新形勢下醫院工會財務工作研究

尉曉紅

摘 要 醫院在人們的生活中扮演著重要的角色，人們的醫療意識也在逐漸提高，醫院要想長期穩定地發展，其管理工作至關重要，也直接影響到服務的水平。在醫院管理中，醫院工會發揮著重要的作用，而在新時期中，醫院財務工作還存在一定的問題，影響了醫院工會工作的開展。下面，本文就針對新形勢下醫院工會財務工作中存在的問題進行分析，并提出相應的財務工作管理方法，希望為醫院工會管理提供幫助。

關鍵詞 新形勢 醫院工會 財務工作

一、前言

在新形勢下，人們對醫院服務的要求越來越高，這給醫院管理和發展也造成了一定的壓力，醫院要想穩定發展，就需要具有和諧的團隊建設，這也是其發展的基本條件。醫院工會是醫院管理中的重要組織，具有各項社會職能，目的是維護員工以及醫院的權益，而財務管理作為其發展的重要前提，新形勢下還存在一定的問題，而如何實現醫院工會財務的良好管理，就是本文主要研究的內容。

二、新形勢下醫院工會財務工作問題

（一）缺乏風險管理

隨著新醫改的逐漸深入，醫院工會也被賦予了更高要求的使命和責任，醫院工會想要發揮有效的作用，就需要其重視工會財務工作。在醫院工會工作中還存在不重視財務工作管理的現象，進而導致醫院工會并沒有對財務工作實現良好的風險管理，這一方面是醫院的大環境影響，另一方面還和醫院工會的規章制度不完善有關，工會財務工作具有隨意化特點，對于財務資金的使用沒有有效的規劃，導致財務風險的出現，醫院工會的有效發展受到影響。

（二）工會財會的基礎工作不夠規范

對于工會財務部門管理工作，國家也有相關的規定，要求基層的工會會計相關核算工作需要由專業會計人員擔任，保證財務工作的專人專責。但是，在實際的工會財務管理中，還存在一人兩職的現象，如一些醫院的制單會計兼任工會會計，雖然會計和出納是分開的，但制單、審核和記賬等卻都是一人做的。另外，部分財務人員的業務水平有限，他們對會計業務的流程以及規范操作掌握得還不夠全面和熟悉，進而導致財務工作中出現失誤和漏洞，比如，原始憑證的內容整理不完整、報銷的發票抬頭書寫錯誤、記賬規則不規范、發票的支出使用不正規等，這些都是財務人員工作能力不足的體現，同時也是工會財務管理制度存在的漏洞。

三、新形勢下醫院工會財務工作管理方法

（一）規范財務工作流程，完善財務管理制度

醫院工會要根據醫院實際的發展狀況建立和醫院相符的工會財務管理制度，對財務工作的流程進行明確化制定，規定管理的標準、審計核算以及崗位職責等內容，對原始的憑據、財務賬簿以及審批的報表等使用統一標準的模板，不允許擅自修改和變更，同時原始的憑據必須經過經辦人與財務主管員共同簽字后才能記錄到賬中。同時，還需制定責任落實制度，將工會財務人員崗位的職責進行具體明確化規定并落實，從而避免他們工作中存在責任推卸的情況，還能對他們的態度和行為進行有效的約束。

（二）增強風險管理意識，強化財務風險管理

在醫院工會財務工作中，為了保證財務工作有效地實現對工會發展的積極作用，需增強風險管理意識，強化財務風險管理。醫院工會要做好風險管理的宣傳，提高管理人員對財務風險的警惕，加強風險管理意識，同時還需強化財務風險的管理，設置工會財務風險預測和分析內容，利用信息技術對工會財務工作的數據進行分析，從而有效地掌握財務資金的使用情況、流動率以及資產的報酬率等，對財務風險進行有效的規避，這對醫院工會工作的開展以及長遠的發展都具有重要的意義。

（三）構建信息化溝通評價系統，提高管理效率

在醫院工會財務工作中，良好的溝通是提高財務工作質量和效率的必要途徑，同時也是保證和諧勞動關系的前提條件，因此，必須做好工會財務的溝通工作。近年來，隨著信息技術的發展，信息化系統的構建給工會財務工作提供了良好的條件，使用計算機信息技術建立相應的信息化網絡管理平臺，實現資源信息的及時有效共享，財務人員也能通過平臺對工作中的信息進行實時傳送，同時也便于對財務工作中的問題進行及時的溝通和解決，從而提高財務工作的效率。另外，員工通過信息系統平臺還能對共享的工會經費進行監督，從而提高財務管理工作質量。

四、結語

新形勢對醫院工會的財務工作提出了更高的要求，傳統的財務工作管理模式已經無法滿足新時期發展的需求，這也導致財務工作中出現了一定的問題。為了保證醫院工會充分發揮其職能作用，需要正視其財務管理工作中的問題，并采取相應有效的方法，這也是工會發展中的重點內容。

（作者單位為紹興市人民醫院）

參考文獻

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