淺析發揮礦山企業黨建作用助力企業健康發展

位貝貝

摘要：在當今時段，經濟的飛速發展成為各類行業成長的時代背景，而礦山企業作為潮流中的一員，期望在其中能夠有更長遠的發展，就需要不斷加強礦山企業黨政思想政治建設，并在此基礎上采取相關的黨建策略，使得礦山企業不斷發展，度過眾多的難關，實現了礦山企業的可持續發展。在如此的新形勢下，加強礦山企業黨建思想政治建設、提出相關策略成為礦山企業發展和提高自身的有效方式，本文將就此進行論述。

關鍵詞：礦山企業；問題；措施；黨建工作；

一、加強礦山企業黨建工作的必要性

現如今，我國經濟正處于不斷發展的階段，礦山企業為進一步加快發展步伐，就需要加強黨建思想政治工作，助力其自身的發展。礦山企業在思想政治領域也就是黨建工作上，仍缺乏科學嚴謹的指導，其導致礦山企業的員工不能及時吸收新的知識，同時礦山企業相關黨建信息的接受也具有滯后性。其一，礦山企業面對信息技術時代無法與時俱進，依然在使用過去舊的思想政治經驗，而現階段的職工工作方式無法與時代相適應，造成企業一些問題的產生。其二，礦山企業的黨建工作活動無法有效推動職工思維靈活性，形式也并未追求多元化，尚未開發員工參與黨建工作活動的熱情與積極性，強制員工接受黨建工作。此種舊模式舊經驗已經成為礦山企業發展進步的障礙，阻擋礦山企業前進的步伐。其三，眾所周知，當代人類的思維正趨于多元、創新的方向發展，為的就是適應這個以信息技術為核心的新世界，在這種形勢下，加強礦山企業黨建思想政治工作繼續提上日程。

二、礦山企業在黨建工作中出現的問題

1.監督機制不健全

企業生產的最終目的便是獲得利潤、增加收益，礦山企業大都將重點放在這一方面上，而忽視了黨建工作的開展，部分部門單位在監督機制上出現人事部門與黨建部門聯系不緊密，而在運行機制上黨建工作與各部門的業務管理聯系也不緊密。并且各有關部門單位較為生疏，缺乏伙伴合作關系，導致分工合作能力較差，由于監督機制不完善，導致黨建工作中采取的一系列措施無法得到恰當的處理與安排。

2.黨建工作中黨員的教育不到位、難度大

由于礦山企業的生產多是大型礦產資源的挖掘與加工，程序復雜繁重，使得黨建工作不能及時開展，特別是黨員的思想政治工作無法執行到位，工人、黨員思想較單一，缺乏創新思維，與此同時并未形成確切的、積極向上的導向機制，許多黨員多忙于工作而缺少黨建政治思想學習，自身學習黨建知識積極性不高，導致其在工作上效率不高，在思想上有弱化現象，進而不能快速適應新變化新環境。

3.黨組織與黨員能力不足

由于礦山企業普遍設置在比較遙遠的山區，黨組織無法經常性地聯系縣級黨組織，這就造成了較多的黨員存在年齡較大、學歷不高、思想觀念落后、能力水平不足的問題，這也使得黨員在工作中，出現工作程度偏淺、工作作風飄忽、缺乏細致合理的策略、沒有完善群眾思想工作的方式的現狀，并且黨的先進性優勢在具體的群眾中沒有得到較好的發揮，這些都是造成黨組織與黨員能力不足的因素。

4.對黨建工作了解不清

礦山企業在面臨市場低迷的狀況時，其要考慮的除了發展方面還有企業自身的生存問題。然而，不思進取、覺察不到企業競爭的危機、埋頭苦干工作、忽視黨建工作的學習成為大多礦山企業員工的現狀，而因此使企業內工作者思想不成熟，無法促進企業的發展，各部門及職工間不夠團結，合作力量小。

5.黨建活動不夠多元化

正是由于礦山企業地理位置較為偏遠，其所組織的黨建活動才會過于少量、單一，不夠多元化，而消息不通這一弊端，同時伴隨著的資金時間不足和活動場所缺少的問題，造成企業每年開展的黨建會議與活動基本維持個位數上，與此同時所進行的會議與活動發揮不出較大的黨建工作的作用，黨建活動也較為單一、無味，缺乏創新。

6.煤礦企業在黨建工作中存有形式主義的弊病

現如今，部分礦山企業在進行黨建工作中仍存有形式主義的弊病，特別是出現以煤礦開發為主的煤礦企業，由于這里常受傳統思維風俗的影響，其形式主義之風盛行，而這股不正之風主要是來自行為和思想這兩方面上的，對于行為，黨建思想政治工作不接地氣，在人民群眾的生活實情和企業的實際生產工作兩個層面上溝通不足、了解不充分；對于思想，官僚主義色彩出沒于黨建工作中，因而帶來嚴重的形式主義之風。

