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秘書(shū)職業(yè)化對(duì)高校秘書(shū)專業(yè)培養(yǎng)模式的導(dǎo)向

2018-10-21 01:47:48劉雅祺
文存閱刊 2018年24期
關(guān)鍵詞:實(shí)際應(yīng)用培養(yǎng)

劉雅祺

摘要:秘書(shū)職業(yè)化導(dǎo)致了目前高校秘書(shū)專業(yè)人才的培養(yǎng)模式已經(jīng)落后了,需要有更高的要求。傳統(tǒng)的培養(yǎng)秘書(shū)的教育模式跟其他學(xué)科的培養(yǎng)方式區(qū)別不大,就導(dǎo)致了秘書(shū)專業(yè)的學(xué)生跟其他中文類(lèi)專業(yè)學(xué)科的學(xué)生無(wú)差別,沒(méi)有優(yōu)勢(shì),而為了發(fā)揮秘書(shū)專業(yè)人才的優(yōu)勢(shì),高等學(xué)校在培養(yǎng)秘書(shū)專業(yè)學(xué)生的時(shí)候不能沿用傳統(tǒng)的教育模式,要對(duì)現(xiàn)在的教育模式進(jìn)行改革創(chuàng)新。高校秘書(shū)專業(yè)培養(yǎng)模式要適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要,緊緊的圍繞著市場(chǎng)的需求,培養(yǎng)出符合社會(huì)需要的優(yōu)秀的現(xiàn)代秘書(shū)人才。

關(guān)鍵詞:秘書(shū)專業(yè);培養(yǎng);實(shí)際應(yīng)用

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)加入到WTO后,市場(chǎng)進(jìn)一步的開(kāi)放,就導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)要遵循著國(guó)際化的運(yùn)行規(guī)則。而職業(yè)化就是規(guī)則之一,秘書(shū)的職業(yè)化則是現(xiàn)代秘書(shū)的基本特征,也是現(xiàn)在以后秘書(shū)工作的發(fā)展趨勢(shì)。但是當(dāng)前我國(guó)秘書(shū)原因達(dá)不到職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)高校秘書(shū)專業(yè)的培養(yǎng)模式還存在缺陷,需要不斷的去改進(jìn)。

一、高校秘書(shū)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的定位

近些年,很多文章都對(duì)高校秘書(shū)教育的滑坡現(xiàn)象進(jìn)行了探討,發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致高校秘書(shū)教育滑坡的原因有:秘書(shū)專業(yè)課程的設(shè)置不合理,知識(shí)的結(jié)構(gòu)不完整,教師的教學(xué)方法落后等等,其中最為關(guān)鍵的因素就是學(xué)校對(duì)于秘書(shū)專業(yè)本身的定位弄錯(cuò)了,學(xué)校把秘書(shū)專業(yè)和其他的傳統(tǒng)的學(xué)科教育同步,在傳統(tǒng)的學(xué)科教育中更加強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)基礎(chǔ)的理論知識(shí),從而和社會(huì)職業(yè)的需要有了嚴(yán)重的脫節(jié)情況,如果秘書(shū)專業(yè)還是按照傳統(tǒng)的教學(xué)方式進(jìn)行教學(xué),就缺乏特色,讓秘書(shū)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到了社會(huì)上,跟其他的中午專業(yè)生并沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別。在對(duì)一些高校秘書(shū)畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了研究后,發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生大部分專業(yè)知識(shí)和外語(yǔ)能力都掌握的不錯(cuò),但是在實(shí)際的運(yùn)用中,他們的鑒定綜合能力和動(dòng)手操作的能力都有缺陷,鑒定合格率平均在48%。在對(duì)部分用人單位進(jìn)行了數(shù)據(jù)調(diào)查后,發(fā)現(xiàn)秘書(shū)專業(yè)的畢業(yè)生存在動(dòng)手能力差、大事不會(huì)、小事又不想干的問(wèn)題,研究者發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些問(wèn)題的出現(xiàn)不僅是因?yàn)榇髮W(xué)生們沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更多的是目前秘書(shū)教學(xué)中還存在著一些問(wèn)題。

秘書(shū)學(xué)是一門(mén)集實(shí)踐性和應(yīng)用型為一體的學(xué)科,學(xué)校在設(shè)置秘書(shū)課程的時(shí)候要針對(duì)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)秘書(shū)職業(yè)的要求,而不是盲目的去設(shè)置。秘書(shū)專業(yè)跟其他專業(yè)相比,它是一種職業(yè)定向教育,不僅要求學(xué)生們掌握專業(yè)理論知識(shí),還要有應(yīng)用能力,秘書(shū)專業(yè)在教學(xué)上要將培養(yǎng)職業(yè)崗位放在首要位置,并根據(jù)此要求設(shè)置課程。因此,要想將秘書(shū)學(xué)發(fā)展好,就要將秘書(shū)學(xué)回歸到它的自身,要保持它的自身獨(dú)立性。

