新時期國有企業紀檢監察工作的探索

梁濤

摘 要：新時期下，國有企業內外部形勢日趨嚴峻，加劇了國有企業的發展挑戰。為保證國有企業的發展質量，需要通過紀檢監察工作的科學開展，及時發現與應對各種漏洞缺陷，規避職務違法、犯罪等問題的出現。

關鍵詞：新時期;國有企業;紀檢監察

國有企業改革過程中出現了諸多新的問題，威脅到國有企業的健康發展。基于本種情況，需大力創新與完善紀檢監察工作，將其職能更加徹底的發揮出來，以便幫助國有企業有效應對新時期的各種挑戰。

一、紀檢監察工作的功能

1.監督管理得到強化

紀檢監察職能的發揮，可以促使國有企業的發展處于有效的監督、管理狀態下。國有企業具備經濟與政治雙重屬性，國有企業的各項經營決策直接關系到黨的方針的落實，影響到國民經濟的整體發展。而通過科學開展紀檢監察工作，則能夠有效規范約束國有企業的經營管理行為，嚴格監督各層級管理人員的履職情況，促使權力得到約束。

2.經濟效益得到提升

各種資產流失問題很容易損害到國有企業及人民的利益，因此，需通過紀檢監察工作的實施，規避本類問題的出現。要對新時期國有企業紀檢監察工作重點進行明確，將預算執行、招投標等關鍵環節作為監督的關鍵，避免發生各種不良事件，促使國有企業能夠更加合理的配置與利用資金等資源。

3.穩定發展得到保障

首先，紀檢監察工作能夠對國有企業經營管理中的各種缺陷及時發現與應對，避免缺陷問題的擴大化。其次，紀檢監察工作能夠對各級領導干部有效監督。紀檢監察人員通過對職工的反饋意見及時收集和整理，能夠將國有企業內部毒瘤及時清理出去，避免對國有企業的健康發展造成影響。

二、新時期國有企業紀檢監察工作的開展策略

1.落實廉潔自律工作

首先，要將黨性教育、法制教育等活動深入開展下去，促使國有企業領導干部的廉潔意識、法律意識等得到增強，能夠自覺抵制各種違法行為，降低腐敗等問題的出現幾率。其次，要充分發揮黨委的監督管理職能。國有企業黨委組織需要嚴格監督管理企業內的領導人員，客觀考核領導干部的工作績效與廉潔狀況，考核結果需要與選拔、任免機制所掛鉤。要科學選拔任用領導干部，避免有不正之風出現于領導干部的任免過程中。同時，將干部任用工作責任制度構建起來，一旦有用人失誤等問題出現，需要對相關人員的責任嚴肅追究。最后，要將事前防范要求切實履行下去。國有企業的紀檢監察部門需要與黨委組織聯合起來，對黨內議事程序、決策程序等科學構建，分解容易出現問題的權力，將互相制衡的權力結構關系打造出來，以便充分滿足事前防范的需求。要對個人權力嚴格限制，對權力運作過程科學規范，促使權力運作規程的透明度、公開度等得到不斷增強。要對廠務公開制度不斷優化，降低職違紀等不良問題的出現幾率。要將黨內民主生活會定期開展下去，以便促使黨員的監督作用得到充分發揮。

2.完善制度體系

要將黨風廉政建設工作切實貫徹下去，深入領會黨中央的要求，逐步將反腐敗斗爭推向深入。在黨風廉政建設責任機制構建實踐中，需將企業生產經營目標等因素納入考慮范圍，促使機制的可操作性得到優化。要綜合運用監督、懲處等各項手段，保證黨風廉政建設各項機制的深入落實。要將企業生產經營關鍵環節作為關注的重點，通過規章機制的構建，促使領導干部的各項行為處于可控范圍內。要將考核機制、獎懲機制等完善構建起來，明確相關人員的職責權限，如有違法違紀行為出現，嚴肅追究和查處。要在責任追究實踐中融合思想政治教育活動，這樣既可以洗滌責任人的心靈，又能夠有效警示其他人員。

3.強化效能監察

紀檢監察的重要工作組成為效能監察，通過效能監察活動的落實，能夠促使國有企業的管理體系得到完善，管理效率得到提升。紀檢監察部門需要對國有企業本階段內的工作重點準確把握，對經營管理中的各種問題及時發現與深入研究，進而將針對性的解決策略制定出來。要將國有企業薄弱環節作為效能監察工作的切入點，全面發現與揭露各種不良問題。要豐富效能監察手段，將會計監督、審計監督等多樣化形式綜合運用起來，提升監督檢查的整體成效。要構建效能監察長效工作機制，常態化實施效能監察工作，以便在提升企業管理效率的基礎上，保障企業管理的廉潔性與安全性。要根據效能監察工作開展狀況，總結相關經驗與教訓，進而完善相應的機制與體制。在具體實踐中，要對效能監察、廉政監察之間的關系科學處理。效能監察主要是將職責履行狀況作為工作的重點，而廉政監察則是規避以權謀私等不良問題的出現。在效能監察實施過程中，需要同步開展反腐倡廉工作。同時，為高效推進效能監察工作的實施，相關行政機構、業務部門需要積極參與進來。通過互相配合與協作，發揮合力作用。

4.提升紀檢監察干部素養

為優化紀檢監察工作職能的發揮，需對紀檢監察人員的整體素養大力提升。要將針對性的方式應用過來，促使紀檢監察隊伍建設成效得到增強。首先，要充分注重思政建設工作的強化與開展，以此來從思想、政治等層面提升紀檢監察人員的素養水平。要借助于理想信念教育的定期實施，提升紀檢監察人員的政治覺悟。要通過職業道德教育活動的科學開展，增強紀檢監察人員的工作認可度與滿意度，能夠帶著使命感、神圣感開展各項工作，進而達到工作效果提升的目標。其次，要將政治理論學習、業務知識學習等活動開展下去，以便促使紀檢監察人員的各項能力得到顯著提升，滿足紀檢監察工作實施需求。最后，要充分發揮黨委組織的領導作用。黨委組織對紀檢監察工作起著引導與督促的作用，黨委組織要從多個方面著手，給予紀檢監察工作足夠的支持和引導。如要對紀檢監察部門的嚴肅性、獨立性與權威性等自覺維護，促使其更好的開展工作。在重要人事任免過程中，需要對紀檢監察部門的意見積極聽取等。

三、結語

紀檢監察工作與國有企業的改革發展有著十分密切的關聯，為促使國有企業新時期的改革發展任務得到順利實現，需對紀檢監察工作內容與方式不斷優化。通過紀檢監察工作機制、制度體系的構建與完善，促使紀檢監察工作職能得到充分發揮。

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