黨政領導干部必須講政德、立政德、修政德

段英健

（遼寧省阜新市委黨校，遼寧阜新 123000）

習近平總書記指出，“政德是整個社會道德建設的風向標。”黨政領導干部政德建設的優劣不僅直接關系到黨的執政效果，還會影響到整個社會的道德風氣和政治生態。“一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所”。不斷加強政德建設，是新時代保障黨員干部思想純潔、凈化黨內政治生態和道德風氣的必然要求。

1 堅定理想信念，不斷錘煉黨性

習近平總書記指出，“明大德，就要鑄牢理想信念，錘煉堅強黨性。”黨政領導干部要講政德、立政德、修政德，必須不斷堅定自己的理想信念，強化黨員意識，努力提高政治站位，進一步增強“四個意識”和“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

一是致力于在學做改中錘煉黨性。繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習和深入宣傳貫徹好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用偉大的思想武裝頭腦，堅定信仰。同時，黨政領導干部還要注重學用結合，學深悟透，并且要身體力行地去踐行，用偉大思想指導工作實踐，不斷矯正和規范言行，不斷提升對理論的認識，在學習與實踐到再學習再實踐的過程中，在一學、一做、一改的不斷循環往復中，做到對理論更加自信、信念更加堅定、精神更加振奮。二是致力于在一正一反中弘揚正能量。堅持正面典型和反面典型對比學，召開優秀黨員先進事跡材料報告會，從正面典型的先進事跡中汲取精神力量，加以大力弘揚。同時，還要組織黨員干部到警示教育基地聆聽違法違紀者的懺悔和觀看警示教育片等，切實從反面典型的案例中汲取教訓，以案明紀，以案為戒，警示鞭策。在一正一反中不斷弘揚正氣，做到學有參照、心有戒尺、行有所止。特別是要學會用身邊的事教育身邊的人，用身邊的典型感染和帶動其他人，用發生在身邊的典型案例警示周圍人。三是致力于主動創造性地開展工作。認真領會和執行黨中央和上級決策部署，既要不打折扣地完成，還要務求實效地創造性完成。堅決糾正和杜絕簡單落實、以會議落實工作、以文件落實工作的不良傾向，堅決防止落實工作上的形式主義。要建立重大任務調度督查機制，對重大任務定期督促檢查，按工作節點扎實推進，確保落實上級工作有回音和末端得到高質量落實。增強主觀能動性，創造性地開展工作。努力克服守成思想，勇于打破定式思維，結合自身實際，積極有為，創造性地開展工作，爭取取得更大成績，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

2 敢于擔當作為，堅持執政為民

習近平指出:“黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作……”。正所謂，空談誤國，實干興邦。黨政領導干部講政德就要守公德，不能公器私用、以權謀私，要做到權為民所用，全心全意為人民服務。

一是克服守成思想，樹立功成不必在我的胸懷。深處改革大潮之中，有些黨政領導干部擔心在改革中出現失誤，害怕影響了自己官位，耽誤了大好前程，內心就產生了畏難情緒和守成思想。有些黨政領導干部認為，相對于干事創業容易出問題，還不如保持原樣，不作為就不容易出問題。這種守成思想和不正確的政績觀，不利于我們完成黨的十九大報告中明確的目標任務，也不是我們共產黨人具有的精神品格和價值觀。二是在一獎一懲中激勵干部擔當作為。各級黨政領導干部應該學習和嚴格執行中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。《意見》中明確指出，“要大力教育引導干部擔當作為、干事創業”，“要讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。”黨政領導干部自己不僅要敢于擔當，做干事創業的先鋒，還要為敢于擔當的人做后盾，主動為那些有擔當、善作為的人搭設舞臺，提供平臺和給予重用。同時，對于那些慵懶散慢的人要實施懲戒，凈化政治生態，激發干部認真履職，奮發有為。三是著力增強干部干事創業的本領能力。干部的能力素質不是與生俱來的，各級黨組織不僅要善于發現和使用干部，還要建立一個良性的培養培訓考核機制，善于培養人才，全方位地提高干部的能力素質，為他們干事創業提供深造的機會和鍛煉的平臺，激發他們的干事創業的動力和潛力。同時，干部履職盡責的情況必須進行嚴格的量化考核，切實將考核結果與干部使用掛鉤，與干部切身利益掛鉤。堅持對勤政廉政者予以表彰，對懶政怠政者進行嚴懲，營造自我提升的動力和干事創業的氛圍。

3 多積尺寸之功，注重小事小節

千里之堤，毀于蟻穴。領導干部如果不矜細行，終累大德。領導干部不僅要在大是大非面前把握住自己，保持應有的定力，還要在小事小節上經得住考驗，決不能放縱自己，為欲所困、為欲所害。綜觀一些腐敗分子的違紀違法過程，一開始他們也曾積極努力工作，為社會作出過有益的貢獻，但是隨著權力的變化、私欲的膨脹，他們就放松自我要求，沒有管住自己的嘴，認為吃一點、喝一點無關緊要；沒有管住自己的手，認為拿一點理所應當；沒有管住自己的腳，認為進會所玩一會兒無傷大雅。殊不知有了第一次，就會有第二次、第三次，越陷越深。正所謂，小節不保，大節必失。面臨糖衣炮彈，黨政領導干部只有嚴以律己才能提高自身免疫力，特別是在私底下、無人時、細微處始終做到慎獨慎微、心存敬畏、手握戒尺，切實以嚴格自律增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

一是培養健康情趣。案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。許多違法違紀的黨員干部一步步走向腐敗的深淵，都與不注重培養健康向上的情趣有關。習近平總書記在《之江新語》中指出，風成于上，俗形于下。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養，具有“上行下效”的示范功能。習近平總書記還曾強調，一名領導干部的蛻化變質往往就是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。所以，黨政領導干部必須注重培養健康向上的生活情趣，自覺凈化自己的交往圈，開展綠色交往，努力增強政治定力，特別是要在小事小節上謹小慎微，確保生活上清白。二是努力管好“身邊人”。習近平總書記關于家風建設的重要論述中指出，管好自己的身邊人和親屬，堅決杜絕利用手中權力為他人和自己謀取私利。《中國共產黨廉潔自律準則》要求黨員干部“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。領導干部要成為道德榜樣和良好家風的建立者、守護者。一方面要以自身清正為“齊家”樹立標桿，另一方面要嚴格要求配偶和子女，決不能縱容、默許親屬利用自己的職權或影響謀取私利，以免“后院起火”、養癰遺患。十八大以來，有很多干部就是沒有重視家風建設，被老婆‘拉下水’、被孩子‘拉下水’、被身邊秘書和其他身邊人如七大姑八大姨‘拉下水’。三是自覺接受監督。監督是一種約束，更是一種政治上的愛護。權力得不到監督，必定導致腐敗，這是一條鐵律。黨員領導干部只有自覺把自己置于組織和人民的監督之下，才不會走偏方向、走上邪路。局黨委包括局黨委班子成員，要主動、如實地向上級組織上報個人重大事項，在今后的工作開展中，會自覺堅持黨務、政務公開原則，主動接受群眾監督，確保權力在陽光下運行。