“墩苗補(bǔ)鈣”助力年輕干部成長

近年來，內(nèi)江市市中區(qū)大力實(shí)施“雙推工程”，選派年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)部門“墩苗補(bǔ)鈣”，鍛煉成長。

緊緊圍繞建設(shè)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)城鄉(xiāng)融合產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范區(qū)，市中區(qū)持續(xù)開展“優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”“百名年輕干部培養(yǎng)工程”、干部幫扶基層行動等，統(tǒng)籌選派50余名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、脫貧辦等急難險重崗位墩苗壯骨，選派70余名遞進(jìn)培養(yǎng)對象、后備干部和選調(diào)生到農(nóng)村、工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)開展幫扶工作。推行選派干部“跟蹤紀(jì)實(shí)+臺賬管理”制度，定期開展綜合分析研判。對一線基層表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，優(yōu)先提拔或重用；對暫不符合提拔條件的，納入后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。近5年來，遴選445名優(yōu)秀年輕干部到一線鍛煉，其中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部177名，發(fā)現(xiàn)和儲備正科級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選64人、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選128人，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍積蓄“源頭活水”。（內(nèi)江市市中區(qū)委組織部 雷國遠(yuǎn)）