131 名大學(xué)生回村助力鄉(xiāng)村振興

■徐 鑫

近日，華東政法大學(xué)研究生畢業(yè)的蔣文文與130名大學(xué)生一起回到土生土長(zhǎng)的村里報(bào)到，他們被充實(shí)到79個(gè)行政村的“兩委”班子。這是連云港市海州區(qū)率先系統(tǒng)化公開(kāi)選拔優(yōu)秀大學(xué)生回本村任職取得的階段性成果。

農(nóng)村基層組織人才缺乏是全國(guó)性的難題，海州區(qū)也不例外。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該區(qū)572位村“兩委”班子成員中，45歲以上占58%，高中及以下學(xué)歷占68%，村干部年齡老化、視野不寬、后繼乏人。“要完善基層治理、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，就必須加強(qiáng)村‘兩委’班子建設(shè)，破解制約鄉(xiāng)村發(fā)展的人才瓶頸。”海州區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)林田海表示。

今年年初，海州區(qū)在對(duì)9個(gè)涉農(nóng)鎮(zhèn)街79個(gè)村的大學(xué)畢業(yè)生情況進(jìn)行深入調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，從鄉(xiāng)村走出去的大學(xué)生有強(qiáng)烈的返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的意愿，現(xiàn)任村干部也特別渴望引進(jìn)留得住的大學(xué)生。“本村大學(xué)生對(duì)農(nóng)村環(huán)境更熟悉、人際更洞察、抓經(jīng)濟(jì)抓人心更熟更準(zhǔn)。所以，我們定向發(fā)出了招賢令。”海州區(qū)委組織部副部長(zhǎng)黃勇介紹。該區(qū)嚴(yán)格劃定選拔條件：必須為本區(qū)籍農(nóng)村大學(xué)生，報(bào)考崗位須為本人所在村，且具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。經(jīng)筆試、面試、組織考察、體檢等8個(gè)程序差額選拔，采取現(xiàn)場(chǎng)演講、家訪(fǎng)走訪(fǎng)、調(diào)研創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等形式，131名優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出，平均年齡28歲，中共黨員占35.1%，有3年以上工作經(jīng)歷的占89.3%，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的占49.6%。

“這些孩子是我看著長(zhǎng)大的，他們對(duì)本村發(fā)展有初心、有情懷，能夠待得住。”江浦村老書(shū)記李羅華說(shuō)。該區(qū)優(yōu)化待遇機(jī)制留人才，被錄用人員是正式黨員的，任村黨組織副書(shū)記；非黨員的，任村委會(huì)主任助理，落實(shí)工資、保險(xiǎn)等待遇。同時(shí)，為每個(gè)回村任職大學(xué)生確定1名鎮(zhèn)街干部和1名村干部進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶，制定一套振興計(jì)劃、引進(jìn)一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、帶動(dòng)一方發(fā)展致富。

“到村任職后，我們的工作、生活、情感都能快速融入，我們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也能帶動(dòng)本村發(fā)展。”被錄用大學(xué)生駱路路說(shuō)。該區(qū)制定《海州區(qū)回本村任職大學(xué)生管理辦法23條》，細(xì)化弘揚(yáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)致富、強(qiáng)化基層治理等20項(xiàng)職責(zé)，對(duì)65名大學(xué)生有種養(yǎng)、電商、產(chǎn)品加工等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，從項(xiàng)目推介、技術(shù)引導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等方面提供服務(wù)支持，帶動(dòng)農(nóng)民致富。據(jù)了解，該區(qū)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的18名大學(xué)生列為黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)帶富能力的15名大學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)。