會計人員管理制度存在的問題研究

吳林香

（江西省科學院，江西南昌 330000）

會計人員管理制度是指在特定的經濟和社會環境中，政府干預會計人員工作，規范會計從業人員的職業素養提出的一系列制度和改進措施。會計人事管理制度具有計劃經濟的一些特點。在當前的市場經濟體制下，這種方式不僅是會計部門作為國家級管理部門，也是會計人員公司管理和監督的重要組成部分，不符合市場經濟自由競爭的趨勢。

1 會計人員管理制度存在的問題

1.1 職業素質偏低

國民素質低是目前的社會現象。出現虛假會計信息的原因是會計人員素質較低。會計人員在工作中會受多方面的影響，缺乏有效的獨立性。會計人員的收入來自公司。因此，在目前就業壓力很大的情況下，大多數時候會計人員不得不接受公司的指示，制造虛假的財務會計信息保住這份工作，當然也不排除一些會計為獲得巨額利益趨勢從事一些違反法律法規的事情。另外，為了節省資金成本，小企業中最常見的是一件事。一些中專水平人員被聘用來為工資要求非常低的業務執行會計工作。這些人的業務能力和專業素質往往很低。在處理賬目時，可能會出現各種問題甚至做假帳，破壞會計秩序。

1.2 管理模式沒有理順

管理模式不直觀。自新會計準則頒布實施以來，會計人員管理水平進一步提高。但是，管理模式尚未理順。特別是因為“統一領導，分層管理”的運作模式，會計人員無法單獨負責地執行。……