新時期企業思想政治工作創新研究

劉建峰

摘 要：隨著社會的不斷發展，人們的整體文明程度也隨著提高，企業對員工也有了更高的要求。我黨一直把思想政治工作作為實現發展的重中之重，由于市場經濟的快速發展，為了使企業在競爭激烈的行業競爭中占有重要位置，就必須培養踏實、勤于思考并且思想意識上有所創新的員工。為了企業的長遠健康發展，企業必須重視開展對員工的思想政治工作。本文淺析新時期企業思想政治工作創新工作。

關鍵詞：思想政治；企業發展；和諧發展；創新

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經濟工作和其他一切工作的有力保證，是具有長遠意義的重要思想。在當前企業快速發展的新形勢下，企業更應該加強員工思想政治工作創新、與時俱進，必須在繼承以往優良傳統的基礎上，積極應對變化發展的新形勢，努力探索出一條行之有效的思想政治工作的內容、方法、手段和機制，特別是通過開展各種創新工作，增強針對性和時效性，為當前和諧社會的構建打下堅實基礎。

1 新時期企業思想政治工作創新的必要性

意識對實踐具有指導作用，一個企業存在的根本是企業的核心精神具有市場競爭力和企業內部的凝聚力，而作為新時期企業的管理者必須要重視企業思想政治工作。在面臨市場經濟所表現出來的社會經濟體和生活方式的多樣性的情況下，企業的生存發展面臨機遇與挑戰并存的雙刃劍時期。因此，更加需要企業思想政治工作的指導作用。

1.1 企業面臨深化改革，需要借助思想政治工作來穩定內部環境

由于競爭機制和市場機制的雙重影響，企業不得不進行調整重組，而在此過程中難免造成部分員工下崗分流，損害員工的利益，造成企業保障風險，部分企業員工由于得不到社會保障，加之家庭社會壓力較大，可能引起心理失衡，導致企業的不穩定因素增加，這時候企業的政治思想工作就需要站在企業員工的立場上進行思想指導工作。

1.2 企業持續競爭發展，需要創新思想政治工作來增強核心競爭力

信息時代的到來，使得社會輿論的傳播速度和傳播范圍大大提升，員工獲取信息的方式多種多樣，網絡媒介的廣泛性和信息傳遞的快解析都為企業的思想政治工作創新提供了可能。在競爭過程中，誰能較快的取得精準信息進行資源優化配置，誰就有可能在競爭中處于優勢地位，而企業的思想政治工作在便捷的技術應用條件下，提供了更加有效的方法和手段，提高了企業的工作效率和工作質量，企業的思想政治工作起到了很好的引導和維護作用。

1.3 企業文化不斷建設，需要創新思想政治工作來加強保障作用

隨著社會主義市場經濟的迅猛發展，國內社會經濟生活的深刻變化，使得經濟成分、經濟關系、企業員工的價值觀都發生重大改變：隨著企業產業升級、技術更新、企業團隊增大，多層次的企業組織結構需要有強大的凝聚力進行管理。企業的思想政治工作是順應企業的發展形勢，進一步改進和加強企業管理模式和經營理念，將使之融入到企業文化建設中去。各種文化思想觀念相互交織，呈現出獨立性、多變性、選擇性和差異性的特點，需要企業的政治思想工作進行統一規范、各自創新。同時加強企業文化建設，必須堅持黨組織的政治核心地位，為企業提供強有力的思想保證，進而推動企業健康發展。

