黨建引領 迸發統戰新活力

文_當代貴州融媒體記者 / 邱勝

統一戰線是黨的事業取得勝利的重要法寶，遵義市新蒲新區堅持以黨建帶統戰，以統戰促黨建，在高校、社區、園區三個方面下足功夫，實現黨建與統戰共融互促。

黨的十九大報告提出，統一戰線是黨的事業取得勝利的重要法寶，必須長期堅持，并把發展最廣泛的愛國統一戰線納入新時代堅持和發展中國特色社會主義基本方略。

近年來，遵義市新蒲新區堅持以黨建帶統戰，以統戰促黨建，在高校、社區、園區三個方面下足功夫，實現黨建與統戰共融互促。

堅持黨建引領高校統戰工作闖出新路

遵義醫學院、遵義師范學院、貴州航天職業技術學院、遵義職業技術學院、遵義醫藥高等專科學校……隨著眾多高校的落戶，新蒲新區人才資源和高校資源聚集效應日益凸顯。

高校黨外知識分子集中，是統戰工作的戰略要地，做好高校統戰工作，對新蒲新區鞏固壯大統一戰線有重要作用。

為此，新蒲新區把黨建工作和統戰工作統籌整合，調動各高校力量為新區發展提供服務。民革遵義師范學院支部黨員、心理咨詢專家李仕衛就是黨外人士參與新區服務的典型。

“溫馨的家庭氛圍、良性的溝通模式、適當的戶外活動，都是增進家庭成員感情的重要因素，尊重孩子才是愛孩子最重要的表現。”李仕衛在他的家庭教育講座上總愛這樣強調。

目前，李仕衛已在新蒲新區舉辦家庭教育講座300余場（次），獲得家長的一致肯定，取得了良好的社會反響。

高三學生臨考前這段時間是李仕衛最忙的時候，“主要是忙著解決家長和學生的矛盾，減輕學生考試心理負擔，讓他們輕松備考?！崩钍诵l說。

遵義市第十五中學學生王小華（化名）在備考期間迷戀游戲導致成績一路下滑，與家人產生矛盾。焦急之余，他找到李仕衛?！霸诶罾蠋煹慕ㄗh下，我堅持跑步、拒絕熬夜，拿出更多時間和同學交流學習，成績漸漸好了起來，最后以620分的成績考取了中山大學?！闭劦嚼钍诵l，王小華滿是感激。

遵義職業學院積極發揮統戰優勢開展職業教育，服務新蒲新區經濟發展。

民盟遵義職業學院支部自2003年成立以來，高度關注教育、民生領域，在服務地方經濟發展方面卓有成效：支部盟員王云參與新蒲新區環衛工人安全生產與技能培訓1期培訓學員120人；支部盟員馮勰的項目“多年生草本觀賞植物引種適應性和無形快繁研究”試驗成功后，將在新蒲新區進行推廣。

“民盟遵義職業學院支部將結合自身優勢和特點持續不斷為新蒲新區提供科技咨詢和技術技能培訓，積極參與到新區各項統戰工作中。”遵義職業學院宣傳統戰處主任陳松說。

致力黨群共建社區統戰工作同心同向

雖是寒冬，但住在新蒲新區新中街道幸福社區六號還房安置點的中學生何朝凱依然堅持帶著妹妹，到小區的健身房和四點半學校健身學習。

何朝凱說：“每逢周末，在健身房打完乒乓球后，休息一會兒，再到四點半學?？磿杏X過得很充實?！?/p>

六號還房移民安置小區作為遵義市唯一的易地扶貧搬遷跨縣安置點，有搬遷群眾323戶1383人。

為實現“搬得出、穩得住、快發展、能致富”，新蒲新區堅持“黨員帶頭，群眾參與”，在生活、生產、教育、醫療、娛樂等方面下功夫，打造出就業不出院、就醫不出院、就學不出院、辦事不出院、學習不出院、文娛不出院、建設不出院、購物不出院、存取款不出院“九不出院”，以提高社區群眾獲得感和滿意度。

