新時期高速公路企業政工隊伍建設現狀及改善措

施柳杰

摘 要：企業政工隊伍作為高速公路企業生產生活的重要組成部分，是推動企業改革創新、穩定發展的主導性力量。對高速公路企業而言，要做好企業政工工作，就是要培養一支紀律嚴明、作風過硬、敢于擔當、奮發有為的高素質政工隊伍。面對當前的經濟社會發展轉型升級的新時期以及企業深化改革創新的重要時期，必須要重視高速公路企業政工隊伍建設中存在的一些問題，并與時俱進，開拓創新，采取相應的措施來改善高速公路企業政工隊伍建設。

關鍵詞：高速公路；企業政工隊伍；現狀；措施

1、新時期高速公路企業政工隊伍建設現狀

1.1思政工作與社會經濟、企業改革不相適應

高速公路企業政工隊伍在工作內容、工作方法以及工作制度等方面與新時期社會經濟建設、企業改革等方面不相適應，為企業改革和發展帶來了嚴重阻礙。我國多數高速公路企業在政工工作方面雖然有規劃有安排，但是缺少相應的監督、考核以及評比體系，沒有形成一個有機整體；而且政工工作開展范圍較小，對員工家屬和退休職工沒有相應的關注和幫扶制度，導致政工隊伍缺乏工作熱情和積極性；高速公路企業政工工作嚴重脫離實際情況，員工隊伍建設及教育培訓內容與新時期企業發展不適應，缺乏隊伍感染力和吸引力。

1.2政工工作人員的綜合素質欠高

目前，在很多高速公路企業開展政工工作時，存在個別的政工工作人員的綜合素質不高，其主要表現為以下方面：①理論知識不足。目前有個別的高速公路企業政工工作人員還不了解我們國家最新的形式和政策，對上級相關文件的領悟能力也不高，無法正確地傳達政工精神；②缺少文字功底。高速公路企業的個別政工人員文字功底很差，文章寫得邏輯條理不清、語句不通、缺少文采，這在一定程度上加大了高速公路企業政工工作的難度；③文化素質水平欠高。目前有些高速公路企業因為不重視政工企業工作，在招聘政工工作人員時出現走后門、舉人唯親、收受賄賂等情況，這就降低了政工工作人員的準入門檻，即使在工作中對其進行了崗前培訓，也不能從根本上改變其知識面較窄的弊病。

2、新時期高速公路企業政工隊伍建設的改善措施

提高對高速公路企業政工隊伍建設最基本的方法措施就是要增強政工干部思想覺悟，對于他們而言，每個人必須要全面了解掌握最基本的理論專業知識，樹立良好的政治意識、看齊意識，同時，政工干部還要時刻關注國家政策方針變化情況，及時調整工作方法措施、優化改進工作內容，充分發揮其模范帶頭作用，引領企業政工隊伍朝向現代化發展方向趨勢前進。

2.1 狠抓思想教育，提高政工干部思想素質

政工干部老固的思想意識與扎實的基本職責是保障其職能作用充分體現的重要基礎條件。企業黨組部門要審時度勢，將政工干部思想政治教育工作納入到企業內部思想政治工作體系當中。首先是實施理想信念教育。讓每一位政工干部都能夠樹立正確的人生價值觀與共產主義觀念。其次是開展理論教育。企業要定期開展針對政工干部為主的國家政策方針以及黨章內容的學習培訓工作，使他們能夠時刻了解掌握國家各方面政策方針，增強工作理念、增強對問題的應對與管控以及是處置能力。三是強化黨章黨性教育工作。時刻讓政工干部樹立維護人民利益為職責、充分保障國家發展為前提的工作理念，政工干部要講政治、講原則，要肯吃苦、愿付出，時刻保持我黨工人階級的先鋒模范帶頭風貌。四是加強艱苦奮斗教育工作。要求政工干部要牢記使命、不忘傳統、繼續發揚優良作風，堅決抵制腐敗、堅決維護中央八項規定。采取有時間、有方案的教育活動，增強政工干部艱苦奮斗的思想意識，使其能夠在企業未來發展道路上貢獻出自己的一份力量。

2.2 拓寬政工隊伍選拔渠道

首先要重視人才引進。可以通過高薪聘請以及對外招聘等多種方式讓具備相關專業知識的人才進入到企業當中，為其的發展做好服務。其實是可以從企業內部選擇一些專業知識水平相對較好、綜合素質較強、熱愛工作的員工轉向正政工作崗位上來。注重從企業內部選拔一些優秀職工充實到中工隊伍當中是一種切合實際符合企業未來發展的重要舉措。并且還能夠通過此種方法來激勵原先行是政工工作的職工能夠認識到自身崗位存在潛在威脅，來不斷提升自己綜合實力和專業水平的目的，不能從工作上來講，還是從精神層面上來分析，此種方式總體而言可行性較強，比較適合當前國內各企業在政工隊伍建設以及思想政治教育工作良好開展的基本環境。同時，企業管理者要高度重視政工工作以及政工人才，可以通過制定相關獎懲機制來增強他們的工作效率和積極性。總而言之拓寬政工隊伍選拔途徑對保障企業各項事業良好發展是非常有利的。

2.3 狠抓業務培訓，提高政工隊伍業務素質

優化政工部門基本配置提升政工隊伍業務素質水平，是保障企業適應當前市場經濟環境所采取的主要方法之一。不過企業黨建思想政治工作必須要開展深層次的提升，應發揮的作用要更加深入的激發出來，因此就需要企業政工隊伍沿著高質量，高標準，高效率的方向發展。所以在企業內部開展狠抓業務培訓的政工干部培訓工作是十分有必要的，并且要建成制度，形成常態化。讓每一名政工干部都能夠通過業務等相關方面的培訓來提升自己，使自己能夠多掌握一點知識、增強一些能力，切實做好本職工作，保障企業良好發展。

企業政工隊伍工作能力與基本素質在一定程度上決定著企業思想政治工作的整體水平，因此，高速公路企業需要通過提升增強政工隊伍這一基礎條件來強化完善企業思想政治工作，并且還要營造良好的內部環境為思想政治工作的良好開展提供有力環境保障，從多方位多角度來激發政工人員樹立專業知識強，工作能力高的業務意識，同時還要把公平競爭機制納入到工作的落實過程當中，要樹立正確的企業責任感與使命感。

3、結語

通過對上述問題的討論研究發現，我們的政工隊伍的建設往往離不開高速公路企業的高度重視，同時更為重要的是需要我們全體的企業員工共同努力。在新時期、新的形勢下，通過自身的改變也能夠很好地適應企業合時代的發展需要。在以往的基礎上不斷進行改進和完善，從而能夠最好的的發揮出我們政工隊伍的思想政治工作的作用，為高速公路企業發展保駕護航。

參考文獻

[1]郭樹民.新時期企業政工隊伍建設現狀及對策分析[J].參花（下），2013（05）.

[2]賈莉麗.新時期企業政工隊伍建設現狀及對策分析[J].科技創業家，2012（22）.

[3]龍怡.淺析新形勢下如何加強企業政工隊伍建設[J].中華民居，2011（07）.

（作者單位：廣東省南粵交通潮漳高速公路管理中心）