二、高校秘書(shū)專業(yè)培養(yǎng)模式改革勢(shì)在必行

高校培養(yǎng)的秘書(shū)專業(yè)人才要具備高質(zhì)量、高素質(zhì)、職業(yè)化的特點(diǎn),但是根據(jù)目前的秘書(shū)專業(yè)的培養(yǎng)方式很難實(shí)現(xiàn)這個(gè)要求,因此,要對(duì)高校秘書(shū)專業(yè)培養(yǎng)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新。

1.要根據(jù)市場(chǎng)的需求,培養(yǎng)適銷(xiāo)對(duì)路的復(fù)合型秘書(shū)人才。高校秘書(shū)專業(yè)培養(yǎng)的模式要有強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí),要嚴(yán)格的一市場(chǎng)的需求為主導(dǎo),然后培養(yǎng)適銷(xiāo)對(duì)路的秘書(shū)人才。如果我們用目前的人才市場(chǎng)的眼光來(lái)看當(dāng)下國(guó)內(nèi)高校秘書(shū)專業(yè)的學(xué)生,會(huì)發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生跟人才市場(chǎng)上的需求嚴(yán)重脫離。在當(dāng)下的社會(huì),很多用人單位對(duì)秘書(shū)人員的知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)用能力都有了更高的要求。高校秘書(shū)專業(yè)的教學(xué)要做好服務(wù)對(duì)象多元化和專業(yè)化的要求。秘書(shū)是一種特殊的職業(yè),它的分布范圍很廣。秘書(shū)要很好的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),既要有專業(yè)的知識(shí)和技能,還要具備其他的專業(yè)知識(shí)和能力。秘書(shū)的工作有很多,要能擔(dān)任很多工作,對(duì)秘書(shū)的能力要求很多。

2.秘書(shū)教育要注重實(shí)務(wù),提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。秘書(shū)學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性和應(yīng)用性都很強(qiáng)的專業(yè),這就導(dǎo)致了秘書(shū)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)就是從事秘書(shū)工作的應(yīng)用型人才。因此,秘書(shū)專業(yè)的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式都要注重學(xué)生的能力的培養(yǎng),有表達(dá)能力、交際能力、辦事能力、組織能力等等。學(xué)校可以設(shè)置一個(gè)秘書(shū)實(shí)務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)室,讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中去掌握各種能力,另外也可以安排學(xué)生去單位具體了解,實(shí)習(xí)。

三、把秘書(shū)職業(yè)資格鑒定引入高校秘書(shū)專業(yè)教育

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,結(jié)構(gòu)的變化,導(dǎo)致了社會(huì)對(duì)秘書(shū)工作的要求有了根本上的變化。現(xiàn)在秘書(shū)工作都被賦予了很多新的要求和理念。高校必須要知道市場(chǎng)需要什么樣的秘書(shū),高校該怎么去培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的秘書(shū),而不是還按照傳統(tǒng)的教育模式去培養(yǎng)秘書(shū)人才。現(xiàn)在為了衡量和評(píng)價(jià)符合現(xiàn)代社會(huì)秘書(shū),將秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在上海高校就曾開(kāi)展了《高校秘書(shū)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)》鑒定考試。這是對(duì)傳統(tǒng)的職業(yè)資格鑒定考試的一項(xiàng)變革,從根本上檢驗(yàn)了學(xué)生的秘書(shū)職業(yè)素養(yǎng),也體現(xiàn)了現(xiàn)代意義上秘書(shū)職業(yè)的內(nèi)涵。高校可以將秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)制度引到高校的秘書(shū)教育中,可以極大限度的去檢驗(yàn)秘書(shū)專業(yè)人才的能力。

四、小結(jié)

綜上所述,秘書(shū)是一項(xiàng)很重要的職業(yè),而秘書(shū)學(xué)則是一門(mén)很復(fù)雜的學(xué)科。很多高校秘書(shū)專業(yè)的學(xué)生都具備了專業(yè)的理論知識(shí)能力,但是在真正的步入社會(huì)的時(shí)候,卻遇到了很多的問(wèn)題,他們不會(huì)將自己學(xué)會(huì)的知識(shí)直接運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)中,導(dǎo)致了很多秘書(shū)專業(yè)學(xué)生無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)的需求。學(xué)校為了提高秘書(shū)專業(yè)學(xué)生的能力,要從小細(xì)節(jié)做起,要注重學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。

參考文獻(xiàn):

[1]邱宗國(guó).職業(yè)化導(dǎo)向下文秘專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究[J].秘書(shū)之友,2016(3):27-30.

[2]王芳.職業(yè)化背景下高校文秘專業(yè)教育改革的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014(14):235-236.

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