打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍

■許 剛

黨的十九大報(bào)告提出要“建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍”。作為組織部門(mén)，要根據(jù)新時(shí)代干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)狀況，策應(yīng)發(fā)展所向、能力所需、基層所盼，進(jìn)一步提升黨員干部的綜合素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓歉申?duì)伍。

堅(jiān)持“靶向發(fā)力”，因材施教“培”優(yōu)干部。推行“黨性錘煉＋專(zhuān)業(yè)強(qiáng)化”培訓(xùn)模式，以開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機(jī)，分層次、分領(lǐng)域、多形式開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專(zhuān)題教育培訓(xùn)，進(jìn)行“思想補(bǔ)鈣”。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開(kāi)設(shè)“先鋒曬臺(tái)”，進(jìn)行“能力充電”，進(jìn)一步提升干部專(zhuān)業(yè)化水平。推行“線上拓展＋線下集中”學(xué)習(xí)模式，適應(yīng)信息迅捷化、碎片化趨勢(shì)，用好建湖黨建網(wǎng)、黨建微信公眾號(hào)等在線平臺(tái)，按時(shí)精準(zhǔn)推送政策理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。堅(jiān)持“走出去”，分批組織各類(lèi)型干部開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)；突出“引進(jìn)來(lái)”，邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家教授到本地教學(xué)指導(dǎo)。

堅(jiān)持“力量補(bǔ)源”，量才適任“選”準(zhǔn)干部。強(qiáng)化一線選人。注重“以德為先”，建立干部道德品行檔案；注重“實(shí)績(jī)突出”，把完成縣委交辦任務(wù)、承擔(dān)“兩重一實(shí)”項(xiàng)目作為選拔干部的主要依據(jù)；注重“專(zhuān)業(yè)精業(yè)”，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)等作為考核的重要內(nèi)容，進(jìn)一步健全完善干部考核辦法。推動(dòng)分類(lèi)儲(chǔ)備。結(jié)合專(zhuān)業(yè)背景、能力特點(diǎn)等要素，分層分類(lèi)建立專(zhuān)業(yè)型干部數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部專(zhuān)業(yè)能力的精準(zhǔn)檢索查詢(xún)。定期組織對(duì)入庫(kù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力檢測(cè)。加強(qiáng)職位研判。圍繞縣域發(fā)展要求以及鎮(zhèn)區(qū)定位、部門(mén)職能等，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)業(yè)化能力的綜合研判，探索利用智慧建湖數(shù)據(jù)平臺(tái)，把干部各項(xiàng)基本情況和考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)語(yǔ)言。

堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛(ài)”，建章立制“管”好干部。堅(jiān)持從小事抓起、從日常管起，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)與紀(jì)檢、信訪、審計(jì)等部門(mén)的聯(lián)系，對(duì)干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，著眼事前防范，注重警示教育，靈活運(yùn)用提醒、函詢(xún)、誡勉和“三級(jí)預(yù)警”等手段，倒逼干部為官有為、為官必為。嚴(yán)管深管亮明紀(jì)律。持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)責(zé)任審計(jì)、違規(guī)兼職清理、檔案信息抽查等工作，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)申報(bào)巡查、退職干部管理、干部“負(fù)面清單”等管理制度，重點(diǎn)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”選人用人、民主決策、嚴(yán)格政治生活等方面，將從嚴(yán)要求落實(shí)到干部管理全過(guò)程。真愛(ài)厚愛(ài)激發(fā)活力。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，積極落實(shí)有關(guān)干部激勵(lì)鼓勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下等方面要求，鼓勵(lì)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)。深化縣領(lǐng)導(dǎo)和干部談心談話制度，發(fā)揮好情感潤(rùn)滑劑作用，為“老黃牛”干部鼓勁加油。