國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合

黨建軍

摘要：促進國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合，不僅是企業發展的要求，更是時代進步的方向。通過加強思想政治工作和文化建設的內在聯系，實現二者的有效結合，提升國有企業的建設質量，從而促進社會精神文敏的發展。本文主要研究國有企業思想政治工作與企業文化建設融合過程中存在的問題，并提出有效的解決方案。

關鍵詞：國有企業 思想政治工作 企業文化建設 有機融合

前言：國有企業想要保持思想政治工作的先進性。最重要的就是要時刻堅持黨的基本路線，在對企業全體員工進行思想教育的同時，還需要加強內部的黨建工作，在實踐中以黨的思想為核心，結合企業實際發展情況，制定出與時俱進的發展方略。但是當前由于思想政治工作和企業文化建設之間具有界限不明確的問題，因此在建設的過程中容易發生概念混淆，產生誤區，需要企業的管理者認識到問題的嚴重性。采取積極的改進方略，保持企業的先進性和活力。

一、國有企業思想政治工作與企業文化建設有機融合過程中存在的問題

（一）文化建設中存在嚴重誤區

當前形勢下。我國大多數國有企業在運行和發展的過程中，雖然認識到了提升企業形象的重要性。但是管理者卻忽視了自身對文化的認知。企業內部也沒有形成良好的文化氛圍，員工的積極性調動不起來，企業文化的建設也形同虛設。

（二）國有企業思想政治工作與企業文化建設之間的界限不清晰

現如今，很多國有企業的文化思想和企業長久以來的發展理念是不謀而合的，但是兩者還是存在較大區別。首先，國有企業在塑造自身文化形象的過程中。無論是從哪個角度來講，都是要比企業的發展理念提前。其次，企業文化建設是否有效果，大多取決于企業管理者決策的科學性和有效性。但是國有企業如果只是單純地將企業文化作為經營和發展的理念。就會混淆員工的視聽，即使在經營活動中投入大量的人力和財力，也無法滿足企業的發展需求，甚至會使企業陷入嚴重的信譽危機，不利于其長足發展。

二、國有企業思想政治工作與企業文化建設有機融合的方法分析

（一）將思想政治工作滲透到企業文化建設的全過程

黨組織執政的最原始武器就是思想政治工作的執行。企業文化作為一種全新的管理理念和方式，加強思想政治建設的工作，也是貫徹落實我當先進思想的具體方針。因此在進行企業文化建設的過程中。首先應該在保證思想政治工作的長期穩定性。管理者需要借鑒國外先進企業的管理先例，在落實傳統文化的過程中，集合企業發展的實際需求，與思想政治工作有機地結合在一起。其次，對我國優秀文化應該有效吸取，一旦經營中發現問題，就應該以思想政治的武器加以解決，從而對管理者和員工的行為進行引導。保持企業文化的先進性。

（二）以企業文化為依托。擴充思想政治工作的內容

國有企業雖然具有悠久的發展歷史，但是隨著市場經濟的不斷發展，企業的經營也會面臨諸多困難。因此，為了有效緩解并應對企業發展中可能會面臨的危機。國有企業的管理者需要順應時代的發展趨勢和潮流，在做好思想政治工作準備的前提下，促進企業自身文化的建設。同時，在文化建設的依托之下。企業還可以借助文化的靈活性和先進性，補充思想政治工作的實際內容，并完善企業文化建設的具體方案，在全面落實企業黨建文化的同時，還應該規范全體員工的行為，解決企業當前面臨的問題，滿足企業和社會實際發展的需要。

（三）完善并優化國有企業的內部工作制度

企業完善各項工作的基本制度。是促進思想政治工作有效展開的基本方略。因為企業想要不斷與時俱進并跟上時代的腳步，就應該完善各項規章制度，促進國有企業的集約化管理。具體做法是，首先，應該不斷完善企業內部的管理制度。在有效約束管理者和員工行為的基礎上.營造和諧的企業文化氛圍，從而促進企業思想政治工作的有序展開。其次，國有企業的管理者應該建立科學的監督和溝通機制，建立科學的賞罰機制，創設形式多樣的企業文化活動。在提升員工積極性的同時，讓員工能夠更加樂于向領導吐露心事，將成績和困難向領導匯報，從而形成科學的監督機制。保持企業的先進性和活力。最后。企業黨員也需要發揮自身的模范帶頭作用，領導班子定期組織黨員大會，向全體員工傳播先進的黨務思想，交流我黨最新的政策，例如，每周可以展開一次學習“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的交流會。使全體員工都能參與其中，出現思想問題要及時解決，從而促進思想政治機制得到有效落實。

（四）強化民主文化管理的建設和發展

就目前來講.大多數國有企業想要實現社會效益和經濟效益的統一。離不開廣大員工的支持。因此。在構建企業文化的過程中，需要始終以員工的需求為導向，管理者需要尊重員工的看法和建議，組織形式多樣的文化活動。同時，還應該強化企業內部民主與法制的建設，組織文化創新活動，例如，讓業績突出的部門匯報工作報告，讓其他部門員工吸取經驗，從而展開形式多樣的提案活動，調動全體員工的積極性和創造性。

三、結語

推動國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合，不僅能夠促進企業的建設和發展，同時還能為管理者提供更加科學的決策依據。形成良好的企業氛圍。因此在實際的建設和發展過程中。應該將思想政治工作滲透到企業文化建設的全過程。以企業文化為依托，擴充思想政治工作的內容，完善并優化國有企業的內部工作制度，強化民主文化管理的建設和發展。從而促進我國國有企業的長足發展。