關于黨建工作與中心工作深度融合的研究

張瑋弘

摘要：為了更好地開展黨建工作與中心工作， 本文將兩項工作融合到一起展開深入研究。此次研究將融合分析內容劃分為4個部分，分別是信念融合分析、業務工作融合分析、群眾路線融合分析、“三心”模型下的黨建工作與中心工作深入融合分析。通過本文的研究發現，黨建工作的開展是國有企業發展的強大后盾，黨的政治優勢可以為企業發展提供動力，而企業發展可以為黨建工作的嚴格開展提供相應保障。

關鍵詞：黨建工作 國有企業 思想建設

黨的十九大報告中指出，將國家事業與黨建工作結合到一起開展非常重要，堅持黨的領導，并以黨的政治建設為中心，嚴格遵守記錄，做好組織建設、思想建設、紀律建設工作[1]。國民經濟主要來源于國有企業，是我國黨政工作開展的重要部分，發展國有企業黨建工作能夠使得中國特色社會主義建設作用得以全部發揮[2]。在黨的十九大背景下，如何將黨建工作與中心工作融合到一起開展意義較大。

一、在信念上體現的“大融合”

黨建的基礎工作為思想建設，始終堅定理想信念，牢記黨的宗旨，在黨的指揮下，解決“總問題”，樹立正確三觀，自覺走中國特色社會主義道路，做黨信念的永久實踐者[3]。

無論遇到任何困難，只要堅守黨信念，均可一一克服。回顧近50年的發展歷程，黨員人數越來越多，黨信念逐漸成為人們的主導信念。在心中樹立該信念以后，群眾心向一處，集中起來的力量可以移動泰山，打造21世紀新景象，鑄造中國歷史輝煌。將理想信念作為中國發展的精神支柱，開展思想政治工作，不僅體現著愛國精神，而且體現著政治責任感[4]。在開展黨建工作期間，將面臨眾多挑戰，在心中樹立黨信念，堅信自己可以應用各種挑戰，使得黨信念作用在實踐當中得以充分發揮。

黨信念對于國企發展具有促進作用，在該信念的作用下，形成企業黨員隊伍，眾多力量集中到一起，加快國企發展速度。黨員干部心中必須樹立正確的價值觀，其發展方向取決于黨信念。在實際生活中，多種利益主體共同存在，又相互制約，導致價值取向、價值觀、社會觀呈現出多元化情況[5]。面對這種情況，部分干部的價值取向會發生變化，甚至動搖根本，呈現出信任下降等現象，導致黨的凝聚力受到影響，不僅如此，黨的戰斗力也會受到相應影響。對于國企建設，必須認清現實，通過引導當歷史與實踐來解決困惑，從而保證黨員干部的政治定力與信念不發生變化。

緊緊圍繞理想信念中心，在國企建設中融入黨建工作，明確發展方向，自覺在心中樹立黨信念。只要企業員工都堅定黨信念、樹立發展目標，自覺為企業貢獻自己的力量，便可以增加執行力，以品德修養與信念教育為中心，打造和諧企業便容易實現。在開展企業工作時，要求黨員勇于承擔責任，將其作為干部選拔的一項考核內容，從而打造一個良好融合局面。

二、在業務工作上體現的“大融合”

企業中心工作與黨建工作密切相關，在推薦兩者工作時，需要向其融為一體，將其作為業務工作的“發動機”。

在開展業務工作時，需要將其與黨建工作融合到一起，協調發展，彼此之間相互支持。在執行發展任務時，企業黨建工作顯得尤為重要，該項工作不僅與黨的影響力相關，而且與黨的生命力相關，并且在生產經營方面也有同樣的影響力[6]。所以，在企業生產經營期間，需要將管理制度與領導制度融入到其中，做好協調工作，在相互支持的作用下，加快企業發展。與此同時，需要牢牢把握黨建工作任務，使得國有資產在保值的情況下，盡可能的提升增殖空間，轉換經營機制、促進企業改革發展，拒絕“兩條軌道”，加強黨建工作的開展，使其與業務之間保持暢通關系，將兩者結合到一起，在黨的十九大背景下，相互促進，共同發展[7]。

