科研單位思想政治工作的加強和改進

樸祥浩

摘要：加強和改進思想政治工作是黨的十九大報告的要求。科研單位加強和改進思想政治工作能夠提升思想政治工作實效、突出思想政治工作地位、創新思想政治工作機制。科研單位思想政治工作的加強和改進要堅持問題導向、需求導向和服務導向。新時期科研單位思想政治工作的開展應充實思想政治工作內容、革新思想政治工作方法、提升思想政治工作的參與性、加強思想政治工作績效評估。

關鍵詞：科研單位；思想政治工作；加強；改進

黨的十九大報告提出，要加強和改進思想政治工作。新時期科研單位加強和改進思想政治工作能夠提高干部職工的思想認識水平，凝聚創新發展動力，為科研攻關任務的圓滿完成注入精神活力。加強和改進思想政治工作體現了新時期黨對思想政治工作的總體要求，即需要在現有的思想政治工作基礎上實現思想政治工作的創新突破，以應對思想政治工作面臨的新矛盾、新問題，從而切實地提升思想政治工作實效。本文主要就新形勢下如何加強和改進科研單位思想政治工作展開一些初步的探討，希望能夠起到拋磚引玉之積極意義。

一、加強和改進科研單位思想政治的必要性

科研單位承擔著科學研究、理論創新與運用、科研成果轉化等一系列艱巨任務，干部職工需要團結奮進、共創佳績。思想政治工作能夠提升干部職工認識水平，起到鼓舞士氣、凝聚智慧、蓄積力量的積極作用。科研單位應按照黨的十九大報告提出的加強和改進思想政治工作的要求，切實推動思想政治工作機制的完善和創新，其必要性主要體現為如下幾個方面：

一是提升思想政治工作實效。長期以來，思想政治工作的實際效果并不明顯。一方面，思想政治工作的效果很難直觀地體現出來；另一方面，由于思想政治工作方法、手段、機制等諸多方面還需要優化，思想政治工作實效并不明顯。加強和改進思想政治工作要求堅持需求導向和問題導向，發現當前思想政治工作中的癥結，并著力構建符合科研單位實際需求的新型工作機制，從而推動思想政治工作實效的提升。

二是突出思想政治工作地位。由于思想政治工作并不直接產生效益，因而思想政治工作極易出現弱化、虛化、邊緣化的現象。加強和改進思想政治工作，能夠突出思想政治工作的地位，強化思想政治工作和中心工作的結合度。科研單位加強和改進思想政治工作，能夠將思想政治工作作為一項政治任務來抓，可以彰顯出新時代思想政治工作在各項工作中的統領地位。

三是創新思想政治工作機制。加強和改進思想政治工作必然要求革除傳統思想政治工作中的積弊，需要引入創新的內容、創新的方法、創新的手段，推動思想政治工作機制的完善。科研單位加強和改進思想政治工作可以確保思想政治工作推陳出新，實現思想政治工作機制自我革命、自我迭代、自我優化，從而確保科研單位思想政治工作的與時俱進。

二、科研單位思想政治工作應堅持的導向

明確導向可以確保路線的正確性，以免出現方向上的偏差。科研單位加強和改進思想政治工作需要把握如下三個導向：

一是堅持問題導向。科研單位加強和改進思想政治工作要堅持問題導向，即通過調查研究分析和發現當前思想政治工作中存在哪些問題。科研單位政工人員要具備問題意識和發現問題的能力，要用批判的精神去看待當前思想政治工作中存在的不足。科研單位堅持問題導向應做到以解決當前思想政治工作存在的問題為宗旨，善于發現問題、分析問題和解決問題。

二是堅持需求導向。科研單位加強和改進思想政治工作要堅持需求導向，即發現科研單位和干部職工對思想政治工作的需求，并圍繞需求制定思想政治工作方案。堅持需求導向能夠避免思想政治工作的盲目性和隨意性，提高思想政治工作的針對性。科研單位政工人員應加強與干部職工的溝通交流，了解干部職工在思想上存在的疑慮和困惑，掌握第一手的信息和資料，從而站在需求導向上做好思想政治工作。

三是堅持服務導向。科研單位加強和改進思想政治工作要堅持服務導向，即通過思想政治工作服務科研單位、服務干部職工。科研單位需要通過高效的思想政治工作培養一大批思想立場堅定、業務素質優良的新型職工隊伍；干部職工需要通過思想政治工作提升思想認識水平，成為高素質專業化的優秀人才。科研單位政工人員要充分發揮思想政治工作教育人、培養人、發展人的功能，利用思想政治教育做好服務保障工作。

