少的因素。我們要積極投身社會實踐，跟上時代發展的步伐，在干中學，在學中干，才能在市場經濟的大潮中，開辟出新天地，謀得自己心儀的職業。

四、做好高校畢業生就業工作需要社會各界共同發力

政府要堅持為人民服務的宗旨和對人民負責的原則，從人民的根本利益出發，實施就業優先戰略和積極的就業政策，各級政府要根據當地的就業情況，為高校畢業生提供就業指導幫扶，跟蹤回訪長期未就業的畢業生。為畢業生提供更加精準的就業服務，包括“精準”就業管理服務、“精準”就業信息服務、“精準”就業指導服務等。一方面，要通過建立檔案、一對一指導、重點崗位推薦等方式，對就業困難群體提供“精準”幫扶。另一方面，要“精準”跟蹤市場需求，優化就業市場的資源配置，讓供求雙方的信息有效對接。要加強體制機制創新，為人盡其才、才盡其用做出有益探索。

高校要加強大學生在校期間的職業生涯規劃教育，開展個性化就業指導服務，提供全方位就業指導服務。鼓勵畢業生服務國家發展戰略，引導畢業生到重點領域就業，促進畢業生到新興領域就業創業。拓寬畢業生基層就業渠道，引導畢業生到基層就業，鼓勵畢業生到中小微企業就業。深化高校創新創業教育改革，落實創新創業優惠政策，提升創新創業服務保障能力，促進以創業帶動就業。

總之，對高校畢業生就業，國家給予了充分的政策支持和制度保障，社會也已形成積極進取、開放包容的創新氛圍。每個人只要腳踏實地，不斷進取，在成長成才的道路上找準自己的人生坐標，就能找到理想的職業，實現自己人生的精彩。