探討新形勢下煤炭企業(yè)黨建工作如何引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新

葛厚鋦 淮南礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司瓦斯利用分公司 安徽淮南 232001

引言

當(dāng)前新形勢下，煤炭企業(yè)經(jīng)過一段黃金發(fā)展時(shí)期，進(jìn)入了整頓調(diào)整期，加強(qiáng)黨建工作顯得尤為重要，也就是說新時(shí)代語境下要求煤炭企業(yè)的黨建工作有新的創(chuàng)新和發(fā)展。隨著信息化社會(huì)的來臨，新媒體在大眾生活中的作用也越來越重要，這也引起了黨建宣傳工作的重視。傳統(tǒng)媒體已不再適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，新媒體的應(yīng)運(yùn)而生為新時(shí)代的企業(yè)黨建工作帶來了新的曙光。新媒體在促進(jìn)煤炭企業(yè)黨建工作快速發(fā)展的同時(shí)，也為黨建新聞輿論工作帶來了新的問題與影響，只有正確的看待所遇到的問題與影響，并深刻的剖析其產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性的提出有效的解決對(duì)策，才能確保新媒體時(shí)代的煤炭企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。

1 當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國防后備力量建設(shè)要求越來越高，十九大以來習(xí)總書記也提出了一系列的強(qiáng)軍思想，進(jìn)一步形成了國防建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)同發(fā)展的局面，怎樣在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)驗(yàn)理念和管理方式等方面均發(fā)生重大變化的情況下促進(jìn)企業(yè)黨建工作，不單單是當(dāng)前國防形勢發(fā)展需求，也是貫徹落實(shí)十九大精神的重要措施。目前煤礦企業(yè)所表現(xiàn)出的情況主要是煤礦單位整體建設(shè)組織結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化、黨建隊(duì)伍人員素質(zhì)參差不齊、教育層次水平不高，這些工作都需要多個(gè)部門齊抓并管才能夠形成強(qiáng)大合力。煤炭企業(yè)黨建工作主要存在以下問題：

1.1 員工思想多元化

隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和煤炭從業(yè)人員的文化水平不斷提高，員工思想多元化特點(diǎn)越來越明顯，供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革給煤炭企業(yè)帶來一定的影響，從而導(dǎo)致員工對(duì)工作的責(zé)任感下降，這也是員工黨建思想中出現(xiàn)的新問題，針對(duì)這一問題，國有煤炭企業(yè)要及時(shí)轉(zhuǎn)變思想改進(jìn)黨建保衛(wèi)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

1.2 對(duì)員工的思想政治工作缺乏重視

人們?yōu)榱颂岣呶镔|(zhì)生活質(zhì)量而努力工作，卻忽視了對(duì)自身精神生活方面的進(jìn)步，尤其是對(duì)于煤炭企業(yè)這種大型勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，內(nèi)部競爭和外部競爭的壓力都很大，導(dǎo)致煤炭企業(yè)的管理人員工作重點(diǎn)放在了煤炭生產(chǎn)上，做不到覆蓋化的關(guān)心企業(yè)員工，導(dǎo)致思想政治工作不到位。

1.3 黨建工作模式落后

在國有煤炭企業(yè)當(dāng)中，向來有專門負(fù)責(zé)思想政治工作的黨政部門。但是由于長久以來煤礦都是以促生產(chǎn)為主，導(dǎo)致傳統(tǒng)而又落后的思想政治工作方法不能緊隨時(shí)代潮流。

1.4 黨政隊(duì)伍建設(shè)缺乏制度保障

國有煤炭企業(yè)并不缺乏黨建工作人員，當(dāng)前問題在于黨政隊(duì)伍工作缺乏良好的工作規(guī)章制度，使其不能按照制度發(fā)揮其對(duì)政治思想的宣傳教育工作。原因大體可概括為以下幾點(diǎn)：一是黨政人才選拔制度和保障制度缺失；二是國有煤炭企業(yè)各部門之間的政治工作不能形成合力，從而無法發(fā)揮積極作用。

