新時期優化社保福利工作的路徑探析

劉紅禹

（國網黑龍江省電力有限公司黑河供電公司，黑龍江黑河 164300）

對于企業來說，社保福利是為職工提供良好的工作和生活保障的重要方式和手段，也是增強職工對企業滿足感和依賴感的有效路徑。從實際發展方面來看，社保福利往往會伴隨著職工參加工作后的整個人生階段，對職工的經濟收入和生活保障水平的保持和改善有直接性的影響，并且也關系到企業的正常運轉和穩定發展。從某種角度來說，社保問題既是經濟問題，也是社會問題，既是企業關注的重點，也是職工關心的內容。就當前企業尤其是國有企業的社保福利工作開展來看，雖然隨著時代的發展在不斷地改革和完善，但是仍然遭遇了諸多的問題和挑戰。而工作的重要性決定了必須要科學、合理地處理好社保福利工作，以此來保證企業職工的穩定和良好發展。

1 社保福利工作的重要性分析

社保福利工作作為企業發展過程中的一項重要內容，其開展的情況不僅關系到企業日常經營管理情況，同時也涉及到職工的切身利益。具體來說，社保福利工作的重要性主要體現在以下幾方面。

1.1 社保福利工作能夠幫助企業留住人才

隨著社會經濟的發展進入高質量階段，企業間、行業間的人才競爭更加激烈，企業是否按時足額為職工繳納社會保險已經成為職工衡量自己薪酬福利和企業實力的重要標準之一。同時，企業為職工提供相應的社保福利可以解除其后顧之憂，使其全身心地投入到工作中去，不僅穩定了職工的工作情緒，同時也極大地提高了職工的工作效率。……