三、礦山企業不斷加強黨建工作的措施

1.促進礦山企業黨建工作者綜合能力的提高

a）提高礦山企業黨建工作者綜合能力首先是組建一個效率高能力強的黨建工作管理團體。礦山企業黨建工作者及相關管理者都需要加強自身的實踐能力，積極投身于黨建工作中，加快深化對黨建思想政治工作的理解，以便推動黨建政治思想工作在礦山企業的發展進步作用，促進企業做大做強。為推進礦山企業加快融入現代化經濟新時代，學習黨建政治思想相關知識成為礦山企業發展壯大至關重要的一步。b）促進礦山企業各單位部門間經常性的交流合作、推進各單位間關系密切，將有利于礦山企業黨建工作的開展，企業職工也能在黨建活動中互相交流了解，更快地發現存在于礦山企業中的黨建思想政治問題與不足，并能夠及時改正，制定出行之有效的黨建工作的調整方案。c）提高礦山企業黨建工作者的綜合能力，還須在黨建團隊上下功夫，提高團隊間的協作辦事能力。作為已給黨建政治思想工作者，其自身必須具備的素質便是組織領導力及一定理解分析力，工作者必須要拉近企業各單位之間的聯系，制定好恰當的形式策略與方案，使保持礦山企業的黨建工作保持在一個良性的循環中。人才作為企業的第一生產力，在企業的發展過程中發揮了極大的作用，只有建立一個高效協作性好的人才團體才能推進礦山企業黨建工作的發展，才能助力企業的健康發展。

2.樹立優秀的黨員榜樣

在礦山企業黨建工作中，優秀黨員形象的樹立有利于加快其發展的進程。為協調好企業職工間的利益關系，需要有黨員作為黨建活動的領導中心，協調黨建工作，同時開設黨建會議，了解企業員工的想法與意見，促進企業員工團結奮斗精神的形成，廣大黨員要恪盡職守，堅守好自己的崗位，為各項經營指標的實現樹立先鋒榜樣。黨員也要勇于克服難關不懼困難，在形式不斷變化的情況下，發揮自身的先鋒榜樣作用，積極參與企業活動，勇于承擔責任，在企業中獻出自身的一份力量。

3.建立完善黨建工作機制

礦山企業加強黨建工作也需要建立并完善黨建工作機制。首先便是要提高黨建工作的基本管理水平、增強工作能力，開設黨委辦公室，根據相關法則制定一系列的黨建工作規章制度，劃分好黨組織及黨群各部門自身應盡的職責。其次便是要加快反腐工作的展開，建立好相應的反腐機構、反腐部門、反腐小組，確保其發揮相應的法律效應。加強黨的廉政建設及管理，將其細化到各個部門、領導的位置上，不斷推進黨員政治思想覺悟的提高，保持黨的先進性、純潔性，以做到較好地反腐工作。設定建設基層黨組織的崇高理想，同時為推動企業競爭力和企業效益的提高，始終堅持以勇于拼搏、勇于創新為目標；判斷黨建工作是否達標就要將企業生產年預算作為評估標準，以此來檢驗黨建工作所發揮的作用，并且相關黨建工作機制要求要全面具體的實施到各個部門和黨員個人，減少時間差，確保其制定要求的各項規章活動能夠同步實施，使各項活動與企業工作本身的契合度達到高水平。

4.有效保障企業職工利益

企業生產的承擔者是企業職工，只有通過加強對企業職工的黨建工作培訓，提高其政治思想覺悟，才能推動企業黨建工作的開展。而對于如何加強企業職工黨建工作培訓，首先就要有效保障好企業職工的利益，堅持以人為本，使職工們更好地進行企業的生產，提高其生產效率。維護好職工的基本利益、滿足其合理訴求，將有利于促進職工積極參加生產工作，提高生產效益，進而為企業增加更多的收益。礦山企業的生產需要職工們的工作熱情與態度，因而，以維護職工的利益為出發點，切實解決好職工的實際困難與問題，特別是對經濟條件差的職工給予一定的扶貧幫助，減輕企業職工的家庭負擔，為企業職工提供一個安全舒適、無后顧之憂的工作環境，同時對職工的黨建政治思想培訓，提高其精神境界，將促進企業的健康發展。

5.加快企業轉型

加快企業轉型也是推進礦山企業黨建工作的重要一點，企業的轉型主要是向第三產業轉變，延長產業鏈，發展低碳環保型企業，使礦山企業與自然和諧共處，也在一定程度上保護了生態環境，與此同時，加強對企業職工的技能素質的培訓，舉辦多種的技能培訓班和素養提升班，提高職工個人能力水平，將有助于打造高效的團隊。企業始終是以推動生產力發展、增加經濟與社會效益為發展目標與動力的，對于這一目標來說，黨建工作的開展也是由此而來的，企業中設有的黨組織將會把經濟效益作為根本目標去開展黨建活動，將黨建工作積極投入到企業的生產管理中，推動企業生產與黨建工作同步發展，才能推動企業的活力與積極性。所以，黨建工作的開展需要推動企業的改革轉型，將二者融為一體，才能使企業得到健康的發展與進步。

四、結語

加快促進黨建工作的實施對礦山企業的發展具有較大的推動作用，在市場經濟不斷變化發展的形勢下，礦山企業只有不斷加強黨建思想政治工作的發展，才能促進企業的優化管理、提高企業的經濟與社會效益、將企業做大做強、為企業樹立良好的品牌形象。為適應新的經濟環境與市場狀況，就需要提高企業的市場競爭力，而這一切不僅需要企業自身能力的提高，同時也需要黨建工作的切實落實。

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