新形勢下企業如何做好人事組織思想政治工作的分析

彭地球

摘要：隨著當今時代的不斷變化，企業在人事組織思想政治工作管理的過程中也應做出適當改變。基于此，本文將從三個方面研究在當今形式下，提升企業人事組織思想政治工作質量的方式，首先，研究建全人事組織思想政治工作機制的方式。其次，充分發揮出黨的政策優勢，提升領導隊伍的建設質量。最后，確定市場經濟特點，其中主要包括提升企業文化建設質量、提升人事組織思想政治工作的靈活性兩方面內容。

關鍵詞：企業管理 人事組織思想政治工作 企業文化

前言

隨著時代的發展，企業在經營管理過程中受到了一定的挑戰，尤其是企業中的人事組織思想政治工作。人事組織思想政治工作對于企業發展來說具有一定的促進作用，但是在人事組織思想政治工作開展的過程中，由于社會形勢的不斷變化，導致人事組織思想政治工作開展具有一定的難度.面對此種情況，最有效的解決方式就是尋找適合當今時代的人事組織思想政治工作方式，使其與時代發展相互結合，最終達到提升人事組織思想政治工作開展質量的目的。

一、建全人事組織思想政治工作機制

人事組織思想政治工作機制是人事組織思想政治工作開展的根本條件，能夠為接下來人事組織思想政治工作的發展奠定基礎。第一，完善企業中人事組織的招聘機制以及提報機制，人事管理是一個企業發展的重要組成部分，在人員招聘的過程中需要本著公開公正的原則，制定合理的人才招聘流程，避免出現“走后門”的現象。在制定提升機制的過程中，需要為人員提供一定的發展空間，讓人人才的能力充分發揮出來，這種方式能夠保證企業中人才隊伍的建設質量。第二，建立人事管理中的淘汰機制，在企業人事組織思想政治工作開展的過程中，需要積極性較高以及態度較好的員工，但是在實際企業員工中，往往存在部分工作態度消極的人員，這類工作人員不僅自身的工作質量較低，同時還會影響其他人的工作積極性。因此，企業需要建立人員淘汰機制，定期淘汰工作態度不好以及工作消極的人員，這種方式不僅能夠提高自身人員隊伍的建設質量，同時還能夠激發出其他員工的積極性。

二、充分發揮出黨的政策優勢

（一）充分結合黨組織政策與企業人事管理

加強企業中人事組織思想政治工作建設，在此過程中需要將黨組織政策與企業人事管理的真是情況相互結合。例如，在對員工展開培訓的過程中，可以將社會主義核心價值體系作為教育主題，對員工展開統一的思想政治教育，在此過程中確定黨組織在人事組織思想政治工作中的地位。另外，在實際工作中開展實踐活動，將人事組織思想政治工作與活動開站相互結合，提升人事組織思想政治工作的有效性。

（二）充分發揮出領導的帶頭作用

領導是企業發展中的領頭羊，其自身的行為規范能夠對員工產生較大影響。領導需要對人事組織思想政治工作展開充分重視，從自身做起，利用自身感染力影響身邊的員工，使員工認識到人事組織思想政治工作的重要作用，從根本上提高人事組織思想政治工作的開展質量。例如，在實際工作中領導組織員工展開人事組織思想政治工作討論會，與員工近距離的交流，使企業在實際運行中保持良好的風氣，充分發揮除人事組織思想政治工作的作用。

三、確定市場經濟特點

（一）提升企業文化建設質量

企業中的文化建設代表著企業精神，能夠為人事組織思想政治工作的開展提供豐富的資源，因此，企業應該充分重視企業文化的建設質量。例如，在實際工作中充分尊重人才，采用精神鼓舞以及思想建設的方式提高員工的工作質量，同時培養員工在實際工作中的自我約束能力。在此過程中滲透企業文化，使員工充分意識到企業文化的重要性。

（二）提升人事組織思想政治工作的靈活性

在開展人事組織思想政治工作的過程中，需要在確定市場經濟發展的基礎上，提升人事組織思想政治工作的靈活性。面對不同的挑戰，都能夠采取相應的措施，這種方式能夠使始終保持良好的開展狀態，適應各種運行環境。例如，在此過程中提升企業員工的心理承受能力，無論遇到哪種情況都能夠保持樂觀積極的心態去面對，提升企業人事組織思想政治工作開展過程中的積極性。另外，建立信息公開制度，對人事組織思想政治工作的開展展開全面監督，每位員工都可以作為監督人員，這種方式能夠激發出員工參與人事組織思想政治工作的積極性，降低員工在工作中的壓力。例如，每個工作周期評定一名先進的工作典型，并給予一定的獎勵，作為其他員工學習的對象，對其他員工起到一定的激勵作用。由此可以看出，在提升人事組織思想政治工作開展質量的過程中，最重要的一點就是結合社會發展、企業發展以及員工發展的實際情況，制定相應的人事組織思想政治工作開展方式，最終達到提升人事組織思想政治工作與時代適應性的目的。

四、結論

綜上所述，隨著人們對人事組織思想政治工作的關注程度越來越高，如何提升企業人事組織思想政治工作的開展質量，成為有關人員關注的重點問題。本文通過研究企業新形式下人事組織思想政治工作的開展方法發現，對其進行研究，能夠有效提升企業人事組織思想政治工作的開展質量，提高企業整體的經營質量。由此可以看出，研究新形勢下企業人事組織思想政治工作的開展方式，能夠為今后企業人事組織思想政治工作的發展奠定基礎。