“三項(xiàng)機(jī)制”保障“讓組織無(wú)處不在”

■繆愛誠(chéng)

進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)新要求，組織部門要牢記使命，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，努力做到“讓組織無(wú)處不在”，用優(yōu)異的成績(jī)答好“組工四問(wèn)”、答好時(shí)代問(wèn)卷。

“三種理念”夯實(shí)“讓組織無(wú)處不在”的基礎(chǔ)。樹立“黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的理念。針對(duì)部分基層黨組織黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問(wèn)題，黨組織書記要履行主體責(zé)任，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，徹底杜絕“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的現(xiàn)象。樹立“一切工作到支部”的理念。針對(duì)部分基層黨組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題，抓實(shí)基層支部，發(fā)揮支部教育管理黨員的主體作用，充分調(diào)動(dòng)支部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。樹立“推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬”的理念。針對(duì)少數(shù)地方抓起芝麻忘了瓜、熱衷造“盆景”忽視整體“風(fēng)景”等問(wèn)題，強(qiáng)化全面黨建的思想，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)組織等各領(lǐng)域基層黨建，強(qiáng)基礎(chǔ)、固根本，抓特色、出亮點(diǎn)，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

“三個(gè)覆蓋”打準(zhǔn)“讓組織無(wú)處不在”的招數(shù)。實(shí)現(xiàn)黨組織設(shè)置全覆蓋。針對(duì)一些新興領(lǐng)域尚未建立黨組織，一些非公有制企業(yè)聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)過(guò)多、作用難以發(fā)揮等問(wèn)題，要把握新時(shí)代基層黨組織建設(shè)規(guī)律，不斷加大黨的組織和工作覆蓋力度。實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)管全覆蓋。針對(duì)黨員干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)難了解、難監(jiān)管，干部工作中仍存在“重選拔、輕管理”“重在職干部、輕退職干部”“重領(lǐng)導(dǎo)干部、輕一般干部”等問(wèn)題，要堅(jiān)持“全面從嚴(yán)”，創(chuàng)新舉措，彌補(bǔ)盲區(qū)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督伴干部一生、干部在從嚴(yán)管理監(jiān)督中健康成長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)黨員管理全覆蓋。針對(duì)有些流動(dòng)黨員還游離于黨組織之外，在非公企業(yè)、社會(huì)組織以及一些新興領(lǐng)域，有的黨員不亮身份、不參加組織生活等問(wèn)題，大膽探索、勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)黨員管理一個(gè)不缺、一個(gè)不漏。

“三項(xiàng)機(jī)制”筑牢“讓組織無(wú)處不在”的根基。讓教育引導(dǎo)無(wú)處不在。針對(duì)部分基層黨組織服務(wù)陣地不完善，服務(wù)方式陳舊，引領(lǐng)、引導(dǎo)作用不明顯等問(wèn)題，要樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)群眾的政治引領(lǐng)、政策宣傳和思想疏導(dǎo)。讓組織生活無(wú)處不在。針對(duì)少數(shù)基層黨組織“三會(huì)一課”時(shí)間難保證、人員難組織，部分黨員不正常參加組織生活等問(wèn)題，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)組織生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。讓紅臉出汗無(wú)處不在。針對(duì)部分基層黨組織民主生活會(huì)事先預(yù)演，流于形式、走過(guò)場(chǎng)，黨員干部相互批評(píng)力度不夠等問(wèn)題，要運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)這一武器，做到敢批評(píng)、會(huì)批評(píng)、常批評(píng)，達(dá)到“洗澡”“治病”的效果。