借力發(fā)力形成凝聚力

文/周 軍

2016年8月，四川省資陽市人民醫(yī)院正式接受四川省人民醫(yī)院托管，增掛“四川省人民醫(yī)院醫(yī)療集團資陽醫(yī)院”牌子。托管以來，醫(yī)院積極貫徹落實市政府與省人民醫(yī)院簽署的托管協(xié)議，通過聘任學科主任、專家團隊常駐、管理團隊指導、遠程網(wǎng)絡會診等多種形式“傳幫帶”，醫(yī)院綜合服務能力明顯增強。醫(yī)院先后聘請省人民醫(yī)院7名教授為腫瘤科、肝膽外科等科室學科主任。目前，腫瘤科、腎臟內(nèi)科已獲批省級重點專科立項建設，心血管內(nèi)科已獲批市級重點專科立項建設；與安岳縣人民醫(yī)院、樂至縣人民醫(yī)院等5家醫(yī)院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，打造資陽市腫瘤專科聯(lián)盟；2018年年初，醫(yī)院啟動胸痛中心建設，制度完善，人員培訓到位，胸痛病人收治有序開展，預審已獲通過。加強人才培養(yǎng)與引進，按照“空降兵”“牧羊人”“蓄電瓶”計劃，直接引進呼吸內(nèi)科副高級碩士1人，柔性引進腫瘤科、腎臟內(nèi)科等學科帶頭人7人。同時自2017年8月起，陸續(xù)派送骨干醫(yī)務人員到省院進修學習，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平；堅持“科技護航”思路，加強科研合作。醫(yī)院和四川省人民醫(yī)院簽署國家重點研發(fā)計劃項目“基于國產(chǎn)診療裝備支撐的主動健康型醫(yī)聯(lián)體跨區(qū)域規(guī)模化應用示范”合作協(xié)議。

此外，為解決醫(yī)院行政職能部門之間職責交叉重疊、協(xié)調(diào)機制運轉(zhuǎn)不暢、效率不高、執(zhí)行力不強問題，醫(yī)院領(lǐng)導班子積極探索新形勢下現(xiàn)代醫(yī)院行政職能管理新模式，于2018年1月在后勤保障部門率先推行“一部三科六室”的后勤保障大部制改革試點。整合醫(yī)學裝備、保衛(wèi)科、總務基建、項目辦四大科室，將原有部門個體和組織有機結(jié)合起來，形成一個完整、統(tǒng)一的團隊。運行8個多月，效果較為明顯：解決了后勤服務缺乏統(tǒng)一調(diào)度,整體運行效率低,部門間人員不能合理調(diào)配等眾多問題，逐步建立起有激勵、有競爭、有約束、有活力的內(nèi)部運行機制，提高了醫(yī)院后勤管理與服務水平，取得了良好效果。

四川省資陽市人民醫(yī)院院長馮仕彥。