試論新形勢下醫療行業政工管理方式創新

馮松云

【摘 要】 我國的市場經濟步入國際經濟一體化的趨勢已成必然，目前我國的各行各業也隨著經濟全球一體化的進程在不斷進行變革，企業要想在激烈的競爭中擁有立足之地，不能光靠市場競爭力這種外部的條件，還要調整和完善行業之間的管理制度，從而更好的提高行業的綜合競爭力，醫療行業也不例外。隨著職工思想意識和職工價值訴求不斷變化，很多醫療單位所采用的傳統政治工作管理模式過于落后，無法適應現在的形勢發展，這就需要醫療行業的政治工作干部思考如何實現政工工作的創新。本文在當前新形勢的背景下淺析醫療行業政工管理在方法上如何創新。

【關鍵詞】 新形勢 醫療行業 政治工作 管理方式 創新

引 言

在新形勢下醫療行業想要健康的生存發展，就必須要進行政治工作管理方式上面的創新。當前傳統的政治工作管理模式已經在我國的很多醫療單位“扎根”，所以很多醫療單位缺乏在管理方法上進行改革和提升的覺悟，最終導致醫療行業跟不上形勢的變化。因此醫療行業在新形勢下想要更好的發展，就必須打破傳統管理的思維方式，在政治工作管理上進行創新，使醫療行業政治工作管理方式的改革可以全面的推進。

1、目前醫療行業政治工作管理工作的現狀

1.1政治工作的管理方法比較落后。首先，在新的形勢背景下，醫療行業是眾多企業當中受到傳統模式影響較深的一個行業。在市場競爭激烈的新形勢下，醫療行業在實際的工作中無法根據實際的發展趨勢來進行調節。其次，政治工作部門管理的模式同質化現象比較嚴重，很多醫療單位在政治管理工作當中完全“生搬硬套”其它行業的管理經驗，導致在醫療單位的實際工作和醫療行業的發展連接上面出現脫節情況。最后，根據新時代職工價值訴求的不斷變化，很多醫療單位所用的工作經驗比較老套，并且不懂如何創新。

1.2部分醫療單位的管理人員資質不足，缺乏創新的能力。我國很多醫療單位任用的政治工作管理人員的資質不夠，缺乏專業的素養，在員工的協調和思想政治教育工作上面的能力缺乏，導致政治工作只是表面的形式化。另外醫療行業的政治工作管理隊伍趨于老齡化，工作的方法過于陳舊，不能滿足當今職工的價值訴求，在實際的工作中和一些年輕的職工有一定的代溝。在很多醫療單位，政治工作的管理是一份“閑差”，管理人員工作態度懈怠，工作熱情不高，無法督促政治工作管理人員在工作上進行技術的創新。

2、在新形勢下，醫療行業進行管理方式創新必須要堅持的幾個原則

2.1堅持“以職工為本”的原則，員工的思想要得到“解放”。醫療單位開展政治工作管理的主要對象就是職工，所以當務之急就是要改變職工的思想觀念，使職工在實際的工作中培養高度的責任感，在完成自己本職的工作上一定要保證工作的質量。想要提高政治工作的管理質量，首要任務就是解放職工的思想，這樣才能不墨守成規，職工在實際的工作上才會如魚得水，工作的質量和效率也會有所突破，另外在工作中的方法也會有所創新，這樣改變的不僅僅是職工的工作效率這一方面，對于整個醫療行業的健康發展也會起到很好的推動作用。

2.2堅持提升職工的職業素養，工作方式也要有所轉變。在醫療行業的政治工作管理實際中涉及的范圍是很廣的，因此工作也有一定的難度，所以想要勝任這份工作就要有豐富的理論知識，并且工作的責任感一定要強，但這只是必要條件，有了這個條件政治工作的質量也不一定就能夠有所保障，在實際開展醫療工作的實際中會發生很多意外情況，所以，當醫療行業或某醫療單位開展關于政治工作管理的培訓時，各個醫療單位的政治工作管理工作人員一定要積極的參加，并且要排除萬難，有堅持學習的思想觀念。醫療行業的政治管理工作的質量和效率要有所保障，要把眼光重點放在培養和提高政工管理人員的綜合素質和專業的水準上，另外還要具備長遠的戰略頭腦，只有這樣才能為醫療行業政治工作提供基本的條件。政治工作管理人員可以在工作中高效的處理各種問題，不管是在梗概上還是細節上的工作質量都要有所提高，這樣才能保證醫療行業政治管理工作的“超常”進行。

3、醫療行業政治工作管理方法的創新

3.1醫療行業對于醫療單位中的政治工作的管理要提高重視。提高各醫療單位對政治工作的認識就要使其真正的認識到政治工作管理方式是需要創新的，因為創新是醫療行業乃至各行各業發展的必要條件，提高醫療行業對政治工作的認識水平可以組織宣傳工作，做好宣傳工作需要政治工作管理人員在日常多加思考，多做努力，可以設置一些政治工作宣傳的專欄，或者利用網絡，采用視頻的方式了解國家對于醫療行業未來發展的規劃或指導方向，這可以在潛意識上提高職工的職業素養和專業的精神，對職工在醫療行業政治工作管理重要性的認識上的提升有很大幫助。

3.2應用政工管理工作的辦公軟件。在新形勢下醫療行業政治工作管理方式創新方法的重點之一就是現代化政治工作軟件的廣泛應用。醫療單位內的職工可以利用互聯網技術充分參與到醫療單位的日常政治工作管理中去，使用先進的黨務軟件可以提升醫療行業政治工作管理的工作效率，使職工參與監督，對政治工作管理的環境有一個良好的保障。另外政治工作管理中的日常口頭培訓和網絡的專業黨務軟件一定要有效的結合起來，這樣就可以形成多方位的政治工作管理模式，這種創新方法可以使醫療行業員工的工作積極性和其創新能力得到最大程度的發揮，這可以推動醫療行業綜合實力不斷提升。

結 語

通過上面的論述可以得知，在新形勢的背景下想要順利的進行醫療行業政治思想工作方式的創新，需要廣大醫療單位的管理者參與其中，并且積極的支持和鼓勵。在全球經濟一體化的重要時期，隨著醫療行業的改革，政治工作作為其中一個小分支，它的創新也是形勢所趨，因此，醫療行業必須要提升政治工作管理的機制，努力創新政治工作管理模式，使醫療行業政治工作的管理進入新的階段，使醫療行業政工管理走上“正路”，這樣才能跟上社會發展的步伐，同時為醫療行業的健康發展奠定基礎。

【參考文獻】

[1] 薛瑞文.對醫院政工干部隊伍建設的思考[J].辦公室業務，2018（07）：27.