健身房、四點半學校的設置就是為了實現“健身不出院、學習不出院”。

憑借“就業不出院”，來自務川自治縣石朝鄉的搬遷群眾瞿貽晴在一次招聘會中，應聘了小區超市的收銀員工作，一月工資有2800元。

六號還房移民安置小區有少數民族群眾48戶256人，為促進安置社區民族融合團結，新蒲新區創新“三鄉巨變”，不斷增強搬遷群眾歸宿感。

“三鄉巨變”即“故鄉成憶鄉”“異鄉變宜鄉” “宜鄉建逸鄉”。

“‘故鄉成憶鄉’就是讓移民搬遷群眾在生活中能感受到濃濃鄉愁；‘異鄉變宜鄉’就是讓來自不同地區的少數民族群眾把安置點這個‘異鄉’變成適宜生活的‘宜鄉’；‘宜鄉建逸鄉’是讓搬遷群眾共同努力，把最適宜生活的‘宜鄉’建成舒適安逸的‘逸鄉’?！?幸福社區移民辦主任敖廷強說。

走進社區民族實物展示廳，一幅幅圖文展示了易地扶貧搬遷群眾傳統生活習俗，展示墻上貼著剪紙、蠟染、儺雕等民族特色文化，讓搬遷來的群眾記起了“鄉愁”。

“小社區、大統戰”，為實現“共同團結奮斗，共同繁榮發展”的目標，新蒲新區健全矛盾糾紛協調化解機制、民族文化弘揚傳承機制、學院達成共建共創合作機制、干部居民結親幫扶機制、樓棟網格化治理服務機制、聯創領導協調機制“六項機制” ，不斷凝聚社區居民的向心力、凝聚力。

“以矛盾糾紛協調化解機制為例，禮儀街道辦新民社區建立定期排查工作制度、健全完善調處工作機制等，妥善處置各類矛盾糾紛，確保社區民族團結和諧穩定?！倍Y儀街道新民村總支書記唐昌亮說。

搭建服務平臺園區統戰工作凝聚力量

初冬，記者走進位于新蒲新區的貴州財富之舟智能終端產業園，在產品展示廳，映入眼簾的是貴州財富之舟科技有限公司生產的智能手機、智能穿戴設備和自主研發的機器人等。

“財富之舟從2016年3月22日開工建設，前兩期在當年7月完成投產，現有員工2400名，去年的產值是38.9個億?！辟F州財富之舟科技有限公司常務副總經理漆靜介紹，員工中有近200名是少數民族群眾，占員工總數的25%。

為進一步匯聚力量，公司充分發揮企業黨總支部在開展民族團結進步創建工作中的組織推動作用，不斷凝聚起企業發展的新動力。

“通過搭建工作平臺、開展少數民族群眾關心慰問活動、建立健全機制、開展‘三學活動’等，持續提高基層民族團結進步工作質量?！辟F州財富之舟科技有限公司董事長張國濤說。

彭雪梅是公司“三學活動”的負責人，她說：“公司每季度開展一次‘三學活動’，讓少數民族員工分享本民族特色文化，讓不同地區的員工分享地方特色文化，讓全體員工學習國家民族政策?！?/p>

“三學活動”作為企業員工之間的溝通橋梁，讓來自不同民族、不同地區的員工相互熟悉，讓全體員工學習掌握國家的民族政策，讓企業統戰工作“有章可循”。

無獨有偶，遵義綜保區（新蒲經開區）作為一個多民族聚集的園區，按照“民族平等、團結和共同繁榮”原則，結合黔北地區少數民族眾多的特點，積極吸納少數民族群眾前來創業就業，走出一條民族團結進步的特色之路。

截至目前，園區就業人員有8000余人，其中少數民族群眾350余人，涵蓋17個少數民族成分。園區多措并舉，促進民族團結進步示范基地建設，讓民族政策上工地、進車間，努力吸收有意愿的少數民族群眾加入黨組織。

與此同時，園區著力改善民生、提供就業，讓園區發展成果惠及每一位少數民族群眾，著力優化園區環境，組織開展多項民族活動，讓少數民族群眾開心就業、幸福生活。