探討機關事業單位人事管理中的思想政治工作

李智

摘要：隨著經濟和各行各業的快速發展，科學的管理制度、政企分開、責任明確、產權分明，這些都是確保機關事業單位成功以及推行機關事業單位現代化的基本內容。行政隊伍人事管理的主要內容是為實現機關事業單位的既定目標，通過現代化管理方法與理論對機關事業單位所屬人員的退休、福利、工資、獎懲、培訓、聘任、錄用等一系列工作進行協調、組織以及計劃等管理活動。行政人事管理是以人為中心的管理，其基本的目的是協調人與事、人與人之間的關系，人盡其才，充分調動員工的積極性、創造性以及主動性?；谶@點，強化思想政治工作，對于行政隊伍人事管理來說，具有重要的推動作用。

關鍵詞：人事管理工作；思想政治工作；重要性

引言：對于機關事業單位來說，人事管理工作主要是對機關事業單位內部人與人之間管理想處理工作，而思想政治工作主要是對人的思想和業務素養的教育，因此，在機關事業單位人事管理工作中，思想政治工作發揮著重要作用。在我國經濟發展水平不斷提高的環境下，機關事業單位必須將思想政治教育滲透到人事管理工作中，提高人事管理人員的整體素質，保證機關事業單位管理工作的有序開展。本文通過對思想政治工作在人事管理工作中的重要性進行分析，結合現實問題，對在人事管理工作中加強思想政治教育的策略進行研究。

一、思想政治工作在人事管理工作中的重要性

1.思想政治工作能夠把握方向

在機關事業單位人事管理工作中，思想政治工作發揮著重要的方向性和引導性作用。在人事管理工作中，如果缺少思想政治工作的導向作用，人事管理工作就會表現出盲目性，不利于人事管理工作的穩定開展。只有將思想政治工作融入人事管理工作的各個環節中，才能充分發揮思想政治工作的導向作用，才能確定人事管理工作的發展方向，保證機關事業單位各項管理工作都能穩定、有序開展。

2.思想政治工作能夠促進人事管理工作發展

在機關事業單位人事管理工作中，思想政治工作占據重要地位。人事管理工作的主要內容就是對管理對象進行職務調配、績效考核和職稱評定等工作，這些內容都與職工的切身利益密不可分。因此，只有加強思想政治教育，提高職工的思想素質和業務水平，才能提高職工的工作積極性，才能為人事管理工作的有效開展提供保障。

3.思想政治工作能夠推進人事管理理念的更新

人事管理工作的工作理念決定人事管理工作的水平。從傳統的人事管理工作來看，它更側重于對管理體制的完善，并逐漸將人納入管理體制中。而隨著以人為本的管理理念的提出，人事管理工作更加注重人的主觀能動性的發揮，人的主體價值逐漸被體現出來。將思想政治工作融入機關事業單位人事管理工作中，能夠進一步體現以人為本的管理理念，通過不斷的對職工進行思想教育，可以促進人事管理理念的更新，進而能夠充分調動職工的工作積極性。

二、行政隊伍人事管理過程中出現的問題

機關事業單位缺乏思想政治工作，行政隊伍人事管理過程中出現的問題主要包括下面六個部分：①不注重員工的素質教育，在進行行政隊伍人事管理的時候，僅僅是不斷向員工提出新目標以及新要求。沒有定期舉辦培訓活動來強化員工自身綜合素質，導致員工整體素質，其中包括業務素質、思想政治素質等缺乏超前性、經常性、制度性以及系統性。②沒有將充分調動員工的創造性、積極性和提高思想認識緊密結合在一起。人事管理工作的重點只是在“講、說”上，忽略了自身能為員工提供什么、帶來什么。思想政治工作缺少調動員工積極性的有效機制以及良好的工作平臺。③工作方式傳統且單一。習慣沿用開會批評、讀文件以及念報等傳統方式，同時僅將時間控制在八小時內。對于行政隊伍人事管理，大多實施硬性手段，偏向于約束行為，忽視了引導式管理以及說服教育式管理的重要性。④對員工的要求不鼓勵其個性，只強調其共性。這種管理模式從某種意義上來說，阻礙了員工個人創造性以及主動性的發揮，導致員工的工作熱情大幅下降。

三、行政隊伍人事管理中強化思想政治工作的有效措施

1.將思想政治工作與物質激勵相結合

在社會主義市場經濟環境下，機關事業單位在人事管理工作中開展思想政治工作必須要與物質激勵手段相結合，不但要在思想上對職工進行教育，還要盡可能的使他們的生活得到保障?？梢猿浞忠揽可鐣髁x分配制度，以按勞分配為主，結合實際情況，將多種分配方式結合起來，充分調動職工的工作積極性。還要建立起全新的獎罰制度，發揮其激勵作用，讓思想政治工作在人事管理工作中發揮更重要作用。

2.因地制宜是提高思想政治工作實效性。

事業單位思想政治工作者要發揮新經濟的優勢，通過因地制宜，切實有效地實施各項政策。思想政治工作內容是黨的政策任務，隨著人民群眾物質文化生活水平的不斷提高，其工作形式也要順應社會發展的新要求。我國事業單位的思想政治教育質量參差不齊，事業單位思想政治工作的方法需要不斷調整和更新。為此，我們要始終深入基層，把握職工的思想動態，及時發現問題和矛盾，不斷研究和總結工作。同時也要強調思想政治工作的方法、質量和最終成果。

3.加強事業單位人事思想政治工作隊伍的建設

加強對事業單位人事思想政治工作的建設，是事業單位開展人事思想政治工作的前提性步驟，在對事業單位人事思想政治工作隊伍的建設方面，應加強對工作人員的思想政治素質培訓，如設立思想政治工作培訓小組、組織思想政治工作講座等方式，來提升工作人員的思想政治素質，以達到事業單位開展人事思想政治工作的目的。

4.將思想政治教育滲透到人事管理工作中

要想最大限度的發揮思想政治工作的重要作用，機關事業單位就要將思想政治工作滲透到人事管理的各個環節中，不但要提高管理層的思想素質和業務水平，還要充分調動職工的工作積極性。并且還有加大政策宣傳力度，將人事管理工作與重要政策相結合起來進行教育，促進職工工作理念的更新，保障機關事業單位人事管理工作的有效開展，提高機關事業單位管理能力和管理水平。

結語：綜上所述，在機關事業單位人事管理工作的各個環節中滲透思想政治教育工作，能夠進一步發揮思想政治工作的重要性，能夠為機關事業單位人事管理工作指明方向，為機關事業單位人事管理工作的穩定、高效開展創造條件。因此，機關事業單位要提高對思想政治工作的重視程度，在實際工作中，提升人事管理干部的思想政治素養和業務能力，運用各種手段

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