黨組織工作的開展可以從推進干部交流工作出發。隨著企業制度的不斷改革，與以往相比，黨組織工作開展變得越來越復雜，面對此形勢下，要求黨員注重自我業務能力、自身素質的提升，培養敬業精神。對于黨干部工作的開展，不僅要加強其責任感，而且要增加其工作危機感，使其在危機中成長，從而達到促進企業的目的，同時又做好了黨建工作[8]。在十九大時代背景下，企業經營任務繁多，發展速度較快，必須培養干部多項技能，使其全面發展，才能夠在遇到問題的第一時間解決問題，推進中心工作的開展，使其執行力得以提升。

黨建工作的生命力主要體現在兩個方面，除了科技創新以外，還體現在管理的提升。在當政治優勢下，新的企業經營方式其有效結合到一起，使得企業管理水平得以提升。不僅如此，黨始終是我國先進生產力發展的重要代表，是企業創新發展的支撐點。在開展企業中心工作時，必須組織一些思想政治覺悟較高的人員入黨，包括技術人員和管理人，使得企業的黨組織結構得以改善，形成新的體系，以此促進企業快速發展。

三、在群眾路線上體現的“大融合”

黨的十九大報告中明確指出，黨是人民走向繁榮富強之路的領導者，其不僅服務于人民，而且植根于人民，在推行中心工作時，需要堅持黨的發展路線不動搖，建立黨與人民群眾之間的血肉關系，使得黨執政的群眾基礎得以牢固[9]。所以，群眾始終是企業黨的依靠，必須重視群眾、為群眾服務、才能夠實現黨建工作目標。

樹立群眾觀念的同時，對觀念進行強化，使其作為黨建工作開展的基礎。當今的當群眾基礎是靠眾多黨員犧牲自己的性命換來的，因此，黨與人民群眾之間存在密切關系。在開展中心工作時，不僅要將群眾路線作為重要組織路線，而且還要將其作為重要政治路線[10]。無論遇到任何困難與問題，都必須始終對人民群眾負責，愛戴人民群眾，關心人民群眾，使得黨得到人民的擁護與支持，在人民群眾與黨之間建立血肉聯系，從而達到增加黨執政基礎的目的。

在開展中心工作的過程中，需要將群眾辦事貫穿于整個過程中。我國大部分經濟發展來源于國有企業，該企業是人民群眾集中較多的一個區域，因此，在黨建工作推行中，將此區域劃分為黨建設工作開展的重要區域。改革開發以后，為了謀求發展，提高經濟利益，企業黨員必須依據企業當前發展情況，結合其發展特點，投入大量精力，將現實利益作為發展解決的重要內容，從職工的角度出發，考慮其自身的利益，改善待遇，使得職工人員的利益得以維護，從而打造一個幸福、和諧的工作環境與生活環境[11]。

四、“三心”模型下的黨建工作與中心工作深入融合

（一）工作路徑探究

習近平總書記在講話中提到：“加快國有企業發展，必須堅持黨的領導，重點發展黨建。”此次講話內容指出，黨建工作的開展與企業發展密切相關，相互促進發展，不僅針對性、思想性較強，而且指導性、政治性較強，能夠深化企業改革，為企業發展提供前進方向。

將抓黨建作為中心工作開展的重點內容，強化企業地位，對企業有明確的定位。改革開放以后，國有企業的建設為國家帶來了經濟效益，但是在發展過程中，遇到了很多新問題，例如黨建設邊緣化、淡化等情況。因此，在開展企業中心工作時，必須將抓黨建作為重點內容，堅持黨的領導，統一管理國有企業，加強企業黨組織監督，在董事會中發揮領導作用。對于國企黨建工作的開展，發揮核心作用顯得尤為重要。

將黨建工作融入到中心工作中，需要以服務為大局，緊緊圍繞服務人民這個中心，落實黨的基本建設，堅持基本制度不動搖。然而在實際當中，生產經營與建黨工作很難一起開展，所以，建黨工作的開展不可以理解為“抓住黨建即可”，而是以黨建為中心，圍繞著這個中心，將群眾工作優勢成為企業發展基礎，從而使得服務與管理得到統一。用服務來加快企業發展速度，通過黨員帶領，促進企業爭先發展，在企業內部構建員工和諧關系，使得黨建工作在企業中慢慢融入，逐漸拓展到生產經營當中。

