新形勢下事業單位黨建工作的創新路徑探討

周娜

摘 要：文章分析了加強事業單位黨建工作的重要性，以及當前事業單位黨建工作中的不足之處，據此分析新形勢下事業單位黨建工作的創新路徑。

關鍵詞：事業單位黨建工作；重要性；不足；創新路徑

1 引言

當前在事業單位的黨建工作中，雖然取得了一定的成效，但也存在一系列的問題和不足，阻礙了事業單位黨建工作的進一步開展，因此需要在新形勢下思考事業單位黨建工作的創新路徑，提高事業單位的黨建工作水平。

2加強事業單位黨建工作的重要性

2.1落實黨的十九大精神的客觀要求

作為我國的執政黨，黨員隊伍的發展壯大，基層黨組織的建設落實，各種黨務工作的開展，黨風廉政建設等工作一直是我國在社會主義發展過程中重視的重點。黨中央在十八大提出要高度重視基層黨組織建設，提出以釘釘子的精神推進全面從嚴治黨向基層延伸，講政治、強功能、攻弱項、補短板，基層黨組織建設取得了顯著效果。而黨的十九大的開展，使人們更加重視事業單位的黨建工作，這是國家黨建工作的重要組成部分。

2.2保持黨的先進性的需要

時代一直在發展，為了跟上時代的發展，黨組織也要保持持續發展的進度，為了發揮黨的優勢，需要引導群眾積極參與到事業單位的文化建設，提高對黨建工作的重視，提升對黨組織的認同，形成強烈的黨組織集體意識。這樣可以促進事業單位的黨員積極主動的參與黨建工作，傳播正確的黨的思想，突出服務群眾的重要性。這樣，事業單位可以打破黨組織與群眾的隔閡，更好的為人民服務，始終保持黨的先進性。

2.3黨風廉政建設和提高黨的執政能力的關鍵

在我國黨組織建設過程中，要想更好地為群眾服務，落實黨建工作，就需要做到黨風廉政建設，從嚴治黨，讓黨員為群眾樹立良好的榜樣，并通過一系列的措施提升黨的執政能力，更好的領導社會主義建設。而事業單位的黨建工作是我國共產黨黨建工作的重要組成部分，因此，加強事業單位黨建工作是黨風廉政建設和提高黨的執政能力的關鍵。

3當前事業單位黨建工作中的不足之處

3.1黨建工作發揮的作用欠缺

經濟和社會的快速發展，以及新的世界形勢，使我國的政治體系需要進行一定的改革，國家據此提出了事業單位改革措施，這給事業單位的黨建工作帶來一定影響，最明顯的就是黨建工作發揮的作用欠缺。因為事業單位對于黨建工作的不夠重視，使得黨建工作遠遠落后于事業單位發展的速度，雖然事業單位都有獨立的黨務部門，但黨組織成員多為其他行政人員兼任，而且多數時候黨建工作的負責人也是事業單位的一把手，他們都忙于其他專業性事業，而忽視了對與黨建工作的開展。這使得黨組織在事業單位中成為一個擺設，對黨員的管理力度欠缺，對于黨建活動的組織很少，而且一般是應付上級檢查。十九大以來，黨提出的重要任務就是提升黨建工作建設，這給黨組織的工作提出了新標準。而由于事業單位對于黨建工作的認識不足，導致事業單位黨建工作的開展效率較低。

3.2黨建隊伍建設存在不足

事業單位持續健康發展的前提是擁有高素質的、專業的黨建工作隊伍。一般而言，事業單位的黨建隊伍成員是由基層干部和高、中級技術骨干組成，技術性較強，對于黨建的知識知曉較低，沒有參加過專門的黨風建設培訓活動，只是經歷過黨會等入黨時進行的學習活動，沒有深入研究黨建工作的內容和開展，在實際工作時遇到問題難以及時解決。另外就是事業單位的黨員數量較少，黨建干部中青年黨員較少，老黨員比較多，黨員內部發展仍然需要調整，黨員也需要定期學習和提高自身黨建知識水平。而當前事業單位的黨建活動形式化較重，黨建理論教條化嚴重，導致黨建工作隊伍缺少活力，整體素質不高。

