如何實現國企黨建工作科學化發展

孫軍

【摘要】黨建工作是國企凝聚力和戰斗力的源泉，作為國企工作的重點之一，得到了黨和國家的極大關注。本文在對國企黨建工作現狀作出簡要分析的基礎上，重點對黨建工作科學化發展進行分析研究。

【關鍵詞】國企；黨建工作；科學化發展

黨建是國企的一項重要工作，關系到企業長遠穩定發展。對于國企而言，特別是大型國有企業，在鞏固黨的執政基礎和落實好社會責任方面具有十分重要的作用，做好黨建工作顯得特別重要。改革開放40年以來，國企在黨和國家的大力扶持下，培養了一大批政治意識強、管理水平高的黨建工作人才隊伍，開展了眾多具有企業特色的精神文明創建活動，提升了黨建工作成效，有力促進了企業發展。但在實際工作中，受多方面因素的影響，國企黨建工作依舊存在一些問題。例如，部分國企黨務工作者的服務意識較差，對黨建工作作用認識不到位，綜合素質不高，制約了企業發展。此外，國企的黨建工作體制還有待進一步完善，因為歷史遺留原因，沒有將戰略管理提高到應有位置，特別是面臨社會主義市場經濟發展的新形勢，對市場競爭的駕馭能力和應對方式比較缺乏，有待進一步提升市場競爭能力。面對這一局面，國企在促進黨建工作科學化發展的過程中，一定要通過持續提升人才隊伍建設，大力完善黨建工作制度體系，有效提升黨建文化建設水平，不斷推進黨建工作創新，實現黨建工作科學化發展邁上新臺階。國企黨建工作科學化發展需要多方參與，是一項系統性很強的工程。基于上述原因，結合我國當前經濟發展的新形勢，筆者提出以下幾種促進國企黨建工作科學化發展的建議，以供借鑒。

推動人才建設。在知識經濟大發展的時代，人才是國家實現戰略規劃的重要支撐，是企業實現高質量發展的關鍵動力。必須清楚認識到，黨務工作者是落實國企黨建工作任務的具體執行者，代表著企業黨建工作的整體形象，提升黨務工作隊伍素質顯得尤為重要。在具體工作中，國企應加強黨務工作者培訓教育工作，密切研究掌握黨和國家最新發展動態，積極宣傳貫徹社會主義核心價值觀，豐富黨務工作者知識儲備，提升黨務工作者思想認識，增強黨務工作者服務企業發展的主動意識，使黨建工作與企業發展齊頭并進、互促互進，在科學化發展的過程中始終發揮好先鋒模范作用。國企還需持續提升黨務工作者的創新意識，在創新實踐鍛煉中，積累豐富經驗，做好黨務創新工作。強化紀律紅線意識，始終保持嚴以律己的作風，深刻理解全面從嚴治黨的重要意義，充分發揮嚴格執行黨規黨紀的榜樣作用，營造風清氣正的良好氛圍。

完善制度體系。完善有效的制度體系是國企黨建工作科學化發展的重要保障，對落實好黨建工作具有重要意義，完善制度應包括全面監管制度、責任落實制度、問責制度等。監督管理是黨建工作的重要內容之一，其工作內容主要是對各級黨員干部廉政工作情況進行監督，最終目的是督促黨員干部遵章守紀、嚴以自律，以務實工作作風保證普通黨員、職工群眾合法利益，促進企業長遠發展。在責任制度設計上，要秉持與時俱進、創新發展的理念，結合企業黨建工作安排部署，將各項工作任務明確到人，加強黨建工作精細化管理，切實提升國企黨建工作的實效性，為各項工作落實提供重要保障。要逐步完善問責制度，結合黨組織的政治優勢，認真研究黨建工作發展情況，及時查找工作中存在的不足，進而采取有針對性的整改措施，促進黨建工作落實，實現國企黨建工作科學發展。

提升文化內涵。文化是企業發展的重要軟實力，在企業發展中發揮著潛移默化的積極作用，對各項工作落實具有重要的影響，能夠有效凝聚人心、激發士氣，增強企業發展動能。國企良好的精神文化是推進黨建工作的重要支撐，對強化職工政治意識和激發工作積極性具有重要作用。所以，國企在企業文化建構過程中，應著重將黨建文化融入到企業文化中，將黨建工作內容滲透于企業各個階層，特別要加強愛國思想、求實奉獻精神的宣貫工作。基于以上原因，國企黨務工作者要充分利用好各個重要時間節點，積極開展豐富的文體活動，在活躍職工文體活動的同時，提升職工對黨建工作的認知程度，鼓勵大家積極參與黨建工作，不斷提升黨建工作質量。國企要加強黨員模范宣傳工作，努力引導大家向先進學習、向模范看齊。特別要指出的是，國企黨務工作者在開展多樣化文體活動時，要加強部門溝通，增強彼此合作，做到統一安排、緊密配合、有序落實，不斷提高工作質量，增強文體活動對職工的吸引力和感染力，進一步凝聚全員、鼓舞全員，推進黨建工作縱深開展，確保黨建工作在科學化發展的道路上取得新成果。

努力加強創新工作。當今，網絡科技技術進入迅速發展的時代，新媒體技術獲得廣泛運用，進一步改進了人民大眾的交際方式，使得人民大眾對生活和工作信息的閱讀、參與更加頻繁。在這樣的大時代背景下，國企黨建工作面臨著新的發展機遇和挑戰。針對這一形勢，國企要進一步加強黨建網絡平臺的建設力度，大力提升信息傳播陣地建設工作水平，以職工群眾樂于接受和參與的方式促進黨建工作進入基層、融入平常。要積極推進黨務信息公開工作，保證全體職工及時了解掌握黨務信息的權利，促進各部門之間有效溝通，認真聽取職工群眾的意見，及時收集匯總，并結合企業實際進行提煉升華，最后落實到具體工作中，不斷改進黨建工作。此外，國企在開展黨建工作時需投入一定人力、財力、物力，如何合理配置各種投入，對于黨建工作科學化發展具有非常重要作用。國企要科學引入黨建工作競爭機制，認真整合黨建工作資源，并對各種資源進行高效配置，推進黨建工作在高效開展的同時，有效降低工作成本投入，提高黨建活動的針對性和實效性。例如，在黨員隊伍培養過程中，國企可通過公開招標的辦法，對培訓單位進行擇優選擇，有效提升黨員隊伍培訓質量。

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