2 推動(dòng)煤炭企業(yè)黨建工作的有效策略

2.1 豐富國防教育和思想文化教育內(nèi)容

煤炭企業(yè)員工思想政治教育內(nèi)容十分豐富，要加強(qiáng)在煤炭企業(yè)黨建工作中積極將企業(yè)文化宣傳與日常生活結(jié)合起來，在企業(yè)內(nèi)部張貼黨的宣傳標(biāo)語，在節(jié)日活動(dòng)中開展黨建教育活動(dòng)，宣傳黨建工作新人新事跡。在企業(yè)活動(dòng)中貫徹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，滲透黨建教育內(nèi)容，使其無處不在，政治教育要和企業(yè)員工培訓(xùn)結(jié)合在一起，并加強(qiáng)考核。采用既有統(tǒng)一安排又有自主靈活的教育方式，保證員工工作學(xué)習(xí)不沖突。重視“七一”建黨節(jié) 、“八一”建軍節(jié)、“國慶節(jié)”等節(jié)日，開展主題活動(dòng)突出企業(yè)黨建特色，在平時(shí)組織訓(xùn)練的過程中組織觀看國防教育片和參觀愛國主義展覽館，提升黨建人員的思想素養(yǎng)。

2.2 高度重視煤炭企業(yè)黨建工作

煤炭企業(yè)發(fā)展以追求經(jīng)濟(jì)效益為首要原則，很多企業(yè)存在發(fā)展民兵組織和提高經(jīng)濟(jì)效益相互沖突的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不重視黨建工作甚至因?yàn)楹ε掠绊懮a(chǎn)而不能保證正常生產(chǎn)訓(xùn)練。黨建工作人員是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，因此必須加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)黨建工作的重視。

2.3 發(fā)揮思想政治教育作用，幫助黨建工作人員樹立正確的價(jià)值觀

煤炭企業(yè)發(fā)展必須堅(jiān)持的黨的基本發(fā)展路線，牢牢把握思想政治工作的重要性，首先加強(qiáng)對(duì)其的政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹落實(shí)十九大精神和習(xí)近平總書記的重要講話，讓企業(yè)員工的工作行為和思想與黨中央保持一致。其次加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，黨建工作人員承擔(dān)著維護(hù)企業(yè)安全的重任，要堅(jiān)決抵制貪污腐化和貪圖享樂的腐朽思想，為保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)筑堅(jiān)固的思想防線；同時(shí)要正確認(rèn)識(shí)自身工作價(jià)值，黨建工作是煤炭企業(yè)中的重要組成部分，工作人員和所有的生產(chǎn)勞動(dòng)者一樣要對(duì)自己的工作給予充分肯定，盡管目前經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展比較穩(wěn)定，不過依然要防患于未然，全心全意做好思想政治工作。

2.4 煤炭企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本

要堅(jiān)持一線黨建工作人員傳遞正確的人生觀和價(jià)值觀、世界觀，因?yàn)辄h建工作的開展維護(hù)的都是人民群眾的根本利益，為此需要切實(shí)明白煤炭企業(yè)員工群眾才是社會(huì)發(fā)展的主體，國有煤炭企業(yè)的黨建工作人員是保護(hù)國有資產(chǎn)和員工生命安全的重要力量，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展原則，站在煤礦企業(yè)中的每一位黨建工作人員的利益上了解其工作和生活實(shí)際狀況，針對(duì)性的做好對(duì)其的思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，提高黨建工作人員的思想政治覺悟，促進(jìn)黨建力量以及煤礦綜合保衛(wèi)能力的提升。

3 結(jié)語

新時(shí)代語境下的企業(yè)黨建工作目前形勢嚴(yán)峻，煤炭企業(yè)必須在新形勢的要求下開展創(chuàng)新黨建工作模式，積極借助輿論的宣傳與引導(dǎo)。同時(shí)企業(yè)黨建宣傳和引導(dǎo)員工要將觀念和實(shí)踐廣泛結(jié)合起來，利用新媒體的優(yōu)勢，通過建立具有企業(yè)特色的黨建宣傳平臺(tái)加大新媒體各層面的廣泛應(yīng)用。通過多渠道進(jìn)行黨建成果宣傳，從而穩(wěn)固黨在企業(yè)員工心目中的地位，增強(qiáng)員工對(duì)黨的信賴與尊重，進(jìn)而依靠黨的力量指導(dǎo)煤炭企業(yè)黨建工作的順利開展。