匯聚鄉村振興的人才力量

■常冬海

匯聚主心骨力量，發揮鄉村干部的引領作用。鄉村干部身處基層工作的第一線，是實施鄉村振興戰略的關鍵核心，在鄉村振興戰略中起著“點燃一盞燈，照亮一大片”的重要作用。實施“雙培雙帶”工程，把村干部培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成村干部，干部帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富帶頭人不斷進步。組建“村干部孵化學院”，在特色產業鄉鎮籌建“片區孵化站”，對農村干部實施“導師制”培育、“跟班式”學習、“追蹤式”考核，扶上馬、送一程，促進村干部能力素質與鄉村振興相匹配、與社會發展相適應、與群眾需求相契合。切實關心農村干部的利益，最大限度地解決好他們的后顧之憂，確保做到收入有保障、干好有所為、退后有所養，充分激發農村干部投身鄉村振興的工作熱情。

匯聚排頭兵力量，發揮鄉土人才的領跑作用。鄉土人才是鄉村振興的骨干力量，對農業發展、農村富裕、農民增收起到巨大的帶動作用。全力聚焦鄉土人才的發掘、培養、管理和使用，在里下河的地理“洼地”上打造鄉土人才新“高地”。完善鄉土人才選拔培養管理辦法，開展優秀鄉土人才選拔工作，把生產能手、經營能人、民間藝人等對鄉村振興有積極作用的人才都納入選拔范圍。成立“鄉土人才名師工作室”，加大扶持力度；實施“名師帶徒”工程，開設“鄉土人才大講堂”，促進鄉土人才帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富。引導鼓勵鄉土人才發揮自身特長和優勢，發展休閑旅游、養生養老、創意農業、農耕體驗、鄉村手工藝等富民產業項目，利用“生態＋”“互聯網＋”等模式構建“接二連三”的農業全產業鏈，拓寬群眾增收致富渠道。

匯聚主力軍力量，發揮新型農民的中堅作用。農民是現代農業發展的主體，實施鄉村振興戰略，必須提高農民職業技能與素質，實現從傳統農民到新型農民的轉化。開展需求情況調查，按照缺什么補什么的原則，圍繞優質稻米、特色蔬菜、淡水產品、地方畜禽四大支柱產業分類開展“菜單式”培育。選聘農業科技人員開展駐村指導服務，幫助新型農民解決生產實際問題。利用“農技耘”APP平臺，開展從線上到線下的全方位服務，隨時答疑解難，實施“跟蹤式”服務。加強示范化基地建設，引導新型農民發展適度規模經營，實施區域品牌共享計劃，推動優質農產品效益提升。真正實現“建立一處基地，帶動一個產業，致富一方百姓”，引領鄉村振興步伐。