積分亮績讓黨員勇當“鋒領前哨”

■解立文 蔡 琦

鎮江新區推行黨員“積分亮績”管理，將黨員發揮作用情況評價更加科學和精準，做到黨員義務明晰化、評價公開化、考核痕跡化。2018年“七一”前，鎮江新區黨建APP將正式上線，實現積分管理網絡實時化管理。

大學生村官朱夢琦沒想到的是，因為黨員積分管理制度的實施，他不僅擔任了社區黨組織副書記，而且還成功辦起了免費外語口語培訓班，成為社區小有名氣的外語教員。

“我大學的專業是英語，但畢業后到基層工作，使用英語的機會卻少得可憐！”2017年年初，朱夢琦從拆遷村調到農民安置社區工作。一到任，他就向社區提出，想開辦一個免費的外語口語訓練班，專門為社區學齡兒童特別是留守兒童服務。這一想法得到了社區的大力支持，無償提供了場所和設備。暑假，新瑞社區群英會英語口語培訓成功開班，隨后朱夢琦負責管理社區黨員志愿者隊伍，組織并參與更多為民服務項目。因為志愿服務成績突出，朱夢琦的黨員積分水漲船高，而且還擔任了社區黨組織副書記，專職負責社區黨建工作。

近年來，新瑞社區黨支部在鎮江新區率先推行黨員“積分亮績”管理，制定評分標準，黨員最基本的義務歸為基礎積分；幫扶助困、志愿服務、化解矛盾等方面表現則定為貢獻積分，實行加分制，加滿為止。為確保公平公開，支部設置了“黨員風采”和“黨員活動公示欄”，將黨員參加組織活動情況上墻“公開亮相”。

“每次組織活動結束后，支部都會第一時間根據黨員表現，將相應的標簽粘貼在黨員姓名后的公示欄內。紅色五角星代表正常參加，綠色三角代表請假，綠色圓圈則代表缺席，這使得黨員參加活動情況一目了然。”新瑞社區黨支部書記陶國林表示，積分亮績促進了黨員精準管理。針對長期及多次請假未參加活動的黨員，支部能夠及時進行談話，了解具體原因，采取分類導學措施。如針對流動黨員建立學習交流群，定期發送學習內容，并要求其匯報思想動態；對于年老體弱、行動不便的黨員，則開展送學上門服務。

“以往黨員評價全憑印象，沒有實質性的數據作為依托。黨員民主評議時，有些黨員因為面生，我們都不知道怎么評價。現在不一樣了，量化的積分便是參考。現在黨員參加活動的頻率提高了，黨員之間也更加熟悉。”社區老黨員唐哎芳十分支持這樣的管理模式，也切切實實看到支部黨員在積分亮績的監督激勵下，發生的種種變化。祖屋拆遷后，年近70歲的唐哎芳和家人回遷到了新瑞社區。在黨員積分管理制度的引導下，唐哎芳加入了社區黨員志愿服務隊，退休生活也變得豐富起來。2016年，支部成立了以“唐哎芳”名字命名的志愿服務工作室，服務內容涵蓋民情民意收集、助老助殘助困、關愛留守兒童、社區治安聯防、調解鄰里矛盾等。2017年，新瑞社區黨支部被授予鎮江市法治型、服務型五星先進黨支部榮譽稱號。

去年，積分管理在該區基層黨組織全面實施。今年“七一”前，鎮江新區黨建APP將正式上線，從而擺脫傳統的積分記錄審核方式，實現積分管理網絡實時化，對基層黨員的評價將更加科學和精準，真正做到黨員“義務明晰化、評價公開化、考核痕跡化”。