2 企業創新思想政治工作的有效策略

2.1 工作的方式方法要創新

一是深入調查，與員工實際情況相結合。通過深入調查，能夠更全面、更深入地對員工的特點、需求進行了解，從而開展具有針對性和有效性的思想政治工作。做到關心和理解員工，及時為員工解疑釋惑，為員工疏導情緒，化解矛盾，同時在與員工談心過程中，還要針對不同員工的性格特點采取不同的方法，保護好員工的隱私。二是學以致用，與生產經營實踐相結合。要把思想政治工作與企業的生產經營、與員工的物質利益相結合。在實際工作中，要把握員工的思想脈搏，找到解決困難、化解矛盾的辦法，糾正管理中存在的偏差，維護員工的權益，既注重解決實際問題，又注重解開思想疙瘩，提高員工思想覺悟和境界，把思想政治工作落到實處。三是與時俱進，與現代信息技術相結合。當前時代，網絡已成為人們獲取知識和信息的重要渠道，網絡信息具有多樣性和交互性的特點，這對員工的思想觀念和價值取向產生了較大的影響。企業工會可以充分借助于網絡對話平臺，建立企業政工網站，利用網絡來開展與員工的交流，使企業思想政治工作的開展更具開放性、及時性和真實性。四是團隊激勵，與豐富多彩的活動相結合。積極探索開辦理論期刊園地、知識競賽、演講比賽、舉辦講座輔導、巡回宣講、組織積極向上的興趣小組等活動，不斷培養廣大企業干部員工健康的思想情趣，努力創造更加豐富的思想政治工作新形式，使思想政治工作更具說服力、吸引力、感召力。五是選樹榜樣，與先進典型示范相結合。要充分發揮先進典型的示范帶動作用，通過發現典型、樹立典型、宣傳典型、學習典型，用典型示范引導，推動面上的思想政治工作，做到學有榜樣，趕有目標，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。通過這一系列動態的新型載體，形成各個方面思想政治教育網絡、擴大覆蓋面，消除“盲點”，確保思想政治工作的主動性、針對性和時效性。

2.2 工作的內容要創新

一是結合企業實際，注重形式多樣性。在實際推行企業思想政治工作時，由于員工的文化程度不同、思想價值觀的不同、層級不同，政工人員開展思想政治教育時，要根據不同的內容，采取不同的形式，有針對性地選擇員工樂于接受的方式，促進思想政治工作的有效開展。二是結合員工情況，注重以人為本。企業推進思想政治工作一方面要貫徹國家的有關政策方針，另一方面企業要密切聯系員工，結合員工的實際情況。在生活中要關心員工，用實際的行動力去幫助有困難的員工，讓他們感受到企業是在用心在幫助他們，更加相信企業，這樣員工基本問題解決了，思想政治教育也已經默默影響著員工，工作效果更加深入人心。三是結合工作目標，注重活動實績。將思想政治工作目標進行劃分，與具體管理工作結合落實下去，實現管理中教育、教育中強化管理。在目前形勢下，企業思想政治工作的重點在于提高員工認識，轉變傳統思想觀念，堅持科學發展觀，處理好企業形勢與個人的關系。新的時期既充滿挑戰也蘊含著機遇，思政工作者需要幫助員工分析眼前形勢，結合自身優勢面對新的挑戰，取得新的成績。

2.3 提高思政教育工作者能力

通過思想政治教育能夠推動世界觀、人生觀和價值觀的樹立，實現創新人才服務社會的責任感。思政教育工作者應該幫助員工樹立人生價值在于對社會貢獻的正確認識，樹立為社會服務的人生價值觀，推動最能為社會風險的價值目標的實現，將創新活動的出發點設定為服務于民族進步、人類幸福、國家發展。在具備這樣的理想信念和道德責任之后，才能夠真正實現對時代脈搏的感受和認可，進而能夠有效發展豐富社會生活中的問題。在工作中思想政治工作者應該不斷發揚敬業作風、實事求是作風、艱苦奮斗作風、清正廉潔作風、嚴謹工作作風、勇于創新作風等“六種作風”，工作中講實話、干實事，不怕困苦與勞累，堅守職業道德，不受現有工作模式及思路的影響，精益求精，勇于創新，不斷提高自身政治素養，增強思政工作的能力和業務水平。

3 結語

總之，我們要用發展的眼光來審視企業思想政治工作，用時代的要求來創新企業思想政治工作，用改革的精神來推進企業思想政治工作；通過思想政治工作的創新，更好地引導員工的行為，提高企業和員工的思想水平，為企業打造一種和諧的氛圍，員工之間也能夠有效地消除隔閡、化解矛盾，從而為企業和諧、健康的發展起到積極的促進作用。

參考文獻

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