新時期高職院校學生宿舍管理中的問題及對策

趙月

摘 要：新時期下高職院校的管理應推陳出新，適應時代發展，學生習慣養成，而不是一味的拘泥于傳統思想，限制學生自由。在安全有所保障的前提下，宿舍管理應“內松外緊”，給予學生適當的空間鍛煉生活能力和處事能力，以便于培養學生的人格魅力，進而更好的適應將來的社會生活。

關鍵詞：新時期；高職院校；宿舍管理；問題對策

1 新時期高職院校學生宿舍管理的現狀

高職院校作為技術型人才培養基地，在學生技能素質培養上穩扎穩打，狠抓不放，為社會發展輸送了大批優秀人才，為社會的進步做出了不可磨滅的貢獻。但宿舍作為新時代下高職院校學生生活的重要區域，其環境的優良、管理的好壞都決定著學生學習積極性的高低。除此之外，在學生財產安全，性格培養上也有非常重要的影響，因此，必須給予高度重視。但就目前現狀來看，由于學校對此部分的疏漏或者管理不當，從而導致各類問題頻繁發生，不僅導致學生學習成績受到影響，而且身心也嚴重受損，甚至出現自殺等極端現象。因此，新時代環境下，高職院校的管理不應該只簡單的局限于環境的表面管理，而要落實到具體樓棟、具體宿舍、具體個人，從根本上解決問題，進而為廣大莘莘學子提供良好的生活學習環境。

2 新時期高職院校學生宿舍管理中存在的問題

2.1宿舍衛生管理不到位

高職院校的宿舍于學生而言，需要居住三年之久，在這期間，個人物品會隨著學期而不斷增加，在有限的空間里，如果不善于歸類、整理和丟棄，便會造成室內擁擠，邋遢，臟亂的視覺感受。此外，由于宿舍衛生抽查次數較少，平時的宿舍衛生如果沒有組織排表打掃，垃圾，外賣飯盒等便會堆積，影響宿舍衛生環境，這主要是學生自身對居住環境、健康意識薄弱造成的。

2.2宿舍人員進出管理松懈

高職院校學生基本都已步入成年，在問題處理上都有自己的見解，不像初高中時代一樣容易約束和管理。因此，在輔導員以及宿舍管理員面前，他們期待被尊重，渴望能被當做成年人一樣去溝通，與此同時，也效仿成年人一樣邀請朋友、外校學生、社會人士留宿，這對其他學生的財產安全以及人身安全都有一定的威脅。但由于宿舍管理人員缺乏這樣的意識，或者管理條例松懈，從而導致宿舍內人員流動情況不詳，學生帶領其他人員留宿也就成了可能。

2.3學生自身安全意識薄弱

高職院校宿舍學生一般較多，在用電方面，不同于以往，因為有了電腦、手機等電子設備，對電力供應的需求就更大。因此，用電安全事故概率發生的可能性也就越大。但有的學生為了一己私欲或者懶惰嬌奢，竟在宿舍內偷偷使用違章電器，視宿舍管理條例全然不顧，而導致這一現象頻繁發生的原因還是由于學生對自身安全保護意識不夠所致。

2.4宿舍管理人員與學生缺乏溝通

宿舍管理人員與學生之間的有效溝通，有助于構建新時期下高職院校宿舍的和諧穩定，但由于管理人員與學生在這方面的缺乏，從而導致溝通交流基本為零。這對于宿舍管理工作的展開將是一大阻礙，因為相關條例的執行需要學生的支持，而學生的需求也需要借助宿舍管理員的調解去實現，兩者之間本來是相互依存、同退共進的朋友關系，卻因為管理人員的工作態度或者學生個性的張揚導致互不干涉、形同陌路。如果能在這一問題上找到突破口，宿舍管理中的許多問題都將迎刃而解。

3 新時期解決高職院校學生宿舍管理問題的對策

3.1加強學生宿舍衛生檢查的力度

宿舍衛生直接關乎學生身體健康，尤其在春夏期間，傳染性疾病容易發生，如果衛生管理不到位，很容易引起細菌滋生，從而傳播引起健康問題。對于宿舍管理而言，在宿舍公共衛生加強打掃外，宿舍內的私人衛生要加強檢查監督，通過評比通報的方式促進宿舍衛生環境的建立，從而保證學生的健康。

3.2加強學生的宿舍安全意識

宿舍安全極其重要，尤其是女生宿舍。一旦發現外來人員進入或者異性人員進入，要及時報告宿舍管理人員。個人的鑰匙，證件等也不能隨意借給他人，這對個人的財產安全相當重要?？傊?，安全的警鐘要時刻長鳴，安全意識時刻不能松懈，只有這樣，才能最大程度的保護自己乃至室友或者其他同學的安全。

3.3貫徹落實宿舍人員進出入管理

只有完全掌握好宿舍樓人員的進出，才能夠保障宿舍樓的安全。必要時，要實行宿舍樓的門禁措施。我校目前對于宿舍人員的進出，只有在晚歸時間段才需要學生出示相關的證件，但是除此之外的時間，學生進出則不需要登記，除非帶有行李外出，這對學生人員進出，無法做到全面的管理。如果學校能夠實行很好的門禁措施。在宿舍一樓，設置門禁設備，每個進入宿舍樓的同學必須刷校園卡才能進入宿舍樓，在忘記帶校園卡或者校園卡丟失的情況下，必須向管理人員登記，才能夠進入宿舍樓。這樣一來，就保證了宿舍樓的安全，維護了學生的財產安全。

3.4加強宿舍管理人員與學生們之間的溝通

管理工作者與學生之間的有效溝通和良好關系形成需要雙方的共同努力。作為高職院校學生，接受過高等教育的新時期青年，見到每天辛勤付出、保障同學安全的宿舍管理人員應當主動打招呼、問號，尊重并肯定他們的存在；而宿舍管理人員，作為眾多學生安全、生活的守衛者，當擔起重任與責任，盡職盡力，像愛護自己孩子一樣愛護這些學生，對于個別叛逆、不聽話的學生要給予包含和寬容，相信隨著時間的推移和真心的付出，學生必然會記住宿管的好。因此，在兩者交流與信任建立之前，轉變思維模式是首要。

總結

以上是高職院校目前存在的主要管理問題以及對應的改進措施，具體的管理細節及制度可能仍存在問題，需要管理工作人員與住宿學生共同改進。這就需要宿舍管理工作者根據學生的具體需求去改進，去踐行，多聽取他們的意見，有針對性的解決問題。相信隨著管理方式的不斷完善，新時代下高職院校的宿舍將呈現出朝氣蓬勃，進取向上的新面貌。

參考文獻

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