探究新時期市政企業思想政治工作與企業文化的改革創新

彭蕊

摘要：在社會主義市場經濟體制改革的強大推動下，極大地促進了企業思想政治工作開展，而加強企業文化的改革創新也變得尤為重要，這已經成為了企業內部共同關注的話題之一。在新時期下，通過市政企業思想政治工作與企業文化，可以不斷提高企業員工的思想政治水平，與時代發展腳步保持一致，彰顯思想政治工作的影響力。本文主要針對新時期企業思想政治工作與企業文化的改革創新展開深入研究，以供相關人士的參考。

關鍵詞：市政企業 思想政治水平 企業文化 創新

對于思想政治工作來說，對于企業生產經營活動的開展具有極大的促進作用，引導員工樹立正確的思想認知，并將員工工作行為進行規范。而對于企業文化建設，是企業生產經營活動中管理思想和行為規范的重要成果，已經成為了企業核心價值觀念和生產經營理念的重要體現。所以說，企業思想政治工作與企業文化建設之間的關系是緊密聯系、密不可分的，必須要將兩者結合在一起，共同致力于企業的發展和進步。

一、市政企業思想政治工作和企業文化的異同點

（一）相同點

1.相同的對象。企業文化和企業思想政治工作，屬于兩門學科，貫徹落實“以人為本”思想，要求要對企業職工給予尊重、理解和激勵。協調處理好企業內部的人際關系，注重職工思想道德和水平的提升，充分激發職工的工作熱情和潛能。對于企業文化來說，主要以人的共同價值取向為主，注重自我激勵作用的發揮，要求在企業現代化管理中，要貫徹落實好人性化管理思想。而對于企業思想政治工作來說，旨在處理好人的思想認知、觀點等，培養出一批社會主義建設人才。總而言之，通過企業文化和思想政治工作，旨在培養人良好的品質、塑造良好的形象。

2.途徑一致。對于思想政治工作采取的措施，企業文化建設同樣適用。比如開展大眾喜聞樂見的文體活動，為人際關系的形成塑造良好的環境。這些途徑和手段共同適用與企業文化建設和思想政治工作。

3.目的趨同。對于企業文化功能，主要以效益功能為主，建設企業文化要求要加強軟管理，將人員的工作積極性充分發揮出來，確保經濟效益的穩步提升。思想政治工作的目的，主要通過馬克思主義理論教育和集體主義思想教育，發揮出人員的工作熱情，最終確保經濟效益的穩步提升。而對于思想政治工作，主要服務于經濟建設，可以有效保障社會主義生產力的提升。所以，兩者旨在不斷提高企業經濟效益

（二）不同點

1.側重點不同。首先，對于企業文化建設，側重于企業個性，注重自身企業與其他企業之間的區別，比如在文化傳統、文化個性以及文化環境等方面，積極提倡企業共同價值觀念、內部工作環境，大大凸顯出了自身企業個性化特征。其次，對于企業思想政治工作，側重于社會共性，注重企業與社會政治環境、社會戰略目標的同一性，企業工作要符合社會主義建設的整體目標，充分體現了社會主義企業的本質。此外，在企業內部中，企業文化建設側重于企業的群體觀念，注重企業整體凝聚力的提升；而思想政治工作主要面向不同層次和結構的對象。其針對性特征比較顯著。

2.建設途徑和方式不同。首先，對于企業文化建設來說，具有明顯的廣泛性，感性色彩比較顯著，關注“以情感人”；而思想政治工作的普遍指導性特征非常顯著，其理性色彩非常顯著，關注“以理治人”，由此可以看出兩者有著不同的側重點。

二、新時期市政企業思想政治工作與企業文化的改革創新

（一）加強思想政治工作，落實以人為本原則

在思想政治工作開展階段，要貫徹落實好以人為本原則，密切關注企業員工的思想動態，引導員工樹立全局發展意識，并最大程度地滿足員工實際工作需求，將員工思想政治工作與處理員工問題結合在一起，引導員工更好地投入到工作中。同時，還要實施獎懲機制，對于表現良好的員工，要給予相應的物質獎勵和精神獎勵；反之，要予以一定的懲罰，輕者要扣除薪資，重者要進行革職，最大程度地激發員工的工作積極性與主動性。

此外，思想政治工作還具有特殊性特征，所以企業在思想政治工作中，要貫徹落實好尊重人、激勵人等原則，注重交流和溝通，創新思想政治工作方式方法。也就是企業黨政領導與部門管理人員保持密切的交流和溝通，形成聯動，對員工工作狀態和思想狀態等方面進行深入分析，做到相互了解、相互信任。

（二）加強滲透，注重融合

1.在企業文化建設中，必須要貫徹落實好辯證唯物史觀的理論基礎，在企業文化建設的各個方面，要重點涵蓋黨的思想政治工作任務、方針以及原則，進而豐富企業文化建設內容，并進一步強化思想政治工作的有效性，實現兩者的緊密融合。

2.在企業文化建設中，還要落實好“以人為本”原則，這與唯物史觀相符合，并且還汲取了我國優秀傳統文化的精髓，比如“民本”管理思想和儒家思想。與此同時，基于這一觀念，與黨的宗旨和群眾路線也有著緊密的聯系。所以在思想政治工作中，要尊重職工的個性化特征，注重對職工的愛護、理解以及關懷，從而創造良好的企業環境。

3.企業要圍繞企業文化，開展思想政治工作。對于企業文化建設，可以為思想政治工作的開展創造良好的環境，企業文化正在潛移默化中影響著員工的行為。將思想政治理念滲透到企業文化之中，對于思想政治工作的開展具有極大的促進作用。在企業文化建設中，要對企業發展需求和市場需求進行深入分析，通過兩者之間的融合，可以增強企業網思想政治工作的時效性。在思想政治工作開展過程中，要善于學習和借鑒企業文化建設中先進的工作方式和思想，創新以往傳統的思想政治教育模式，不斷創新、與時俱進，進而實現思想政治工作與企業文化建設的完美融合。

三、結束語

總之，必須要加強思想政治工作和企業文化的融合，使之成為協調統一的有機整體，嚴格規范員工行為，激發員工的工作熱情和潛能，為企業經濟效益的提升提供保障。