以組織力提升軟實力

□開場白

近年來，南充市嘉陵區委堅決貫徹落實市委提出的“155發展戰略”，標定實體經濟主戰場歷史新方位，響亮提出實體經濟“紅色引領”行動部署，著力提升非公企業黨組織組織力，努力把黨的建設轉化為企業轉型升級、跨越發展的紅色軟實力和核心競爭力。

組織力迸發于哪里？這是組織力汩汩輸出的根本源頭。澎湃的力量源于強勁的引擎，同樣，我們的組織力也是源于黨組織這顆“紅色引擎”。一是迸發于精密嚴謹的組織架構。區委專門成立了非公委統籌指導全區非公有制經濟組織與社會組織黨組織建設，建立了“黨群工作部—聯合行業黨委—支委—支部—黨小組”五級組織架構，建立起黨委書記聯系黨支部、黨支部書記聯系黨小組長、黨小組長聯系黨員的“三聯制度”，推動黨組織和企業職工大融合。二是迸發于鏗鏘有力的組織引領。全面推行黨的建設寫入企業章程，實施黨組織班子和企業管理層雙向進入，保證黨組織有效參與決策管理。為全區260個兩新組織選派黨建指導員62名，增強企業黨組織的凝聚力和戰斗力。三是迸發于凝心聚魂的組織動員。始終把支部作為引導、發動、引領黨員職工的主陣地，開展常態化黨性教育、碎片化學習討論、智能化黨員管理。依托微博、QQ、微信、手機APP建立“指尖陣地”“掌上課堂”，把黨員職工牢牢團結凝聚在黨組織周圍。

組織力演繹在哪里？這是組織力拳拳作為的實現路徑。動力不熄，奔騰不止，組織力也時刻推動企業不斷前行。一是演繹在生產發展一線。始終注重典型引領、先進帶路、優秀示范，定期開展“黨員職工技能比武”，園區企業黨員團隊共獲得發明專利30余項，直接創造收益500余萬元，有效發揮了黨員的先鋒引領作用。二是演繹在和諧安企一線。堅持發揮黨組織服務企業發展“潤滑劑”“黏合劑”作用，建成園區黨群服務中心、黨員職工服務站，開展“為愛守護”“銀發行動”“金點子”等組團式志愿服務，著力構建和諧勞資關系。三是演繹在弘揚文化一線。堅持把黨的工作融入企業人文建設，將培育先進企業文化作為組織建設重中之重，讓每名黨員職工人才都能感受到尊重和關懷。

組織力轉化為哪里？這是組織力累累價值的內涵拓展。快速發展的企業正在扮演正能量傳播使者，組織力在此刻拓展了價值內涵。一是轉化為不忘初心執行力。非公委發動園區企業全身全心全情投身脫貧攻堅，吉利四川商用車有限公司等大中型企業累計投入資金2000余萬元實施教育扶貧、就業扶貧、農業扶貧，順利幫助3000余戶貧困戶脫貧奔康。二是轉化為社會責任擔當力。企業黨組織敢于擔當社會責任，黨員先鋒隊常年活躍在嘉陵的大街小巷、田間地頭，將金秋助學、公益事業、增加就業、志愿服務作為用力重點，以實際行動回報社會。三是轉化為企業正面影響力。企業黨委積極響應風險防控、污染治理、環境保護等重大事項上來，組織黨員參與安全生產、產品質量等，園區連續5年無一起安全生產事故，樹立了企業良好的社會形象，贏得了社會各界的普遍好評。

組織力延續到哪里？這是組織力孜孜追求的前進方向。惟改革者進，惟創新者強，組織力就是企業面向未來發展壯大的重要推手。一是延續到“打造區域中心城市”的跨越里。主動協助園區企業管理層將未來發展與省委“一干多支、五區協同”戰略、市委“區域中心城市”布局相契合。下一步將加大汽車行業黨建經驗探索力度，建立全覆蓋行業聯合黨委，共同推進園區黨建工作。二是延續到“民營企業走向世界”的進程里。發揮黨組織對人才的政治吸納，定期開展“人才服務月”“惠才政策宣講”，在園區、企業組織尋找“魅力黨員”，不斷增強黨員人才的榮譽感和獲得感。三是延續到“民族復興偉大事業”的征途里。園區企業的發展與國家富強、民族復興血肉相連，我們將著眼于未來，為企業黨組織建設貢獻更大的力量、承擔更多的責任、釋放更多的正能量，為打造嘉陵區千億產業集群作出更大貢獻。