學前教育發展現狀及改進途徑探究

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良好的學前教育對幼兒智力和潛能的發育，對提高我國國民整體素質水平，均有著非常重要的影響。新時代要求教育培養的人才不僅具備知識技能，還應該具備時代創新精神，具有自主研發和自主學習的能力，還要具備良好的交往能力，懂得合作和自主自信。所以，適當的、正確的學前教育，對幼兒發展有著很重要的影響，這已經成為家長和政府高度重視的問題之一。

一、學前教育發展現狀

(一)政府管理力度不夠

中央政府雖然已經提出要進一步加強學前教育體制改革的要求，但是地方政府在執行方面還是不夠重視，沒有充分落實中央的仿真、政策。目前，并沒有在社會經濟發展整體規劃中加入學前教育，甚至有些地方政府仍然將學前教育直接推給市場，在學前教育方面的投入非常少，沒有進行有效的監管。學前教育管理力度不夠，導致機制缺失，嚴重局限了學前教育的發展。

(二)學前師資隊伍有待完善

目前，很多幼兒園存在一種現象，“一人多職”情況，幼兒教育專業師資隊伍非常匱乏，甚至部分幼兒教師并沒有執證上崗。很多時候人力資源嚴重缺乏，這些都會增加幼兒教育工作者的負擔，造成教師人才的流動性大，流失率高。最終必然會引起教師隊伍的結構不完整，穩定性降低，整體教學質量也隨之下降。

(三)學前教育經費投入嚴重不足

隨著教育事業的不斷發展，學前教育成為我國教育體系中的重要構成部分，越來越多的受到社會各界的關注，在這么強有力的社會關注下，學前教育建設和經費投入仍然沒有得到解決。學前教育的公共資源和社會資源嚴重不足，導致很多教育事業無法正常開展。

二、學前教育改進途徑

近年來，我國政府高度重視學前教育事業的發展，學前教育也迎來了新的機遇和挑戰。學前教育專業應該積極進行改革和創新探索，改變傳統的培養模式，回歸教育的本質屬性，為促進兒童的全面、健康發育，創新教育手段和途徑。下面提出幾點建議：

(一)加強師資隊伍建設

專業人才、專業隊伍是學前教育事業發展的重要動力，也是教育活動改革和創新的重要生命力。學前教育機構平衡幼兒游戲與知識教育，為學生設置適當課程，幫助幼兒學習。在師資隊伍建設方面，地方政府提高從業教師的福利，在基本待遇的基礎上，完善相關的人才培訓體系，為教師的再深造和再學習，提供機會和途徑，確保師資隊伍的人才，能力、水平都能隨時滿足教學的需求，幫助學前教育事業能夠更好地發展。同時，完善教師的福利，提升幼兒教育者的薪資水平，有助于穩定隊伍結構，避免人才的大量流動，還能為幼兒園留住一批專業的人才。

(二)加大政府投入，完善管理體制

政府的重視和投入，是進一步推動學前教育事業發展的關鍵和前提。首先，政府應該提高對學前教育的認識，各級政府都應該高度重視學前教育事業的發展，從當地社會經濟發展的整體規劃中，將學前教育的改革和創新，納入重要的統籌管理內容，有效監督和管理教育部門，對開展的教育工作進行監督。教育行政部門應該積極監督和知性，各部門也應該做好學前教育研討工作，定期召開會議，對工作開展實際情況和發展趨勢進行分析，完善學前教育的相關機制和政策，及時針對學前教育事業發展中存在的問題，提出解決的措施，并及時引導，確保學前教育事業發展的正確方向。

同時，學前教育作為社會公共事業，與社會的穩定持久發展，存在緊密關聯，政府應該承擔學前教育的資金投入，加大資金投入，推動學前教育事業的穩定發展，不斷增添公共資源和社會資源，為學前教育事業發展開創得天獨厚的條件。所以，我國政府應該增加公辦園的補貼，大力發展公辦幼兒園，全面覆蓋，保證每一個幼兒都能享受公共服務，制訂優惠政策，在街道、農村集體舉辦幼兒園，全面完善學前教育的體系。

三、結語

總之，隨著我國政府重視程度的提升，投入的不斷加大，最終我國學前教育專業未來將朝著越來越好的方向發展，教育將更加貼切幼兒發展的實際需求，教育教學活動將圍繞幼兒發展開展，為幼兒潛能的挖掘，智力的開發，做好服務工作。