999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新形勢下法院青年書記員的素質構建探究

2018-11-26 19:18:26王麗君
神州·上旬刊 2018年10期
關鍵詞:新形勢

摘要:隨著法院改革的深入,書記員的工作更趨于專業化、規范化。特別是青年書記員作為各級法院司法審判活動一線的新生力量,擔任著推動法院未來發展的重要使命。青年書記員的工作效率、工作質量、公正廉潔等素質對樹立人民法院的形象具有極其重要的意義。接下來,本文將對新形勢下法院青年書記員的素質構建進行具體的剖析與討論。

關鍵詞:新形勢;法院;青年書記員;素質構建

引言:

公正與效率是人民法院工作中永恒的主題,法院青年書記員隊伍作為人民法院不可或缺的重要組成部分,其整體素質在很大程度上對人民法院的工作質量、工作效率和社會形象有著重要影響。然而在新形勢下,各級法院都出現了法官與書記員比例失衡、書記員嚴重不足的現象,給審判工作也帶去了一定的困難。另外,還有一些基層人民法院書記員多為法律水平不高甚至沒有法律知識的臨時工,文字記錄慢、案件記錄不清晰等漏洞百出,嚴重影響了法院的工作效率、工作質量和法院的形象。本文就此,對新形勢下法院青年書記員的素質構建展開深刻探究。

一、新形勢下法院青年書記員存在的素質問題

(一)法律專業素質不高

有一些青年書記員非法律專業畢業,又沒有經過專業的培訓,更無任何庭審經驗,在記錄時不但格式和內容上出現不合要求之處,而且也不能很好的應用法律術語去對當事人的陳述進行表達,進而更是對裁判文書的制作產生了一定的影響。另外也由于青年書記員自身壓力過大導致力不從心之感與不能更好的勝任工作之間出現惡性循環。

(二)整體技能水平不高

穩固的法律基礎知識和專業的速錄技能是書記員崗位的基本要求,而且必須經過長期的培養和學習,在短期內很難得到提高。然而,一些基層法院的青年書記員速錄水平遠遠無法滿足審訊實踐的需要,不能完整的對庭審現場進行記錄,甚至出現記錄錯誤的現象。還有的書記員責任意識與效率意識不強,在知識技能水平受限的情況下,常常在裝訂案卷文字及數據錄入等工作中馬馬虎虎,對審判只質量效率產生影響。

(三)隊伍穩定性較差

法院青年書記員的選拔是經過各類考核,耗費大量人力物力的,上崗后還要經過一定的時間學習與磨合,整個周期較長。然而,青年書記員大都不滿足于現狀,往往是剛剛掌握了一定的技能可出色完成任務,就因為各種各樣的如薪資問題等種種因素離開法院,造成法院書記員崗位現狀難招更難留。

(四)工作作風有待改進

有的青年書記員缺乏高度責任感,認為記錄對錯無關緊要,不認真配合法官工作。還有的書記員無組織、無紀律,即使深知法律要義,卻以身犯險不去遵循法院的各項規章制度。也有的書記員缺乏服務意識,工作不熱情,對待當事人的態度極其冷漠淡薄。

二、造成上述問題的原因

(一)對書記員工作的重視程度不夠

書記員工作具有很強的專業性,需要配合法官完成眾多繁雜的工作,其工作成果的好壞對案件質量有著很大的影響,人們往往只看到了庭審法官的付出,卻忽略了默默努力的書記員。

(二)入職門檻低

盡管青年書記員的選拔有一定的規章制度,但由于書記員嚴重缺乏的現狀,招考情況又不容樂觀,符合條件的人極少,迫于無奈,用人單位只能大幅度降低門檻。

(三)考核管理不嚴謹

法院對青年書記員的管理不夠嚴謹,缺少相關的教育與培訓,全靠自己摸索學習,更不用談健全完善的考核機制,導致書記員的積極性不高,不利于其提升業務水平和能力。

(四)薪酬待遇低

法院青年書記員的薪資較其它行業同資歷人員的水平略低,又由于案件數量多,需要配合領導和法官完成各類繁雜的工作,壓力巨大,而無人重視,更顯得書記員工作的“低廉”,嚴重喪失工作熱情。

三、新形勢下法院青年書記員的素質構建

(一)加強教育培訓,掌握和熟悉法律知識

邀請經驗豐富的法官或專業技能扎實的書記員根據工作現狀有針對性的為大家授課,使青年書記員同志們知法懂法,熟練掌握法律知識,保證案件記錄的準確性,全面協助法官正確判案。另外,可定期舉辦各類技能水平競賽,增強個人競爭力和團隊活力。

