淺析新形勢下電力企業黨建工作的重點

倪婧

摘要：黨建工作是電力企業的重要內容，它對企業的生存和發展起著至關重要的作用。本文將對新形勢下積極開展黨建工作對電力企業的重要意義進行闡述，并針對現階段電力企業黨建工作中存在的問題進行分析，同時提出幾點解決措施，以供大家參考。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；黨員隊伍建設；黨建活動；黨建管理工作

隨著時代的不斷發展，社會的不斷進步，電力企業所面臨的生存發展局勢也愈加嚴峻。為了能夠幫助電力企業提高自身綜合實力，企業內部黨建組織應當轉變工作理念，積極調整工作方向，努力探索工作方法，在職工中廣泛開展黨建工作，為電力企業能夠更加健康、穩定地發展奠定良好的思想基礎。

一、新形勢下積極開展黨建工作對電力企業的重要意義

黨建工作不僅是黨組織內部的主要工作內容之一，同時它也對電力企業的發展具有重要意義。因為，學習黨的先進思想，可以使個人的思想品德、道德修養都有所提升，也可以為企業的改革發展提供強大的動力。黨的進步思想就如同一盞明亮的指路燈，為電力企業提供正確的引導。電力企業要想增強自身實力，在激烈的市場競爭中邁上新臺階，就要從員工的思想建設抓起，加強思想教育，提升黨員干部的“四個意識”，以知促行，夯實黨建工作，將黨建工作融入電力企業的核心業務，促進電網建設，提升優質服務，為建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業打下堅實的基礎。近年來，國家電網公司始終堅持將習近平總書記提出的建設新時代中國特色社會主義作為指導思想，將構建“六位一體”格局、完善“六大工作體系”作為重要任務，以實施“旗幟領航·三年登高”為主要抓手，加強黨建標準化建設，層層落實黨建工作要求，為電力企業黨的建設工作繪制了明確的路線圖，黨的建設將作為一種獨特的優勢推動電力企業不斷的進行創新和發展。

二、電力企業黨建工作的不足之處

1、黨建意識薄弱

近年來，由于受到經濟利益的趨勢，很多企業都將主要精力放在了提高企業經濟效益上，完全忽略了企業內部的黨政建設工作，結果導致企業的指導思想根本無法滿足時代發展的要求。很多職工的黨建意識也逐漸淡薄，有些黨員雖然從表面上看似乎很有政治覺悟，但內心卻對黨員身份毫不在意，更不要說會發揮模范帶頭作用。甚至有的黨員還出現了思想萎靡、生活腐敗、不思進取等現象，在群眾中造成了極為惡劣的影響。

2、黨建活動單一

黨建工作是一項長期且艱巨的任務，而且黨建人員的工作成果是抽象的，見效緩慢，更不宜與經濟直接掛鉤，因此，很難吸引到這方面的優秀人才。現階段，從事黨政工作的大部分人員思想都相對保守，平均年齡也都相對較高，這使得黨建活動很難充滿活力，起到振奮人心的作用。目前，雖然電力企業也開發了一些像“三級聯創”、“黨員一帶二”、“雙培養一輸送”等比較優秀的黨建工作載體，但載體的運用深度和廣度不夠，效果也并不理想。

3、黨建制度的執行能力較弱

電力企業黨建工作的順利開展離不開完善的黨建制度和科學的管理方法，但有些電力企業在制度的執行和落實方面做得并不到位，很多制度都成為了擺設，沒有發揮真正的自身作用。有些企業雖然制定了相應的黨建工作制度，但這些制度的內容只是照抄照搬，并不一定符合企業的實際情況，只是流于形式。有的企業黨建制度只是針對某一方面而言，內容并不全面，工作出現問題時很難找到相應的解決方法。而部分黨政工作人員對黨建制度也沒有進行深入的學習，更沒有對企業的實際情況進行調研分析，黨組織或人員的執行能力較差直接導致黨建工作落實不到位，黨建工作所能發揮的作用自然也就大打折扣。

三、新形勢下電力企業黨建工作的重點內容

1、加強黨員隊伍建設

電力企業的黨建工作首先應當將工作重點放在黨員隊伍建設方面，使黨員干部能夠充分發揮好模范帶頭作用。黨員的篩選應當從基層開始，對于那些思想上要求進步、工作上積極主動的職工要鼓勵他們入黨，進而提高黨員隊伍的整體素質水平。黨員隊伍建設工作除了適當增加黨員數量外，關鍵在于優化黨組織的內部結構，重視提高黨員的思想覺悟和先進性。在黨建工作開展過程中，要堅持一視同仁的工作原則，秉持“以人為本”的工作理念，提高為廣大基層職工進行服務的工作意識。對黨組織成員要定期開展培訓和考核，加強黨員對黨組織的認識，深入學習黨的先進思想，及時糾正自身錯誤，并對培訓結果以及日常工作情況進行考核，使大家可以清楚看到自身存在的不足。

2、加強黨建工作的信息化建設

改革開放以來，我國的信息化產業蒸蒸日上，信息化技術已經遍布各行各業，它不僅為人們的日常生活帶來了便捷，同時也推動了社會的快速發展。如果可以將信息化建設納入到黨建工作的重點內容中來，那么對黨政思想的傳播是極為有益的。其實，在很多電力企業信息化技術都已經不算是一門新技術了，但是卻極少有人將其引入到黨建工作中。我們可以通過創辦網絡黨校、黨建論壇、黨建網站等方式來宣傳黨政工作，還可以利用微信、QQ等社交網絡平臺和黨員以及思想進步的員工進行交流，既省時又方便。通過構建黨建信息化系統，實現員工隨時隨地了解黨建工作內容；不僅如此，員工們也可以通過網站的交流平臺隨時發表自己的看法和困惑，領導們也可以隨時了解員工的真實情況和想法，以便予以及時、妥善的解決。

3、加強黨建工作的精細化和標準化

由于黨員們的黨建意識薄弱，對黨建工作經常是敷衍了事，以致于很多工作都只是流于形式，并沒有真正落到實處，黨建工作很難發揮其自身作用。針對此種情況，我們應當對黨建的工作制度進行精細化管理，使黨建工作可以融入到電力企業管理的每一個環節中，并對制度的執行情況予以監督。比如，在制定黨建工作目標時，我們應當先對企業的實際情況進行調研，將目標進行細化，使最終制定出的目標具有一定的針對性和可操作性。此外，電力企業還要重視黨建工作的標準化，對工作流程以及工作考核實施標準化管理，以確保黨建工作能夠順利進行。國網公司為了加強企業黨建工作的標準化和制度化，印制了黨建制度文件匯編，分發給各基層單位，以供大家學習、遵守。

結束語

電力行業是我國的支柱型產業，它與人們的工作、生活都息息相關。隨著電能需求量的逐漸增多，電力企業的發展也面臨著前所未有的機遇和挑戰。要想在眾多企業中脫穎而出，就一定要重視黨政建設工作，加強黨員隊伍建設，規范黨建管理行為，健全黨建管理機制，將黨的先進思想落實到企業的每個工作環節，促進企業更加健康穩定的發展。

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