3.3黨建工作脫離實際

黨建工作屬于思想方面的工作，不能直接為事業單位帶來改變或利益，所以多數事業單位將工作重點放在本職工作上，對黨建工作沒有做到及時的關注與支持。黨建工作沒有足夠的資金和人員的支持，很多活動都無法順利開展，無法提高事業單位工作人員的黨員意識，真正做到為群眾服務，也無法運用到日常工作中調動工作人員的積極性。另外，事業單位的黨風廉政建設水平較低，很多工作人員不認為廉政建設與自己有關，片面認為自己會堅守信念，不會出現腐敗問題，所以沒有黨風廉政建設的危險，這也阻礙了黨建工作的開展。

4新形勢下事業單位黨建工作的創新路徑

4.1創新黨建工作內容

十九大之后，國家和政府對事業單位的黨建工作提出了新的要求，在這個形勢下，事業單位需要結合單位的實際情況，以及黨中央對于基層黨組織的新的要求，確定新的黨建工作目標和工作內容，以為人民服務的思想為工作導向，加強黨建工作的務實和清廉思想；還要準確定位開展黨建工作的具體職責，將責任落實到個人，全面落實黨建工作的務實和清廉目標；加強對黨建工作制度、工作程序、考核管理的優化配置，形成最適合的黨建工作標準化程序，同時量化黨組織考核指標，制定科學合理的考核體系，提高黨建工作的效率和質量，為黨建工作的開展奠定基礎。

4.2創新黨建工作方法

在市場經濟快速發展的背景下，事業單位的外部環境也發生了變化，給黨建工作帶來一定影響。因此，提升事業單位的黨建工作水平，需要發揮事業單位的主觀能動性，創新工作方法。一是創新黨建工作機制，在當前黨建工作的基礎上，健全黨建工作領導體系和監督體系，嚴格按照黨務工作規定以及行形勢下的改革，明確規定黨組織實施監督審議權的程序、方式和制度，明晰黨建工作主體，明確黨建工作責任，協調黨建和事業單位其他工作的共同高效開展，還要發展黨的教育機制，保證黨員思想意識的更新。二是創新工作方法和載體，吸收其他單位和企業開展黨建工作的創新案例和經驗，結合自己單位的實際情況，在信息技術的支持下，創新工作方法和載體，解決事業單位內部黨組織工作和行政工作分開的局面，開展黨的先進性的教育活動，豐富黨建活動形式和內容，將黨建工作內容與其他方面工作內容相融合，最大限度的發揮黨組織的領導作用。

4.3強化黨內監督機制

事業單位黨組織的建立需要嚴格遵守《中國共產黨章程》，承擔監督責任，遏制腐敗現象的出現，推進黨風廉政建設。首先事業單位黨員要從思想樹立監督意識，改變“不敢監督”和“不會監督”的問題，通過加強黨性教育，增強黨組織成員的監督意識和責任感。其次要完善黨內監督制度，落實監督條例，側重對人、財、物和人事任命相關等重點崗位的監督。最后要健全黨內監督工作機制，組織多方合作，共同監督，建立橫向和縱向的監督體系，最大限度發揮黨內監督的作用。

5結語

十九大的開展，習近平書記進一步提出了要深化機構和行政體制改革，統籌考慮各類機構設置，科學配置黨政部門及內設機構權力、明確職責；統籌使用各類編制資源，形成科學合理的管理體制，完善國家機構組織法；轉變政府職能，深化簡政放權，創新監管方式，增強政府公信力和執行力，建設人民滿意的服務型政府。深化事業單位改革，強化公益屬性，推進政事分開、事企分開、管辦分離。在這個基礎上，我們要對事業單位的黨建工作進行創新，要從黨建工作內容、黨建工作方法、黨內監督等方面加強黨建工作，重視黨建隊伍建設，創新黨建工作思想，推動事業單位黨建工作水平的提高。

參考文獻

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[2]朱俊靜.新形勢下加強事業單位黨建工作的探索[J].領導科學論壇，2017，（15）：57-58.