凝聚人心，深化黨建。在供給側改革中，國有企業面臨著經營方式的轉變、結構調整、產能降低、剝離辦社會職能等眾多難題。改革開發以后，隨著國有企業的不斷發展，黨組織的信賴與依靠不斷增加，增加了黨組織發揮作用空間。所以，在開展黨建工作時，需要根據企業員工的優勢，結合去也改革發展問題，使得發展與時俱進，更加貼近員工實際需求，建立多個溝通渠道，使得員工與企業管理人員的距離變得越來越近，以心換心，將眾多人心凝聚到一起，推進中心工作與黨建工作的開展。

（二）實踐研究

首先，明確政治方向，通過分析習近平總書記的講話內容，從中學習治國理念與國有企業發展新理念，將其作為兩個工作開展的推進動力。在開展中心工作時，需要融入黨建思想，嚴格要求自己，不僅要從行動上看齊，而且還要在工作上與思想上看齊，以黨組織核心作用作為發展支柱。例如，在撰寫公司章程時，將黨組織設置內容、職責內容融入其中，通過查看該內容便可明確公司結構，并可以從中看出各部門與工作人員職責，從而在黨建工作中自成體系，構建一體化工作機制。其次，在開展工作時，需要以大局為重，以民主集中制為主要管理方式，通過會議商談大事，提高決策準確性。對于國有企業重點事項的開展，必須以黨組織為中心，展開集體研究，通過對企業采取深化改革處理，使其經過多次轉型以后，能夠與時俱進，加快發展步伐，在此過程中，必須將公司群眾利益與改革發展集中到一起，構建統一發展模式，從而實現預期目標。

在開展中心工作時，需要將其黨建工作開展融為一體，通過開展企業中心工作來促進黨建。首先，制定各個發展領域黨員優秀線、合格線、底線。按照這3個基準線，繪制標尺，篩選出一些負面清單。與此同時，開展黨員會議，使其在企業工作開展中扮演領導者，為職員引領方向，面對新的業務，提出可行性較高的執行方案，創建黨員責任區，根據部門的不同，分別選出1至2個領導人，負責該部門的發展決策，并與上級領導做好溝通。其次，堅持黨的基本路線不動搖，采取深化改革處理，構建績效考核，為各個部門選取領導人提供決策依據，全面落實黨建，使得國有企業職員工作的開展得以引領。再次，將黨建工作的重點轉移到企業發展難題上來，針對這些難題，制定改革方案。最后，做好基層工作，企業的基層人員是國有企業發展的支柱，只有將眾多基層工作人員的心凝聚到一起，依靠黨建的著力點，開展一些黨員之間的交流活動，通過開展這些活動，使得黨員對企業管理的想法能夠得以互換，取長補短，從而制定一套實施性強的企業中心工作開展方案。在開展工作期間，需要在基層管理部門配置黨支部，在黨支部的領導下，指揮前進方向，從而使得企業工作人員上下一心，明確發展方向，群眾團結到一起，存進企業工作與黨建工作的相互開展。

另外，還需要強化黨責任，從嚴治黨，按照規章制度履行各自責任，構建“統一領導”，上級與下級之間相互監督，一經發現，立即舉報，形成層層落實的工作新格局。同時建立黨建工作考核制度，根據工作內容，設置權重比例，最終納入績效考核中，從而為黨建工作的嚴格開展提供相應保障。

五、結語

國有企業中心工作的開展與黨建工作的開展密切相關，只有將兩者恰到好處的融為一起開展，才能夠促進國有企業快速發展，同時為黨建工作的嚴格開展提供相應保障。本文主要從4個方面進行論述，通過信念融合分析、業務工作融合分析、群眾路線融合分析、“三心”模型下的黨建工作與中心工作深入融合分析，明確黨建工作與中心工作的密切關系，在此關系下構建發展體系，從而使得兩項工作的展開得以真正融合，發揮各自的作用。

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（作者單位：中國冶金地質總局山東局）