三、加強和改進科研單位思想政治工作的具體措施

那么，科研單位究竟應如何加強和改進思想政治工作呢？筆者提出如下幾點建議供參考：

一是充實思想政治工作內容。傳統上的思想政治工作僅僅停留于理論的說教和宣講，難以引起干部職工思想上的共鳴，很難提高思想政治工作的實際效果。科研單位思想政治工作的加強和改進應充實思想政治工作內容。首先，科研單位思想政治工作要加強領導入講話、中央文件會議精神的教育。科研單位應要求科研人員了解國家時事政策和大政方針，要掌握習近平治國理政思想和黨的十九大精神，要具備新時代的視野和格局，從而不斷提高思想素質和認識水平；其次，科研單位思想政治工作要加強人文關懷和心理輔導。人文關懷和心理輔導能夠充實思想政治工作的內涵。當前科研單位加強干部職工的人文關懷和心理輔導能夠有效地提升干部職工的歸屬感，并有效地解決干部職工在思想上、心理上存在的問題，有助于干部職工集中精力，投入到科研活動中去；最后，科研單位思想政治工作要加強使命感、榮譽感、責任感教育。黨的十九大報告提出了要建設創新型國家，對科研創新寄予厚望。科研單位要引導干部職工認識到自己肩負的使命和責任，要做到不忘初心、不辱使命，圓滿地完成人民交予的任務。

二是革新思想政治工作方法。傳統上的思想政治工作采用說教和宣講的方式，但是這類思想政治工作方法往往是低效的，難以實現思想政治工作的目標，其根本原因是傳統的

思想政治工作方法缺乏互動性，沒有溝通環節，僅僅停留在理論知識的灌輸階段。科研單位思想政治工作要注重方法的革新，要將新的方法融入思想政治工作中來。首先，科研單位思想政治工作要增進互動。科研人員具有較高的文化素質和修養，他們并不需要單向的灌輸和說教，他們更希望能夠通過雙向的、互動的交流探討實現思想的進步。科研單位政工人員應加強與干部職工談心，了解其內心的真實想法，幫助他們解決思想上存在的疑慮和困惑；其次，科研單位思想政治工作要增加案例。案例教學能夠生動地展現教學方案，且能夠以更吸引人的方式得到青睞和關注。科研單位在思想政治工作中可以增加案例教學的比例，更多地以案例解析的方式向干部職工傳遞有價值的信息；最后，科研單位思想政治工作要善用信息網絡。利用信息網絡技術可以更為便捷地開展思想政治工作，提高思想政治工作的效率。科研單位也可以采用信息網絡教育的形式，通過開設思想政治教育公眾號、網站等方式，實現“干部職工連在網上、思政課堂搬到網上”的創新目標。

三是提升思想政治工作的參與性。傳統上的思想政治工作中政工人員主導著思想政治工作的進程，干部職工被動地接受思想政治工作方案。這一傳統做法在當前背景下已經難以有效地提升思想政治工作的效益，對于科研單位來說更是不適用。科研單位干部職工的文化素質比較高，他們的主體性、自尊心也比較強，科研單位思想政治工作的開展應提升參與性，鼓勵干部職工積極參與到思想政治工作中來，他們可以發表看法、提供素材、提出批評和建議，真正成為思想政治工作的主體。

四是加強思想政治工作績效評估。傳統上的思想政治工作往往忽略了績效評估，導致思想政治工作成效如何、有哪些不足以及有哪些值得改進的地方，并不明了，從而進一步導致思想政治工作的盲目性。科研單位在思想政治工作中要加強績效評估，使思想政治工作的整個流程具備很強的可控性。首先，科研單位要做好事前評估，對思想政治工作方案的可操作性進行評估。只有具備可操作性的思想政治工作方案，才能付諸實施；其次，科研單位要做好事中評估，加強對思想政治工作流程的控制。科研單位要制定科學合理的思想政治工作流程，確保思想政治工作流程得以順利推進；最后，科研單位還要做好事后評估，加強對思想政治工作成果控制。科研單位要確保思想政治工作出成果、出績效，這就要求科研單位加強效益評估，應通過指數化的評估工具科學合理地評估思想政治工作的績效，以此作為將來調整和完善思想政治工作的依據。

總之，新時期科研單位加強和改進思想政治工作是對十九大報告精神的貫徹落實，也是科研單位思想政治工作改革和完善的自我需求。科研單位應摒棄傳統上思想政治工作的錯誤手段和落后方法，革除思想政治工作中存在的積弊，發展創新思想政治工作機制，提升科研單位思想政治工作實效。

參考文獻

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