(二)努力提高文化修養與思想政治水平

作為一個法律工作者,要從小事做起,從身邊事做起,不斷學習,不斷進步,以先進法官為榜樣,提升自我內在修養,在庭審現場保持中立,不摻有自己任何感情色彩,真實記錄,秉公辦事。

(三)要有較強的語言文字綜合處理能力

書記員的基礎工作便是做好庭審記錄。在記錄時,要掌握記錄的方法,巧妙的摘取庭審現場辯論的重點進行記錄和歸納整理。何況法律文書具有嚴肅性與權威性,關乎法院的形象,在記錄時一定要具有較強的語言文字綜合處理能力,校對時要細心認真,注意語法的使用。

(四)具備熟練的計算機操作能力

現在開庭審理案件大都使用計算機進行記錄,所以書記員要了解電腦的基本操作,并盡可能的實現熟練快速的記錄,提高工作效率。

四、結語

綜上所述,新形勢下法院青年書記員隊伍中存在很多亟待解決的問題,但相信隨著人民法院制度的不斷改革,對書記員的管理也會愈加完善,并盡力發掘實用型、全面型的高素質人才,專注學習審訊技能,更好的服務于法官與人民群眾。

參考文獻:

[1]郭曉燕.淺議基層法院書記員隊伍建設[J].法制與社會,2012(29):193-194.

[2]胡夏冰.如何建立職業化的書記員隊伍[N].人民法院報,2016-09-02(002).

[3]趙明揚.法院書記員應具備的技能[N].江蘇經濟報,2012-12-05(B03).

作者簡介:王麗君(1995.04)女,民族:漢族,籍貫:山東省煙臺市牟平區,單位:煙臺市牟平區人民法院。

猜你喜歡
新形勢
新形勢下石油企業人力資源管理問題解析
新形勢下的黨群干群關系及優化路徑探索
淺談新形勢下如何加強國企黨建工作
新形勢下公立醫院成本管理研究現狀與展望
新形勢下如何加強部門預算管理
探究如何做好新形勢下建設工程質量監督管理工作
新形勢下“管理心理學”課程教學改革與實踐
中國市場(2016年36期)2016-10-19 05:10:43
新形勢下的外企財務管理建議分析及相關問題闡述
新形勢下如何做好企業信訪工作
淺析新形勢下加強高速公路企業黨建工作的實踐與思考
主站蜘蛛池模板: 亚洲综合精品第一页| 国产又粗又爽视频| 九九热在线视频| 伊人久久青草青青综合| 亚洲看片网| 国产一区成人| 久久五月天国产自| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 一级毛片免费不卡在线| 91一级片| 欧美第一页在线| 人人澡人人爽欧美一区| 热久久综合这里只有精品电影| 就去吻亚洲精品国产欧美| 亚洲伊人电影| 综合色在线| 伊人成人在线视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 国内熟女少妇一线天| 少妇精品在线| 67194在线午夜亚洲| 亚洲av日韩av制服丝袜| 91网址在线播放| 国产精品午夜福利麻豆| 国产精品久久久久鬼色| 亚洲AV永久无码精品古装片| 免费a在线观看播放| 91色综合综合热五月激情| 又猛又黄又爽无遮挡的视频网站| 国产精品任我爽爆在线播放6080 | 日韩国产高清无码| 久久亚洲国产最新网站| 91免费国产高清观看| 欧美日本在线一区二区三区 | 久久香蕉国产线| 色偷偷av男人的天堂不卡| a毛片免费观看| 国产一级二级三级毛片| 久久综合结合久久狠狠狠97色| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| AV在线天堂进入| 在线网站18禁| 亚洲全网成人资源在线观看| 国产精品亚洲日韩AⅤ在线观看| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产精品99一区不卡| 亚洲一级毛片| 亚洲欧美一区在线| 国产第一页亚洲| 国产丰满成熟女性性满足视频| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 激情综合激情| 亚洲成人手机在线| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 色屁屁一区二区三区视频国产| 久久久久亚洲精品成人网 | 91外围女在线观看| 亚洲香蕉在线| 欧美中文字幕第一页线路一| 欧美国产综合色视频| a在线观看免费| 国产午夜福利亚洲第一| 国产精品无码翘臀在线看纯欲| 日韩欧美国产三级| 日韩人妻少妇一区二区| 中文字幕乱码二三区免费| 国产精品自拍露脸视频| 成人一级免费视频| 日韩精品无码不卡无码| 一区二区偷拍美女撒尿视频| 日韩欧美国产另类| 久久一色本道亚洲| 国产交换配偶在线视频| 亚洲Av激情网五月天| 亚洲第一精品福利| 爆操波多野结衣| 国产91熟女高潮一区二区| 精品久久久久久中文字幕女 | 久久久久无码国产精品不卡| 玩两个丰满老熟女久久网| 毛片一级在线| 呦系列视频一区二区三区|