新形勢下如何打造國企思想政治工作優勢

李旎

摘要：時代發展變化速度非常快，經濟的發展促進了國企改革的進程，在新的形勢下，如何打造國企思想政治工作優勢，對于國企的長遠發展來說非常重要，國企發展面臨著許多新的情況和問題。本文首先介紹了在新的形勢下打造國企思想政治工作優勢的重要性，然后分析了現階段健全和完善國企思想政治工作制度及機制的原則，最后分析了國企思想政治工作的優勢。

關鍵詞：新形勢；國企；思想政治；工作優勢

一、新形勢下打造國企思想政治工作優勢的重要性

在新的形勢下，國企思想政治工作非常重要，因為思想政治工作不但是共產黨長期保持的傳統，還是一項不可或缺的政治優勢，是我們黨執政的重要政治資源，對于國企來說，承擔了更多的社會責任，因此就要抓緊思想政治工作，國企是國有經濟的主體，因此國企的發展離不開黨，國有企業的和諧發展、科學發展，一定要充分的和思想政治工作掛鉤，思想政治工作能夠讓國企優勢更好的發揮。

二、健全和完善國企思想政治工作制度及機制的原則

（一）建立思想政治工作大格局，完善國企制度運行機制

對于國有企業來說，在新形勢下，一定要健全科學可行、具體實用的思想政治工作制度，建立思想政治工作大格局，完善國企制度運行機制，在企業的管理過程中，在考核和獎罰等制度上一定要建立健全的思想政治工作激勵約束機制。真正將思想政治工作運用到實際中去，可以使用量化的指標對具體的工作加以評定，使員工真正感受到思想政治工作的必要性，思想政治工作隊伍也能持續不斷的壯大，從而將任務落到實處。

（二）在國企中堅持實事求是的基本原則，將思想政治工作落到實處

思想政治工作對于國企的經營和發展都有非常強的指導意義，因此在國企中必須要堅持實事求是的基本原則，將思想政治工作落到實處，思想政治工作的方式方法也要適當的進行創新，按照員工的實際情況來進行外延和拓展。思想政治工作與企業的生產經營要充分的結合起來，在企業的改革發展中也要考慮到思想政治工作。新的時期思想政治工作一定要進行創新，不能僅僅停留在傳統的思維模式上。

（三）堅持以人為本的基本理念，充分發揮思想政治工作的作用

企業是由人組成的，因此在國企的思想政治工作中，一定要堅持以人為本的基本理念，充分發揮思想政治工作的作用。堅持思想政治工作情感性的原則，這樣在企業的運行中，每一個員工都能充分的感受到期企業的關懷和溫暖，思想政治工作要堅持以理服人，通過情感來將員工聯系起來，以扎實地為員工辦一些實事，使思想政治工作對員工來說更具有感召力。

（四）充分運用新的傳媒方式，宣傳國企思想政治工作

隨著社會的發展和進步，各種新媒體技術手段層出不窮，在國企的思想政治工作中，也可以充分的運用現代化信息傳遞工具，對員工進行教育和宣傳，增強思想政治工作的實效性，新的傳媒方式也能夠讓員工充分的感受到親民性，能夠更好的接受思想政治教育，就可以真正的做到寓教于樂，讓員工從中得到啟發。

三、新形勢下打造國企思想政治工作優勢的策略

（一）對企業思想政治工作結構進行創新

在新的形勢下，社會環境發生了變化，國企的生存環境跟以往相比大有不同，經濟全球化的發展也對企業產生了一定的沖擊，因此在新時代，必須要對企業思想政治工作結構進行有效的創新，在以前，我國的大部分國企的思想政治工作結構都是內部單向流程，新的形式下，需要將這種結構轉變成開放式多方向模式，這樣一來能夠充分的協調企業各方面的力量，讓企業更加具有凝聚力，也比較容易形成思想政治工作的合力。

（二）明確國企思想政治工作對象，加大培訓力度

思想政治工作是一項非常專業的工作，在國企中，一定要明確國企思想政治工作對象，加大對于對象的培訓力度，創新后的思想政治工作必須要以國企的員工為工作中心，在思想政治培訓中，不但需要教育員工，還需要鼓舞員工，幫助員工克服生活中遇到的困難，在思想上進行引領，讓員工對企業有更強的歸屬感，員工也能以更好的面貌去工作，從而為企業的發展創造更多的價值。

（三）增強國企思想政治工作社會影響力

國有企業是國家的重要組成部分，因此國有企業的思想政治工作優勢可以通過社會影響力來發揮，創新后的思想政治工作不但要能夠對企業的發展提供助力，還要能夠增強企業在社會上的影響力，從而顯現出思想政治工作的有效性，在傳統的工作模式下，結合新的思想政治工作的內容與形式，充分的吸引員工，讓更多的員工參與到思想政治工作中來，促進企業的發展和社會的和諧進步。

四、結束語

總而言之，思想政治工作是我國國企的傳統優勢，如果能很好對其進行打造，與時俱進的更新工作的理念、方法，努力在體制上進行創新，那么在國企的發展過程中，就能夠充分發揮作用，更好地調動國企員工的工作積極性，增強企業的核心競爭能力，讓企業更加和諧，并且有創造性。

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